Спрос на новичка: 25 тысяч в Екатеринбурге платят только за активность и коммуникабельность

По данным портала E1.RU, в краткосрочной перспективе количество вакансий для сотрудников без опыта работы в Екатеринбурге увеличилось. В среднем за последние полгода их объём вырос примерно на 10%. Однако такой небольшой показатель роста можно считать скорее негативной тенденцией, потому что год назад динамика была почти в два раза лучше.

– Те компании, которые традиционно нанимают именно новичков, несколько снизили объёмы своей активности. Новичков нужно учить, а отделы обучения внутри компаний сейчас имеют меньшие бюджеты, чем год назад. Организациям, которые вынуждены были брать людей "с нуля" из-за дефицита опытных кадров, сейчас стало легче. Трудности в экономике позволяют несколько проще нанимать персонал с более объёмным резюме, – объясняет происходящее карьерный консультант Оксана Ерина.

Из числа работников без опыта наиболее востребованы в Екатеринбурге начинающие специалисты для банков и финансовых учреждений, сотрудники ресторанов и гостиниц (официанты, работники кухни, хостес), а также продавцы и консультанты в розничных торговых точках. Интересно, что хотя в длительной перспективе спрос на молодых специалистов снижается, уровень заработных плат этой категории только растёт.

– Принцип конкуренции за работу на этом сегменте рынка не срабатывает, – рассказывает Людмила Большакова, специалист по подбору персонала, оптовая торговая компания RAFT. – Планка "востребованной заработной платы" имеет тут психологическое обоснование. Условно говоря, сколько "не стыдно получать". Она не движется вниз от того, что спрос на труд уже не такой высокий.

По данным портала Е1.RU, средняя заработная плата на вакансиях без опыта работы превышает 25 тысяч рублей, основной возраст – молодые кандидаты до 24 лет. Для таковых на протяжении последнего месяца по всему городу было открыто более трёх тысяч вакансий (по данным нескольких работных порталов).

Для примера приведём типичные требования к кандидату на позицию официанта в ресторан.

• Организованность, ответственность, результативность, отличные коммуникативные навыки.

• Вежливость, грамотная речь, презентабельные внешние данные.

• Желание зарабатывать.

• Санитарная книжка.

Средняя заработная плата – порядка 23 тысяч рублей, актуальных вакансий с одинаковыми требованиями порядка 170 единовременно (если смотреть несколько порталов).

Другой пример – продавец-консультант. Позиция со схожими требованиями. Вот типичный пример:

• Внимательность

• Пунктуальность

• Ответственность

• Грамотная речь

• Стрессоустойчивость

• Активность

Образование: не ниже среднего.

Единовременно на рынке более 500 вакансий, которые написаны будто под копирку. Средняя заработная плата около 28 тысяч рублей. И это всё – вакансии для кандидатов без опыта, а в 60% случаев даже без требования к образованию.

– Просто шедевром открытости компании и готовности рассмотреть любых кандидатов является пример вакансии, когда текст содержал всего два требования: гражданство РФ и даже не наличие санитарной книжки, а "готовность кандидата оформить санитарную книжку", – приводит пример рекрутер Ольга Юрьева.

Финансовые компании часто открывают вакансии кредитных специалистов и консультантов для людей без опыта работы. Вот типичный пример того, что работодатели ожидают увидеть у кандидатов:

• Высшее либо средне-специальное образование (возможно, студенты заочного обучения, последний курс).

• Активность, коммуникабельность, инициативность, аккуратность.

Одновременно на рынке присутствует более 100 актуальных вакансий с заработной платой в среднем 29 тысяч рублей.

Анализ ситуации показал, что наибольший рост средней зарплаты за последние полгода наблюдался у продавцов и консультантов в сфере розничной торговли. Но разница между ними и другими категориями массового спроса на "новичков" невелика: в принципе, все идут по росту зарплат примерно одинаково.

В среднем, по данным скорости закрытия таких вакансий, в Екатеринбурге сотрудников на них работодатели находят за 7–12 дней. Так что если вы ищете работу без опыта, то менее двух недель вам достаточно, чтобы подобрать подходящий вариант. Немного быстрее вы найдёте работу официантом (7-10 дней), на пару дней медленнее, например, кредитным специалистом.

– Устраивающимся на работу молодым людям следует учесть два важных обстоятельства. Первое – заработная плата на испытательном сроке может отличаться от оплаты труда в основное время, не все компании об этом пишут. Они могут не обманывать, предлагая высокую зарплату и обучение, но через 3 месяца. Второе – более важное обстоятельство: выполнение планов. Если не уточнено, то всегда нужно спрашивать, как внутри предложенной суммы распределены оклад и проценты за выполнение плановых показателей работы. Нередко зарплата 35–40 тысяч рублей на практике превращается в оклад 5–7 тысяч, а остальное – за выполнение плана работы, который не всем под силу даже через полгода, – напоминает специалист по трудовому праву Алексей Копятков.