С такими руководителями женщина и "в горящую избу войдет, и коня на скаку остановит"

На свердловских предприятиях грубо нарушаются права женщин. Таковы итоги проверки, которую провела областная прокуратура.

Действующее законодательство устанавливает определенные ограничения по работе для представительниц слабого пола. Применение их труда лимитировано на тяжелых, вредных или опасных работах. Однако руководители предприятий это требование закона исполняют далеко не всегда.

Так, например, на деревообрабатывающем предприятии Новолялинского района женщины выполняли работы, связанные с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, сообщили Новому Региону в пресс-службе свердловской областной прокуратуры. Руководитель предприятия, принимая решение о привлечении своих подчиненных к данному виду деятельности, руководствовался утратившим силу нормативным актом, по которому женщинам разрешалось манипулировать тяжестями при условии, что за это будет производиться доплата. Однако сегодня законодательство в этой сфере стало более гуманным и женщинам не разрешается работать с чрезмерно тяжелыми грузами. По данному факту прокурором Новолялинского района в адрес генерального директора предприятия внесено представление об устранении нарушения.

Аналогичное нарушение было выявлено и на ООО "Завод керамических изделий" в Чкаловском районе Екатеринбурга. Лица, виновные в допущенном нарушении, заплатят за него штраф.

В городе Реже на местном металлургическом предприятии ОАО "СК-Металл" прокурорской проверкой установлено, что три женщины-сторожа плавильного цеха 1 имели гораздо больше часов переработки, чем это предусмотрено законодательством. При норме в 120 часов "сверхурочных" одна из них за 7 месяцев 2004 года набрала 376 часов переработки из-за имеющегося на предприятии дефицита кадров. В отношении руководителя "СК-Металл" было возбуждено административное производство, по результатам рассмотрения которого работодатель привлечен к ответственности в виде штрафа.