Нужно ли для карьеры второе высшее образование

Второе образование – возможность привлечь к себе внимание потенциальных работодателей. Но насколько оно является серьезным конкурентным преимуществом - мнения расходятся. Мы опросили кадровиков и тех, кто получал второе высшее, с целью понять – насколько оно полезно при поиске работы.

Помогает ли второе высшее кандидату?

Второе высшее как фактор при выборе кандидата на работу интересует только треть работодателей.

Причем, как пояснили сотрудники служб по персоналу, существуют определенные предпочтительные сочетания базового образования со вторым высшим, которые наиболее интересны нанимателям.

Как правильно «сочетать» дипломы, если вы работающий специалист?

Лучший эффект кандидату даст сочетание первого технического образования и второго экономического.

Кроме того очень многие работодатели отметили перспективность сочетания "юридическое образование плюс второй диплом по менеджменту", "филологическое в сочетании с маркетингом".

Причины таких успехов работодатели объясняют предрасположенностью кандидатов с определенным образованием к определенным знаниям и статистикой.

Получается, что у технарей, если они получают качественное экономическое образование, применять его выходит лучше. То же касается и маркетинга у людей с лингвистическим образованием.

Какое второе высшее выбрать, если вы студент?

Студенты, которые хотят более практическое образование, полезное на рынке труда, так как их не устраивают перспективы трудоустройства по первой специальности, могут выбрать практически любое второе высшее.

Пока они получают первое, работодателей воспринимают это по сути как одно образование: нет ничего зазорного в том, чтобы учась на социологии, получать второе высшее по IT-технологиям или с педагогического факультета отправиться за вторым дипломом, скажем, по логистике.

Какие ошибки есть при сочетании дипломов?

Чем дальше второе отстает от первого, тем хуже в глазах работодателей идут сильно оторванные друг от друга варианты.

Плохо воспринимается нанимателями, например, медицинское образование в сочетании с финансовым, а одним из самых худших вариантов в коммерческом секторе оказалось получение второго высшего по юриспруденции, причем с любым первым образованием.

Хочется подчеркнуть, что это не касается госслужбы, где, напротив, второе юридическое очень популярно и востребовано.

Основная причина негатива – уверенность, что медицина, как и юриспруденция – это что-то вроде призвания. Хороший юрист или хороший врач не должны смешивать профессии, и исключения в этом вопросе крайне редки.

Мнения работодателей и работников

- Мое первое образование было философским, и я получал его из чистого интереса, поэтому когда на 4 курсе встал вопрос о чем-то более практичном, решил получить второе высшее, - рассказывает коммерческий директор компании RINK Алексей Валиев -. Тогда вариантов было немного, поэтому выбрал менеджмент. Мне трудно судить, насколько диплом был полезен для дальнейшего трудоустройства, так как работу свою я начал с официанта в кафе, потом работал менеджером по продажам и в продажах дорос до нынешней должности. Но некоторые базовые знания по технологиям управления я получил, так что о втором высшем не жалею.

- Я окончил вуз по специальности менеджер-экономист и решил доучиться по финансам, получив второе высшее. При всей близости тем (управление и финансовый менеджмент) и том, что мне эта тема была полезна в работе, я скорее разочаровался в том, что пошел получать второе высшее. Я считаю, что второе высшее имеет смысл получать, когда все-таки его направление заметно отличается от первого. Если темы близки (как в моем случае) надо "добивать" недостающие знаний с помощью коротких курсов и тренингов, - уверен менеджер по работе с клиентами в оптовой торговой компании "ДИП" Антон.

- Второе высшее не является основным фактором при оценке кандидата, но его выбор становится очень важным показателем качеств будущего сотрудника, его мотивации. Я, например, на собеседованиях очень часто задаю вопросы об образовании человека: почему выбрал именно это, какое бы еще выбрал, если бы пришлось дополнительно учиться. Ответы показывают умение прогнозировать, наличие какой-то личной стратегии, - приводит пример рекрутер компании AST Ольга Смирнова.