HR-директор из Екатеринбурга рассказала, как правильно требовать повышения зарплаты
25 мая 2025, 08:40
Гость
27 мая 2025, 22:54
Судя по содержанию тест подготовлен AI "Повар — справиться с текучкой поварят и привлечь гастроблогеров".... а инженер-конструктор обычно привлекает инвесторов, а преподаватель высшей математики привлекает ихтиологов.... Все занимаются своими делами 😁🤣
Гость
26 мая 2025, 09:25
Е1 на юмаме есть Женя, ее там все хорошо знают. Вот она реально эксперт в HR. И человек умный.
Гость
26 мая 2025, 09:19
Господи, ОТКУДА она такая... 2003 год прошел. Более 20 лет живёт по одному и тому же учебнику. Так давно уже не работают. Она устарела.
Гость
26 мая 2025, 06:11
Граждане, ну, вы чего?!
Вы хоть раз пробовали искать работников?
И раньше-то было трудно найти работника, а с момента выхода из пандемии, где-то с 3 квартала 2020 на рынке труда начался и продолжается до сих под дефицит кадров. Только оооочень неадекватный работодатель будет рисковать и выгонять работника только за то, что работник попросит повысить зп на 15-20%, если зп год или два не повышали.
Просить повышение зп нужно, только это надо УМЕТЬ делать, впрочем, как и любое другое дело, за которое берётесь
Гость
25 мая 2025, 19:49
Кто ей присвоил звание "эксперт"? За какие заслуги?
Гость
25 мая 2025, 18:58
От кого требовать? От таких же наёмных сотрудников? Верхушка которых, тем более в Москве сидит, как правило...
Гость
25 мая 2025, 16:59
Вам в науке нужно работать: там нет такого понятия "требовать". Работаешь по грантам - получаешь. Или академиком стань - на 200 рублей больше будет.
"HR-директор" чего? в какой компании? из талисмана ее тырнули! сейчас даже должности такой там нет сейчас.
видимо за еду работать не договорились
Гость
25 мая 2025, 14:17
Не надо говорить, что есть должности, на которых невозможно улучшить результаты. Таких работ нет!
судя по твоей должности такая работа такие есть! )))
Гость
25 мая 2025, 13:30
Повышение зарплаты может требовать вообще какой-то уникальный специалист. Особенно бюджетники могут требовать)))
Гость
25 мая 2025, 11:46
Вообще нерабочие и совершенно бесполезные советы. Она - плохой эксперт и специалист. Пусть на собственной шкуре попробует у 100 компаний-работодателей в Екате попросить повышение зп! И сразу пойдет в ж...пу! Бред! Современные работодатели совершенно не заинтересованы в своих сотрудниках, они, собственно, даже это и не скрывают. Особенно в плане рядовых вакансий: менеджер, юрист, маркетолог, администратор, повар. Разумеется, мы не рассматриваем единичных специалистов, у которых мега-уникальная и редкая профессия. Но это 1% всех работающих, у остальных обычная работа, за которую сегодня не платят. И ты можешь сколько угодно бравировать тупыми фразами из соцсетей: "Я стою дороже", "Я очень крутой специалист". Просто завтра ты уже напишешь заявление по собственному, а на твое место придет ещё более крутой чувак. Закономерность и реальность. Нужно не просто лить в уши, а основываться на реальных кейсах и опыте.
Гость
25 мая 2025, 18:16
Кейсы 🤦 понабрались американщины. Я наблюдала, как сейчас учат молодежь проходить собеседование. Так вот кейсы - это опыт. Они сейчас себе в опыт работы пишут курсовые, которые в институте сдавали. Какой это опыт работы? И ведь проходит. Как сейчас зрелым людям конкурировать с этими баранами, если их берут за стиль одежды и "незамутненность" сознания, а с нас требовали опыт реальной работы хотя бы полгода.
Гость
25 мая 2025, 11:40
Сразу найду другова
Гость
25 мая 2025, 18:20
Скорее всего уже имеют несколько резюме на эту должность. Знаю такие компании, которые за спиной сотрудников собеседуют кандидатов просто для базы на случай чего.
