Работодатели будут выплачивать компенсацию сотруднику, которого заставили уволиться
19 ноября 2025, 03:20
Гость
20 ноября 2025, 12:54
А где вы все были раньше с этим? Меня столько раз токсили за эти годы, что и не перечесть!
Гость
19 ноября 2025, 15:08
Ничего не понятно. А как можно документально подтвердить, что тебя вынудили уволиться? Включить диктофон? Но вроде бы диктофонная запись, сделанная без предварительного уведомления не считается доказательством в суде
Гость
19 ноября 2025, 11:18
Институт исследования проблем современной политики
Какая только дичь не водится на просторах 1/8 части суши
«Ключевой мерой предлагается ввести право работника на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат при документальном подтверждении фактов „тихого увольнения“» - это опять бумажная возня, бюрократия и волокита, где проще застрелиться, чем доказывать свою правоту... да ни один работник не согласиться этим заниматься!
Бред какой-то... Он работодатель, он платит зарплату и сам решает что и зачем делать и кого принимать/увольнять.
Гость
19 ноября 2025, 10:27
Вообще отнюдь не бред. Полно сумасшедших директоров, которые возомнили себя князьками, и занимаются откровенным харрасметом!!! К тому же может быть просто личная неприязнь, ничего не имеющая общего с выполнением своих должностных обязанностей! Поверьте, знаю в о чем говорю!!!
Вообще отнюдь не бред. Полно сумасшедших директоров, которые возомнили себя князьками, и занимаются откровенным харрасметом!!! К тому же может быть просто личная неприязнь, ничего не имеющая общего с выполнением своих должностных обязанностей! Поверьте, знаю в о чем говорю!!!
Меняйте работу, ибо поменять работодателя проблематично.
Гость
19 ноября 2025, 15:10
Гость
19 ноября 2025, 10:27
Вообще отнюдь не бред. Полно сумасшедших директоров, которые возомнили себя князьками, и занимаются откровенным харрасметом!!! К тому же может быть просто личная неприязнь, ничего не имеющая общего с выполнением своих должностных обязанностей! Поверьте, знаю в о чем говорю!!!
И как вы все это докажете? Американских фильмов насмотрелись?
Гость
19 ноября 2025, 09:04
И так сотрудника сложно уволить, а тут вы предлагаете еще и денюжкой на жизнь снабдить бракодела, который наносит ежемесячно убытки на миллионы?
Гость
19 ноября 2025, 10:40
Смотря какого сотрудника. А если такой вот Работодятел гробит нормальному сотруднику здоровье каждый день? И приносит убытки на миллионы в плане здоровья? Кто сотруднику это компенсирует? И не надо мне тут рассказывать! Это происходит сплошь и рядом!!!
Гость
19 ноября 2025, 08:55
Тут, боюсь, не работнику придется доказывать факт "тихого увольнения", а работодателю отсутствие такого факта. Работник у нас сторона заведомо слабая ж. Будут злоупотребления со стороны работников.
Гость, порядочным, справедливым, не вором - не канает что-ли?
Гость
19 ноября 2025, 08:28
Кто-то ни за что зарплату получает. Мне предложили уволиться, сильно мое место нужно было. И как это доказать? Поплакать?
Гость
19 ноября 2025, 12:25
Да, можно принести подушку мокрую от слез.
Гость
19 ноября 2025, 08:15
Так интересно, работник уволиться по собственному желанию может, а вот плохого работника уволить ну оооочень сложно... почему нет возможности принять решение и уволить человека просто потому, что он не подходит? почему приходится изощряться и думать, как сделать так, чтобы работник ушел, больше не возвращался и не мог тебе нагадить через суд. а суды в 99% на стороне работника, даже если он не работал, постоянно на больничных сидел и ничего полезного для компании не сделал
Гость
19 ноября 2025, 10:32
Вот вопрос: почему не подходит? Не подходят как правило, умные люди, которые могут за себя постоять против их беспредела. И еще, суды наоборот в редких случаях встают на сторону работника, т.к. это может создать прецедент, и массово пойдет, в чем наше гос-во в связке с бизнесом отнюдь не заинтересовано.
И как это документально подтверждать? "Я не хочу увольняться, поэтому расписку напишите, что Вы меня против моего желания увольняете", так, что ли? Тогда и правда будут всех по статье увольнять, чтобы компенсацию не платить)))
Гость
19 ноября 2025, 11:45
Диктофонные записи творят чудеса! Правильно и вовремя сделанная запись, предъявленная в суде - очень удобный инструмент влияния на работодателя 😹
Гость
19 ноября 2025, 08:13
при документальном подтверждении фактов „тихого увольнения“ - это как?? записка от руководителя - увольняйся?
Гость
19 ноября 2025, 08:06
Так "тихое увольнение" и называется тихим, потому что концы в воду и никаких улик. Парадокс однако.
Гость
19 ноября 2025, 07:55
"«Ключевой мерой предлагается ввести право работника на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат при документальном подтверждении фактов „тихого увольнения“»"
А чего не десять месячных зарплат? Все равно "документального подтверждения фактов" в природе не существует.
Гость
19 ноября 2025, 07:27
Как?! Как документально подтвердить "тишайшее" увольнение?!
Гость
19 ноября 2025, 07:54
Никак...
Гость
19 ноября 2025, 07:19
Очень интересно, каким чудесным образом такое тихое увольнение можно подтвердить документально? Работодатель не дурак, чтобы письменные доказательства оставлять.
Гость
19 ноября 2025, 09:16
Запись на диктофон
Гость
19 ноября 2025, 09:39
Гость
19 ноября 2025, 09:16
Запись на диктофон
И потом экспертизу судебную проводить, чтобы установить, кто говорит? Или руководитель сам представится, скажет, вот я, фио, хочу, чтобы ты подал заявление по собственному?
Гость
19 ноября 2025, 06:19
Так незаконно уволенному и сейчас положена выплата - компенсация, в чем новизна?
Более того уволенный по собственному вполне может передумать, и по закону работодатель должен его принять на работу обратно. Поэтому продвинутые увольняют по соглашению сторон
Если сотрудник очень сильно не косячит, не прогуливает - хрен уволишь.
Гость, найдут к чему придраться
Гость
20 ноября 2025, 08:15
Гость
19 ноября 2025, 08:49
Если сотрудник очень сильно не косячит, не прогуливает - хрен уволишь.
Ещё как уволили, хоть и написала по собственному желанию. 25 лет проработала в детском учереждении, умею поощрения за работу. За это время сменилось три руководителя, но с последней не сработались. Всё сделали для того ,чтобы я уволилась со слезами на глазах.
Гость
19 ноября 2025, 05:59
А как доказать?
Гость
19 ноября 2025, 06:12
"При документальном подтверждении фактов "тихого увольнения" "...Какие документы нужны? Тема не раскрыта...
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев