Сколько стоит новогодняя сказка

В Екатеринбурге новогодний праздник традиционно отмечают примерно 70% трудовых коллективов. И уже с начала октября сотрудники отделов персонала начинают подготовку к корпоративному празднику, организовать который не так просто, как кажется на первый взгляд. Ведь праздник – это не только отдых, но и возможность мотивировать сотрудников. Однако для этого необходимо потратить массу сил и времени.

Бюджет, который выделяется на новогодний корпоратив, является одним из признаков благосостояния компании и экономики в целом. Последние два года этот показатель растет: в 2010 году компании потратили на праздники в среднем на 20% больше, чем в 2009, а в прошлом году на новый год спустили аж на 43% больше средств.

В этом году, судя по предварительным оценкам, затраты на праздники не увеличатся, хотя есть и исключения, например, сфера ритейла – компаниям с этого рынка праздники традиционно обходятся особенно дорого. И в 2012 году, по мнению экспертов, они вновь потратят на декабрьские мероприятия больше, чем в предыдущем году.

Выслушать пожелания

В начале октября в компаниях уже начинают опрашивать сотрудников и выслушивать их пожелания по празднованию корпоративного нового года. По статистике за последние 5 лет (с 2007 по 2011 года) число организаций, учитывающих пожелания сотрудников при организации праздника растет. Если в 2007 году примерно 40% компаний интересовались мнением персонала, то в 2011 году – уже 79% из общего число фирм, выделяющих бюджеты на проведение корпоративного Нового года.

«У нас в компании четыре года подряд сотрудников с семьями приглашали на посиделки в ресторане и тратили на шоу-программу довольно много денег, - рассказывает сотрудник одного из производственных предприятий Екатеринбурга. – Проходило все довольно красиво, но как-то скучно. В 2011 году мы с коллегами, человек 7-8, подали предложение на Новый год поехать на горнолыжную базу, причем днем: кто хочет, катается на лыжах или сноуборде, остальные гуляют, после чего обед от компании и - по домам. И вечер сэкономили, и разнообразие внесли, и на природу выехали. Начальство особенно оценило тот факт, что праздновали с детьми и без алкоголя».

В чем трудность

Существуют две традиционные проблема организации новогодних корпоративов.

Первая: они должны быть оригинальными. По оценкам экспертов, почти каждая компания вынуждена разрабатывать ежегодно новый формат или жанр проведения праздника. Место проведения представители работодателей меняют, в среднем, каждые три года, в противном случае оно начинает приедаться сотрудникам. Усложняют ситуации меняющиеся предпочтение самих работников. «Главная трудность в компаниях с численностью более 150 человек – относительно высокая текучка кадров, по причине которой каждый год необходимо заново выяснять, какой праздник нужен сотрудникам в каком формате и где они хотят его провести» - комментирует ситуацию hr-менеджер торговой компании «Лора» Ирина Соболева.

Вторая проблема – выбор места. В Екатеринбурге более полутора сотен организаций, оказывающих услуги по проведению различных праздников и готовых помочь с выбором места, но большинство работодателей (порядка 65% по данным опросов 2011 года) обходятся без посредников, и их отделы персонала сами ищут бары, кафе и рестораны, оценивают базы отдыха или санатории. Обмена информацией на эту тему среди компаний практически нет, что серьезно усложняет подготовительную работу.

Бюджет

Организации численностью до 150 человек в этом году тратят в среднем 2-3 тысячи рублей на каждого поздравляемого сотрудника. Деньги при прибавлении к заработной плате небольшие, но сложенные вместе они позволяют провести полноценный праздник. Есть и исключения, например, в крупных организациях, в которых работает от 300 человек, ценник может варьироваться от одной до восьми тысяч на сотрудника.

В целом же компании тратят на проведение такого праздника, в среднем, от 200 тысяч до миллиона рублей.

Для того чтобы дополнить информацию от экспертов, портал Е1.RU поддержал проведение профессиональным блогом HR-mnenie.com опроса представителей работодателей на тему подготовки новогодних корпоративов в их компаниях.

Для участия в этом опросе работодателям-пользователям портала необходимо ответить на несколько простых вопросов.