Работодатели будут выплачивать компенсацию сотруднику, которого заставили уволиться
19 ноября 2025, 03:20
Гость
20 ноября 2025, 12:54
А где вы все были раньше с этим? Меня столько раз токсили за эти годы, что и не перечесть!
Гость
19 ноября 2025, 15:08
Ничего не понятно. А как можно документально подтвердить, что тебя вынудили уволиться? Включить диктофон? Но вроде бы диктофонная запись, сделанная без предварительного уведомления не считается доказательством в суде
Гость
19 ноября 2025, 11:18
Институт исследования проблем современной политики
Какая только дичь не водится на просторах 1/8 части суши
«Ключевой мерой предлагается ввести право работника на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат при документальном подтверждении фактов „тихого увольнения“» - это опять бумажная возня, бюрократия и волокита, где проще застрелиться, чем доказывать свою правоту... да ни один работник не согласиться этим заниматься!
Бред какой-то... Он работодатель, он платит зарплату и сам решает что и зачем делать и кого принимать/увольнять.
Гость
19 ноября 2025, 10:27
Вообще отнюдь не бред. Полно сумасшедших директоров, которые возомнили себя князьками, и занимаются откровенным харрасметом!!! К тому же может быть просто личная неприязнь, ничего не имеющая общего с выполнением своих должностных обязанностей! Поверьте, знаю в о чем говорю!!!
Вообще отнюдь не бред. Полно сумасшедших директоров, которые возомнили себя князьками, и занимаются откровенным харрасметом!!! К тому же может быть просто личная неприязнь, ничего не имеющая общего с выполнением своих должностных обязанностей! Поверьте, знаю в о чем говорю!!!
Меняйте работу, ибо поменять работодателя проблематично.
Гость
19 ноября 2025, 15:10
Гость
19 ноября 2025, 10:27
Вообще отнюдь не бред. Полно сумасшедших директоров, которые возомнили себя князьками, и занимаются откровенным харрасметом!!! К тому же может быть просто личная неприязнь, ничего не имеющая общего с выполнением своих должностных обязанностей! Поверьте, знаю в о чем говорю!!!
И как вы все это докажете? Американских фильмов насмотрелись?
Гость
19 ноября 2025, 09:04
И так сотрудника сложно уволить, а тут вы предлагаете еще и денюжкой на жизнь снабдить бракодела, который наносит ежемесячно убытки на миллионы?
Гость
19 ноября 2025, 10:40
Смотря какого сотрудника. А если такой вот Работодятел гробит нормальному сотруднику здоровье каждый день? И приносит убытки на миллионы в плане здоровья? Кто сотруднику это компенсирует? И не надо мне тут рассказывать! Это происходит сплошь и рядом!!!
Гость
19 ноября 2025, 08:55
Тут, боюсь, не работнику придется доказывать факт "тихого увольнения", а работодателю отсутствие такого факта. Работник у нас сторона заведомо слабая ж. Будут злоупотребления со стороны работников.
Гость, порядочным, справедливым, не вором - не канает что-ли?
Гость
19 ноября 2025, 08:28
Кто-то ни за что зарплату получает. Мне предложили уволиться, сильно мое место нужно было. И как это доказать? Поплакать?
Гость
19 ноября 2025, 12:25
Да, можно принести подушку мокрую от слез.
Гость
19 ноября 2025, 08:15
Так интересно, работник уволиться по собственному желанию может, а вот плохого работника уволить ну оооочень сложно... почему нет возможности принять решение и уволить человека просто потому, что он не подходит? почему приходится изощряться и думать, как сделать так, чтобы работник ушел, больше не возвращался и не мог тебе нагадить через суд. а суды в 99% на стороне работника, даже если он не работал, постоянно на больничных сидел и ничего полезного для компании не сделал
Гость
19 ноября 2025, 10:32
Вот вопрос: почему не подходит? Не подходят как правило, умные люди, которые могут за себя постоять против их беспредела. И еще, суды наоборот в редких случаях встают на сторону работника, т.к. это может создать прецедент, и массово пойдет, в чем наше гос-во в связке с бизнесом отнюдь не заинтересовано.
И как это документально подтверждать? "Я не хочу увольняться, поэтому расписку напишите, что Вы меня против моего желания увольняете", так, что ли? Тогда и правда будут всех по статье увольнять, чтобы компенсацию не платить)))
Гость
19 ноября 2025, 11:45
Диктофонные записи творят чудеса! Правильно и вовремя сделанная запись, предъявленная в суде - очень удобный инструмент влияния на работодателя 😹
Гость
19 ноября 2025, 08:13
при документальном подтверждении фактов „тихого увольнения“ - это как?? записка от руководителя - увольняйся?
Гость
19 ноября 2025, 08:06
Так "тихое увольнение" и называется тихим, потому что концы в воду и никаких улик. Парадокс однако.
Гость
19 ноября 2025, 07:55
"«Ключевой мерой предлагается ввести право работника на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат при документальном подтверждении фактов „тихого увольнения“»"
А чего не десять месячных зарплат? Все равно "документального подтверждения фактов" в природе не существует.
Гость
19 ноября 2025, 07:27
Как?! Как документально подтвердить "тишайшее" увольнение?!
Гость
19 ноября 2025, 07:54
Никак...
Гость
19 ноября 2025, 07:19
Очень интересно, каким чудесным образом такое тихое увольнение можно подтвердить документально? Работодатель не дурак, чтобы письменные доказательства оставлять.
Гость
19 ноября 2025, 09:16
Запись на диктофон
Гость
19 ноября 2025, 09:39
Гость
19 ноября 2025, 09:16
Запись на диктофон
И потом экспертизу судебную проводить, чтобы установить, кто говорит? Или руководитель сам представится, скажет, вот я, фио, хочу, чтобы ты подал заявление по собственному?
Гость
19 ноября 2025, 06:19
Так незаконно уволенному и сейчас положена выплата - компенсация, в чем новизна?
Более того уволенный по собственному вполне может передумать, и по закону работодатель должен его принять на работу обратно. Поэтому продвинутые увольняют по соглашению сторон
Если сотрудник очень сильно не косячит, не прогуливает - хрен уволишь.
Гость, найдут к чему придраться
Гость
20 ноября 2025, 08:15
Гость
19 ноября 2025, 08:49
Если сотрудник очень сильно не косячит, не прогуливает - хрен уволишь.
Ещё как уволили, хоть и написала по собственному желанию. 25 лет проработала в детском учереждении, умею поощрения за работу. За это время сменилось три руководителя, но с последней не сработались. Всё сделали для того ,чтобы я уволилась со слезами на глазах.
Гость
19 ноября 2025, 05:59
А как доказать?
Гость
19 ноября 2025, 06:12
"При документальном подтверждении фактов "тихого увольнения" "...Какие документы нужны? Тема не раскрыта...
Достижения
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Комментатор недели
Написать больше всех комментариев за неделю
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Комментатор недели
Написать больше всех комментариев за неделю
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Комментатор недели
Написать больше всех комментариев за неделю