Стереотипы в сторону

На рынке труда существуют две вечно проблемные категории ищущих работу людей: молодежь и люди старше 45-50 лет. Первые не могут найти стоящую работу из-за отсутствия опыта, вторые – из-за закоренелой привычки большинства работодателей брать «тех, кто помоложе». Оказывается, у двух этих бед есть вполне конкретный ответ – выбрать новую профессию, требования к которой абсолютно исключают претензии к возрасту и отсутствию опыта. Одним из самых подходящих вариантов является профессия валютного трейдера. В прошлых материалах мы говорили о том, чем занимается валютный трейдер, и сколько он может зарабатывать.

Сегодня о том, какие качества оценивают на собеседовании, если опыт работодателя не интересует, и на какую высокооплачиваемую работу охотнее возьмут человека предпенсионного возраста, рассказала генеральный директор Екатеринбургского офиса компании TeleTRADE Полина Кузнецова.

- Как получилось, что нанимая сотрудников, вы не смотрите на опыт работы?

- Успех на нашем рынке строится на умении анализировать ситуацию, управлять собой, оценивать обстановку и принимать ответственные решения. То есть самых обычных жизненных навыках взрослого человека. Если усилить их современными технологиями и методиками анализа информации, которым новичков обучают специалисты компании-работодателя, то получится отличный задел для достижения профессионального успеха в торговле на валютном рынке.

Возрастных ограничений для работы не существует – любой совершеннолетний человек способен овладеть навыками валютной торговли. И практика доказывает это, успешными сотрудниками становятся и молодые люди в 22-23 года, и специалисты в возрасте 45-50 лет и старше. Это очень важно, ведь зачастую во многих других высокооплачиваемых профессиях существуют серьезные возрастные ограничения как на «входе» (для молодежи), так и на «выходе» (возраст 40 лет нередко считается пределом для эффективной работы). У нас это не так, и история многих сотрудников компании - тому подтверждение.

- И примерами можете поделиться?

- Приведу пару примеров. Первый - мой собственный. Несколько лет назад я начинала свою карьеру в офисе компании TeleTRADE, расположенном в Набережных Челнах, без опыта работы рядовым сотрудником сразу после университета. А уже через два месяца (!) возглавила офис. Причем подчеркну, что речь идет не про фирму-шарашку, которой неоткуда брать сотрудников, а про федеральную компанию с многочисленным штатом по стране и огромными капиталами. Да, тогда я вкалывала, это была не халява, но я понимала чего хочу, и готова была работать. А компания оказалась готова оценить мой труд по заслугам и вложиться в молодого специалиста.

Второй пример – это история одного мужчины лет пятидесяти, с которым я работала еще в Набережных Челнах. Когда он пришел новичком в наш офис, мы с ним на вводном обучении начинали с того, что учились нажимать кнопки на клавиатуре! В этом нет ничего обидного: так вышло, что на прошлой работе человеку знание компьютера вообще не требовалось. И за три месяца он не просто, как сейчас говорят, научился «пользоваться ПК», но стал отлично зарабатывать на FOREX, оставив позади многих более молодых сотрудников.

Похожих примеров в компании множество. Наш рынок действительно обладает огромным потенциалом, а качества TeleTRADE как работодателя усиливают этот потенциал. Поэтому я и говорю о том, что возраст или отсутствие опыта совершенно не помеха.

Я, как работодатель, могу дать шанс каждому. У нас открыты две категории вакансий – консультант для работы в нашем офисе и валютный трейдер. Молодежь, в том числе ребят с незаконченным высшим образованием, мы нанимаем работать консультантами в офисе, им здесь нравится – командный дух, ощущение драйва. Людей постарше возраста ориентируем на индивидуальную аналитическую работу трейдерами, нередко они вообще после обучения переходят в хоум-офис.

- Почему же у вас до сих пор нет очереди кандидатов перед офисом, если все так хорошо?

- Все новое традиционно вызывает настороженность, поэтому вокруг молодой профессии постоянно циркулирует множество слухов. Одни сравнивают деятельность валютного трейдера с сетевым маркетингом, другие считают, что такая работа подходит исключительно людям «с тремя дипломами», и успеха в ней добивается только ограниченный круг талантливых, чуть ли ни гениальных людей, третьи вовсе полагают, что торговля валютой на FOREX - это чистая игра в угадайку: мол, сегодня тебе повезло, завтра - нет. И от тебя самого, якобы, мало что не зависит. Ничего подобного! Очень даже зависит.

Однако, как правило, вопрос не в готовых профессиональных знаниях и опыте работы – ими просто почти никто и не может обладать в нашей молодой профессии – а в личных качествах. Поэтому, проводя собеседование для приема на работу, я, конечно, даю некоторые задания, но суть этих заданий – не проверить знания, а определить то, насколько ответственно к выполнению задания отнесется кандидат, проявит ли в равной степени инициативность и дисциплинированность.

- Каким бы тщательным ни было обучение, если дело в новинку, человека первое время надо сопровождать. Появляется масса вопросов, многое не получается с первого раза…

- Именно поэтому важно начинать работать в компании, в которой есть не только обучение, но и грамотно построено сопровождение новичков. Помимо меня людям помогают наставники. У нас есть костяк опытных работников, которые курируют своих начинающих коллег.

Показательно, что даже те люди, кто по какой-то причине уходят из нашей компании, отмечают уникальную атмосферу командной работы и профессионализма, и поэтому всегда благодарят за саму возможность окунуться в наш коллектив. Они нередко называют TeleTRADE настоящей школой жизни.

Несмотря на молодость профессии у нее большое будущее. Валютный трейдер – это профессия, популярность которой возрастает на зрелом рынке труда, и чем больше развивается российский рынок, тем большую популярность набирают подобные интеллектуальные профессии. От трейдеров требуется самостоятельность и готовность работать на себя. Это сродни предпринимательству, только для того, чтобы начать, не требуются огромные капиталовложения, недвижимость или уникальный товар.

Именно поэтому мы приглашаем всех заинтересованных позвонить или прийти к нам в офис и подробнее узнать о возможностях этой профессии.

КОНТАКТЫ
www.teletrade.ru
Офис «Центральный»
Ул. Радищева, д. 10, оф. 414
+7 (343) 200-25-45
ekaterinburg@teletrade.ru
Офис «Белинский»
Ул. Белинского, д. 83, 10 этаж
+7 (343) 200-25-10
ekaterinburg2@teletrade.ru