По данным исследовательской службы Зарплата.ру, 71 % работодателей Екатеринбурга искали дополнительную информацию о кандидатах за последние полгода.
Самым популярным инструментом для поиска оказались социальные сети, ими воспользовались 75 % работодателей, 71 % брали рекомендации с прошлых мест работы, а 53% искали данные в поисковых системах.
Насколько рекрутеры доверяют полученной информации, может ли она повлиять на решение о приеме на работу?
44 % работодателей хоть раз отказывали соискателю в работе из-за неподобающей странички в соцсети. Уровень доверия рекрутеров в этом случае 100 %, так как кандидат полностью ответственен за свою страницу.
85 % работодателей частично доверяют информации из интернета, при этом 61 % рекрутеров когда-либо отказывали кандидату из-за полученных в поисковых системах данных.
78 % работодателей доверяют рекомендациям с прошлых мест работы, правда, только собранным самостоятельно.