«Заявили, что деньги „заморожены“». Уральских врачей лишили «путинских» выплат

Медработники дома социального обслуживания в Североуральске пожаловались на отсутствие «путинских» выплат. С их слов, с января текущего года младшему медицинскому персоналу и медицинским сестрам учреждения полностью прекратили выплаты по «дорожной карте».

«На все вопросы сотрудников, почему люди резко потеряли в деньгах, руководство учреждения лишь коротко заявило, что деньги „заморожены“. Федеральные средства являются строго целевыми, выделяются государством, и никакая „заморозка“ на местном уровне по закону невозможна. Надзорные органы должны выяснить, куда на самом деле уходят бюджетные миллионы, предназначенные для зарплат медиков, уже более полугода», — пожаловались E1.RU медики.

Также они заявили, что медсестрам и санитаркам не выдают спецодежду, обувь и средства индивидуальной защиты. Сотрудники вынуждены покупать медицинские перчатки на свои деньги, экономя на и так небольших зарплатах. В отделениях с тяжелыми патологиями не хватает профессиональных дезинфицирующих средств и обычных чистящих препаратов для санитарной обработки.

В министерстве социальной политики Свердловской области E1.RU ответили, что заработные платы соцработников, врачей, педагогов и медперсонала проходят мониторинг. Уровень зарплат отдельных сотрудников социальных учреждений Свердловской области, которые регулируются указами Президента, определяется соотношением между средней зарплатой этих работников и среднемесячным доходом от труда в регионе.

«Значение показателя „Среднемесячный доход от трудовой деятельности“ в Свердловской области в 2026 году установлено в размере 76 046 руб. По отчетным данным, представленным ГАСУСО СО „Североуральский ДСО“, по итогам 8 месяцев 2026 года контрольные показатели по среднемесячной заработной плате по категориям „младший медицинский персонал“ и „средний медицинский персонал“ достигнуты», — отвечают в министерстве.

Зарплата для каждой категории сотрудников, включая младший и средний медицинский персонал, устанавливается отдельно. Размер зарплаты зависит от квалификации, сложности, объема и качества работы, а также от фактически отработанного времени согласно штатному расписанию, утвержденному руководителем учреждения на текущий год.

«Вопросы, связанные с отсутствием СИЗ и смывающих средств, в адрес Министерства социальной политики Свердловской области и директора ГАСУСО СО „Североуральский ДСО“ от сотрудников не поступало», — добавили в ведомстве.

Ранее власти обещали, что медицинская реформа позволит решить кадровый кризис и повысит доступность узких специалистов. Мы публиковали мнения свердловских врачей о том, что скрывается за словами про «укрупнение» и какие риски несет реформа для пациентов.

Все публикации о медицинской реформе в Свердловской области мы собираем на отдельной странице сайта.