Столица подешевела

Столица до сих пор для многих жителей Екатеринбурга остается городом возможностей и безграничного карьерного роста, поэтому интерес к жизни и работе в Москве не стихает на протяжение долгих лет.

В рамках проекта «Народный зарплатомер» на Е1.RU мы собрали данные о разнице заработных плат в Екатеринбурге и Москве по нескольким востребованным специальностям, и выяснили, какие именно знания и навыки могут повысить шанс на нахождение работы в столице. Из большого списка доступных для анализа специальностей были выбраны четыре показательных примеры, и попросили представителей этих профессий поделиться секретами своей релокации.

Программисту 1С переезд с «нуля»

Начинающий программист 1С должен знать типовые конфигурации 1С, основы бухгалтерского, управленческого и налогового учета. Таковы стартовые требования работодателей. Оклад таких начинающих в Москве составляет от 37 000 до 50 000 руб., в Екатеринбурге – от 22000 до 30000 руб. Для увеличения «потолка» по окладу необходим опыт программирования в 1С не менее полугода и навыки составления технической документации. Тогда в столице платят уже до 75 000 руб., в Екатеринбурге – до 45 000 руб.

Если хотите зарабатывать больше, потребуется стать сертифицированным программистом 1С, и накопить стаж работы хотя бы 2, а лучше 3 года. Потребуются знания нескольких языков программирования, опыта разработки нетиповых конфигураций на базе различных версий 1С. В Москве такие профессионалы стоят до 100 000 руб., в Екатеринбурге – до 65 000 руб.

«Отличительной особенностью нашей специальности является то, что мы можем переезжать работать в Москву почти с самого начала карьеры, - рассказывает перебравшийся на работу в столицу в 2010 году программист 1С Ян Болавин. – У тебя может еще быть едва-едва опыта, но разница в оплате труда и условиях уже достаточная. Московский рынок особенно открыт для программистов 1С, которые развивают два ключевых качества: навык проектной работы (желательно проектов по внедрению) и владение английским языком. Для примера, в Екатеринбурге при всех «прокачанных» навыках вы имеете 85 000-90 000, в Москве – 160 000 руб.»

Менеджер по рекламе – на перспективу

В отличие от программистов 1С, менеджеры по рекламе куда сильнее рискуют, перебираясь на столичный рынок труда. Однако суммы заработков говорят о том, что рискнуть все-таки стоит.

Стартовый оклад для кандидатов, только покинувших вуз или даже еще не получивших диплома, в Москве составляет от 20 000 до 30 000 руб., в Екатеринбурге – 13 000 - 17 000 руб. При опыте работы от года, практике создания рекламных текстов и разработки дизайна и координации производства рекламной продукции, оклад в Москве будет начинаться от 35 000 руб., в Екатеринбурге вилка оклада - 16 000 – 20 000 руб.

Интересными столичные оклады могут стать только для специалистов по рекламе, ранее неоднократно участвовавших в разработке эффективных рекламных мероприятий, имеющих опыт составления медиапланов и рекламных бюджетов, а также навыки ведения презентаций и переговоров со стажем не менее четырех лет. Верхняя граница по окладам для таких специалистов в Москве достигает 35 000 - 50 000 руб., в Екатеринбурге – 20 – 28 000.

«Рекламщикам нужно хорошо подумать, прежде чем ехать в Москву, прежде всего, потому, что здесь на нашем рынке очень высока конкуренция, - делится наблюдениями рекламщик и PR-менеджер из Челябинска, работающий в Москве с 2012 года, Анатолий Жильцов. - У кандидата должен быть опыт самостоятельной работы более четырех лет и хорошие связи в СМИ, тогда рынок к тебе более благосклонен. Но зато ты понимаешь, за что борешься: к примеру, в Екатеринбурге год назад мой оклад составлял 45 тысяч, то в Москве, как правило, это уже 80 тысяч, а переехавший со мной коллега получает оклад 95 тыс. рублей».

Пример с заработными платами менеджеров по рекламе очень показателен. Информация от экспертов рынка труда говорит о том, что все больше специалистов группы маркетинг и PR отказываются от переезда в столицу до того, пока не «накопят» 5-6 лет стажа.

Прораба со специализацией купят

Стремительное увеличение объемов строительства породил особенный интерес на рынке труда к позициям руководителей среднего звена. Типичный пример – прораб. Если вы хотели бы переехать в Москву и впервые найти работу прораба, то должны иметь опыт работы в строительстве не менее двух лет, знать основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ, правила оформления проектно-сметной документации, порядка приемки объектов, методов контроля качества выполненных работ, требований СНиПов и ГОСТов. Начинающие прорабы должны разбираться в устройстве инженерных систем зданий и сооружений, иметь навыки чтения чертежей, ориентироваться в современных отделочных и строительных материалах. Окладная часть в Москве составляет от 35 000 до 40 000 руб., в Екатеринбурге – от 20 000 до 23 000 руб.

