НАПФ предложила обязать россиян отчислять часть зарплаты в счет пенсии

НАПФ направила в Правительство предложения по реформированию пенсионной системы, предполагающие создание обязательных корпоративных пенсионных программ. Такие программы, по замыслу авторов, должны формироваться работодателями и работниками. «Внедрение корпоративных пенсий будет осуществляться компаниями поэтапно в течение 5-10 лет, в зависимости от численности штата. Первый этап – от 1000 работников и больше, второй – от 500, третий – от 100 работников», – сообщают в НАПФ. Как говорится в материалах ассоциации, сотрудник при приеме на работу автоматически включается в пенсионную программу и уплачивает взносы в определенном размере – не менее установленного законодательством процента от зарплаты. Процедура отказа («каникул») и нового «подключения» к программе для работника устанавливается законом. «Что касается процента взносов – это параметр будет обсуждаться», – уточнили в ассоциации, передает РБК. Уже имеющиеся у некоторых компаний добровольные программы предлагается перевести в разряд обязательных. Причем, негосударственный пенсионный фонд должен выбирать работодатель. «В целях защиты прав граждан обязательные корпоративные программы будут включены в систему гарантирования АСВ», – сообщает НАПФ. По предложению ассоциации, граждане могут отдельно формировать пенсионные накопления из собственных средств, а для тех, кто имеет право на досрочную пенсию, такие программы должны финансироваться государством за счет дополнительного тарифа страховых взносов. Соответствующие предложения направлены в заинтересованные ведомства и Пенсионный фонд.