Гость
25 мая 2025, 11:11
В России есть только один способ повысить зарплату - это заявление на увольнение и переход в другую компанию, даже в смежных отраслях. Никакие психологические манипуляции на текущего работодателя не работают.
Гость
25 мая 2025, 18:09
Любой работодатель знает, что работник зависит от него финансово и при увольнении теряет все доходы на неопределенное время. Работодатель при этом почти не страдает, если это не та должность, на которой все держалось.
Гость
25 мая 2025, 10:22
Это всё относится к возрасту 25 -40 - 45 . Они востребованы и к ним прислушиваются. А ближе к 50 выбора нет . Или средняя зарплата по нашей области или ищи дальше. Я про обычных людей. А не узких специалистов
Как она переобулась 😀А на прошлой неделе в статье совсем другое было
Гость
25 мая 2025, 10:05
Я бы еще шестой пункт добавила: пока работаешь 3 года, цены растут, а зарплата - нет, нужно индексировать заработную плату на размер инфляции. Т.е.в принципе заработную плату нужно ежегодно повышать, даже если я как работник не беру больше работы и не обрастаю суперновыми компетенциями. К сожалению, это не везде происходит и не само собой, на данную тему тоже приходится разговаривать с начальником.
Гость
25 мая 2025, 18:08
На тему индексации надо писать в трудовую инспекцию. Коммерческие фирмы тоже обязаны индексировать зарплату. У нас так одна смелая женщина написала и всем проиндексировали, теперь делают это каждый год. Женщина потом уволилась, но мы ей очень благодарны.
Я не хрюша-дыректор (от слова дыра), но дам один единственный совет:
1. Если о повышении надо просить - меняйте компанию. Точка. Исключений нет.
Гость
25 мая 2025, 18:05
Все правильно. В нормальных
обсуждают повышение, предлагают более высокую должность или другие обязанности, за которые можно платить больше, все в разумных пределах. Так и работник не увольняется, и рост у него присутствует.
Сколько вам надо заплатить, чтобы перестать читать "новости" про содержанок из провинции, клав кок, директрисок устроенных по блату и на этом основании считающих себя компетентными?
Гость
25 мая 2025, 09:51
Наконец-то что-то полезное
Гость
25 мая 2025, 09:30
советы она дает) не смешите меня.....
Гость
25 мая 2025, 09:43
советы давать как касторку , принимать только трудно...
О балерине, которая может научиться крутить 33 фуэте вместо 32: во-первых, в таком случае нужно писать и говорить «этуаль». Во-вторых, ей ни о чем никого не нужно просить — это ее просят театры и хореографы. И в-третьих, на высоких уровнях мастерства такая аргументация не работает. Потому что работодатели понимают, ЧТО это было только после того, как сотрудник, исчерпав разумные аргументы, покинул здание. А поскольку в процессе диалога он «многое понял», то едва ли вернётся даже в роли консультанта.
Гость
25 мая 2025, 09:26
В моей работе всё проще, зимой смысла просить нет, а летом сезон и можно и нужно просить и всегда просьба выполняется, это зависит от деятельности, есть сферы где просто так с улицы не возьмёшь
Гость
25 мая 2025, 09:19
От человека всё зависит, я лично не любила бегать с места на место и искать где больше платят на пять рублей, но другие люди по по другому жили, до пенсии искали лучшее место, но результат примерно одинаков.
Гость
25 мая 2025, 18:10
Да, подтверждаю, я наоборот меняла места, а толку тоже мало.
Гость
25 мая 2025, 09:18
У нас рыночная экономика, пока есть спрос на товар или услуги у вас нормальная зарплата. Пример, этот "her-директор", пока есть лохи, она в "дамках".
Гость
25 мая 2025, 09:11
Да прям стоит она дороже. Начинаешь разговаривать про что умеете делать и приходишь к выводу, 30-ка в месяц на душу населения, потолок.
Гость, А если скажет. Давно хотел тебя уволить. Безделбньника
один знакомый 2023году собрал кедровых шишек на 2500 мнл руб.и ягод клюкы 1500 мнл ... работать надо... и иму плевать уволят его или нет...