Интересно, что при наличии опыта хотя бы от года оклад на московском рынке труда заметно возрастает – речь идет уже о 45 – 60 000 рублей, а в Екатеринбурге этого нет. Оклад в 40 – 45 000 рублей в Екатеринбурге мы вы можете получать при опыте работы на должности прораба более трех лет. В столице нижняя планка оклада будет 65 000.

Наибольшего разброса достигают заработные платы опытных профессионалов со стажем более 5 лет, если в Екатеринбурге таких «покупают» с окладом в 75 000 руб., то столичные фирмы готовы давать все 140 000 рублей в месяц.

«В строительной сфере действительно хороший спрос на прорабов, но в этом вопросе тоже есть свои особенности, - предупреждает уже три года работающий на строительных объектах столицы прораб Семен Кайгородов. - Срок поиска работы на московском рынке очень сильно сократиться, если вы обладаете серьезной специализацией: богатым опытом по работе на конкретных участниках – например, электромонтажные, фасадные работы, или строительство инженерных сетей».

Директор магазина: дорогая дружба с властью

Руководители розничных торговых точек (магазинов различных размеров и форматов) – также одна из наиболее востребованных специальностей. Стартовые критерии на этой позиции: стаж работы в розничной торговле на исполнительской должности не менее трех лет, подготовка по вопросам, связанным с охраной труда, управлением и мотивацией персонала. Значимым бонусом являются знание бухгалтерии и «1С». Оклад «на входе» по Москве - от 32 000 до 40 000 руб., в Екатеринбурге – порядка 25 000.

Если стаж работы на должности директора магазина от трех лет, то речь может идти об уровне оклада порядка 70 000 руб. в Москве и 42 000 в Екатеринбурге.

Наконец, наиболее дорогими считаются кандидаты с опытом более пяти лет, причем, обладающие навыками управления крупными торговыми точками или магазинами сегмента luxury. Наиболее распространенный диапазон предложений по окладу для таких директоров в Москве составляет 70 000 – 100 000 руб., в Екатеринбурге – 40 000 – 65 000 руб.

«Серьезно повысить заработную плату директора магазина может успешный опыт взаимодействия с контролирующими органами, - рассказывает руководитель в сфере розницы со стажем более 10 лет, Ильгиз Анурбеков. – Мне известны случаи, когда оплата труда переехавшего в Москву коллеги возрастала в два раза от того, что ему первоначально там предлагали после анализа его практики работы с различными инспекциями. И это далеко не единичный случай».

Коэффициент успеха

Многочисленные примеры переездов на работу в столицу свидетельствует о том, что для многих представителей специальностей такой вариант развития событий продолжает оставаться выгодным. Однако тенденции последних трех лет демонстрируют, что на послекризисном рынке труда произошел определенный перелом.

«В практике анализа российского рынка труда есть такая простая формула. Переезд в другой город имеет смысл, когда заработная плата по специальности в вашем городе составляет менее 50 - 55% от потенциального заработка на новом месте. Это обычно называется «коэффициент успеха миграции», – рассказывает рекрутер Ирина Мухина. - В самое жаркое время эпохи «гонки заработных плат» летом 2008 года, в Екатеринбурге уровень оплаты труда в среднем составлял 52% от московских показателей. Ощутимо отставали только опытные управленцы - они получали тогда 42% от заработков столичных коллег. Сейчас зарплаты в Екатеринбурге составляют уже в среднем 63-64% московских».

И действительно анализ базы проекта «Народный зарплатомер» показывает, что все меньшее число профессии выигрывают более 40-45% плюсом к своей нынешней зарплате при переезде в Москву. Число специальностей, для которых переезд вообще не оправдан, возросло за эти два-три года: например, web-дизайнеры, логисты или квалифицированные рабочие за редчайшим исключением вовсе не заявляют о готовности переехать.

«Екатеринбург, наряду с Новосибирском и Петербургом, сейчас входят в весьма немногочисленный список, так называемых, «экономически свободных мегаполисов» - то есть городов, экономика которых развивается без жесткой привязки к федеральному бизнесу и столичному рынку труда. И уже через 5-6 лет Екатеринбург уже будет привлекать квалифицированных специалистов больше, чем отдает – особенно из других центров областей Урала».