Гость
25 мая 2025, 09:09
Эта же эксперт неделю назад писала, что работники в принципе не достойны повышения оплаты труда и должны благодарить батюшку работодателя просто за то, что он даёт им работу и денег на хлеб и воду. Что-то тут не вяжется...
Гость
25 мая 2025, 10:11
ей зарплату подняли, она научилась делать фуете с помощью ИИ - 5 текста в день)))
Гость
25 мая 2025, 10:38
Как задачу поставят - так и отрабатывает. Стрижет с двух концов.
Гость
25 мая 2025, 09:09
с чего бы кто -то будет тебе повышать зарплату, если она привязана к твоему рабочему месту. Ты кто? Достиг потолка - всё. Или уходи или "хватит болтать".
Гость
25 мая 2025, 09:06
HR как раз и заинтересованы в том, чтобы найти как можно более квалифицированного работника на наименьшую зарплату.
Хотите повышении- найдите новую работу, получите предложение. Если нравится старая работа - покажите предложение начальнику и попросите его сделать контр предложение. Но будьте готовы уйти если у начальника деньги уходят на содержание второй семьи
Гость
25 мая 2025, 09:10
Интересы у сторон разные, но надо находить разумный компромисс, а не отфутболивать работника.
I Строгов, Прораб в последнее время профессия очень востребованная. поэтому даже не удивляет. А самое ценное что возраст не имеет значения
Это было в начале века
Гость
25 мая 2025, 18:11
Повезло. А могли и кинуть как следует.
Гость
25 мая 2025, 09:00
Повышения зарплаты не требуют а просят.
Это раз.
А два - руководитель может не правильно понять ТРЕБОВАНИЕ.
И пойдете Вы солнцем палимы искать более доходной место.
А эта советчица бедет и дальше давать 'дельные советы' посмеиваясь над не замысловатыми просточками.
Гость
25 мая 2025, 09:08
А просить надо на коленях или можно постоять?
Гость
25 мая 2025, 09:40
Гость
25 мая 2025, 09:08
А просить надо на коленях или можно постоять?
чтобы не стоять нужно получать доп. профессии как в японии до 75 лет они переучиваются ... на рынке труда где востребованность...
Гость
25 мая 2025, 09:47
Гость
25 мая 2025, 09:40
чтобы не стоять нужно получать доп. профессии как в японии до 75 лет они переучиваются ... на рынке труда где востребованность...
Не работает так, скулеж стоит громкий.
А на работу и не иду
Гость
25 мая 2025, 08:57
Почему чтобы тебе подняли зарплату недостаточно просто делать свою работу в пределах компетенций и обязанностей.
Правительство например поднимает себе зарплаты, несмотря на то что политика провалена, демография провалена, да куда ни ткни все падает.
Пока народ не будет спрашивать с них, так и будет все на подвигах.
Гость
25 мая 2025, 08:54
Как, как! Приходите неожиданно в разгар рабочего процесса к директору с заявлением по собственному. Тот молча принимает. Делает вид, что готов отпустить. Держит лицо, одним словом. Далее в теч. 3 дней вам по любому поступит более выгодное предложение от него же. Главное - выдержка!
Проверено неоднократно ;)
ну да. Уборщица пришла с заявлением, а директор ей в ноги кинулся, со словами "Не уходи, как мы без тебя будем?"😁
Гость
25 мая 2025, 18:19
У меня так приняли, потом две недели терпели, потом сказали жаль, что такой работник уходит. И все. Только я не собиралась оставаться и уже имела другое предложение, куда и ушла на более высокую зарплату.
Гость
25 мая 2025, 08:52
«Я стою дороже» это фраза с рабовладельческого рынка. И краткость, в данном случае, не сестра, а подстава или просто дура (не автор).
Гость
25 мая 2025, 08:51
Ни о чём....
Гость
25 мая 2025, 08:50
Одна вода. Столько текста и практически ниодного оригинального вывода и предложения. Не слушайте этих экспердов, это их работа много говорить без смысла
она застряла в подростковом возрасти ванильки или винишки... по образу видно... ну и советы она свои может только себе советывать... к реальности они отношения не имеют
Гость
25 мая 2025, 08:52
Вроде всё в порядке.
Гость
25 мая 2025, 09:02
282942595, просто с такими губами она стоит дороже
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев