Свердловские работодатели рассказали, как привлекают кадры
7 октября 2025, 18:24
Гость
11 октября 2025, 09:24
Не знаю как сейчас, а в 2012 году работал менеджером по продажам новых автомобилей в компании АМК. Руководителем отдела продаж была женщина - Мухина Наталья. Для нее было главным, что бы ей лизали ж)пу, а не продавали автомобили и доп. оборудования. Лично у меня был показатель выше среднего(27 автомобилей) и самый высокий показатель по доп.оборудованию(350т.р). В итоге подхалимы и крысы(почти весь отдел продаж) остались работать, а меня попросили ссылаясь, что я не сдружился с коллективом. Видимо у них приходят на работу, что бы не заработать денег, а дружить......
Гость
8 октября 2025, 18:06
если не участвуешь в корпоративной жизни компании тебя увольняют,а заграницу ездят директор главбух и нач. отделов и их семьи так что эта сказка для тех кто верит в этот бред.
Гость
8 октября 2025, 08:35
Ага- ага, это Контур то, со своими днищенскими зарплатами для менеджеров по продажам, неуемными планами и вечным сливом кадров
Гость
8 октября 2025, 01:33
Работал в одной производственной конторе, сотрудников около 100 человек, на фитнес ходили только фин.директор и глав.бух.
Гость
8 октября 2025, 01:24
" Ох уж эти сказочники" (С).
Гость
7 октября 2025, 21:16
богданович.. какая ж клюква написана. лучше на комбикормовый уйти чем там. и да областник, живу в этом забытом богом городе.
Гость
7 октября 2025, 21:25
Не завидуйте, боты агрохолдинга! И кстати, Богданович сильно преобразился в последние годы. У нас теперь обратная "миграция" - лично знаю два десятка сотрудников в разных компаниях Богдановича, которые из Екб в наш город на работу ездят.
Гость
7 октября 2025, 21:43
Гость
7 октября 2025, 21:25
Не завидуйте, боты агрохолдинга! И кстати, Богданович сильно преобразился в последние годы. У нас теперь обратная "миграция" - лично знаю два десятка сотрудников в разных компаниях Богдановича, которые из Екб в наш город на работу ездят.
Не сравнивайте комбикормовый, где менее 400 сотрудников и градообразующее предприятие Богдановичское ОАО "Огнеупоры", где 2000 человек. Некорректное сравнение. ЗП в промышленности всегда выше, чем в АПК. на "Огнеупорах" ЗП кстати на уровне Екатеринбурга. Кстати, медсанчасть предприятия тоже на уровне Екатеринбурга по качеству услуг и квалификации врачей. И это единственное предприятие в городе, у которого своя медсанчасть и крутое спортивное пространство с сотней современных тренажеров.
Гость
7 октября 2025, 21:06
Пиво по выходным с коллегами это нереально круто! И не только пиво.
Я работал в конторе, где нормой было принять среди белого дня шампанского с клиентом, или вискаря, конины..
Гость
7 октября 2025, 19:49
Мну в компании геккона работаю зп платит жидкой хмельной валютой в отпуск отпускает только в бар
Все обман зп каждый год индексируют на величину официальной инфляции а по факту она выше вот и выходит что с каждым годом беднеем
Гость
7 октября 2025, 19:54
Это если индексируют, часть работодателей таких слов вообще не знает
Гость
7 октября 2025, 20:44
Гость
7 октября 2025, 19:54
Это если индексируют, часть работодателей таких слов вообще не знает
Там где не индексируется вообще убегать надо без оглядки там сотрудники беднеют ещё быстрее
Гость
7 октября 2025, 19:12
в компании уралэнерготел не ценят сотрудников что-то не нравится сразу увольняют и не прислушиваются
Гость
7 октября 2025, 18:54
Рада за людей, которые любят свою работу.
Гость
7 октября 2025, 19:01
Я не рад за депутатов и виновников.
Гость
7 октября 2025, 19:31
Гость
7 октября 2025, 19:01
Я не рад за депутатов и виновников.
Ты хотел сказать чиновников?
Гость
7 октября 2025, 18:51
2/3 страны работают за МРОТ + премия, которую могут выплатить на половину, или вообще не выплатить.
Статья - сказка про добрых капиталистов.
Гость
11 октября 2025, 14:29
Кошмар, где вы работаете? Давным - давно в крупных компаниях белая официальная ЗП. Причем гораздо выше МРОТ. В начале 2000-х да, грешили мелкие конторки тем, что указывали в качестве офиц дохода МРОТ, а все остальное неофициально. Но 25 лет с тех пор прошло. Законодательство ужесточились. Сейчас работодателем выгоднее соблюдать законодательство, чем нарушать его - штрафы за нарушения огроменные. А чтобы премию не получить - веские основания нужны - прогулы, опознания, дисциплинарные взыскания и тд. Иначе сотрудник это оспорить легко может и тогда работодателя "прилетит счастье" в виде внеочередной проверки инспекции по труду.
Гость
7 октября 2025, 18:51
За еду работает это неплохо
Гость
7 октября 2025, 18:45
Ну, тренажерный зал хорошо , наверное , хотя я бы не хотела с потной мордой в кругу коллег становую тягу выполнять все таки , а вот майские прогулки ?! Вместо законных выходных всем коллективом на природу , тоже не одобряю
Выдающихся сотрудников отправляют в заграничные поездки. Недавно, например, несколько руководителей отделов продаж летали в Китай.
Для сотрудников проводят бесплатные тренинги по продажам и управлению персоналом.
Кто бы сомневался, что за границу поедут руководители, а сотрудники, по завещание товарища...., ну который что учиться, учиться, учиться....и работать☝️)))))
Гость
7 октября 2025, 18:49
У нас вна заводе тоже качалки и тп всякие есть, но ни разу не видел в них ни одного, кто реально тащит работу умственно или физически
Гость
7 октября 2025, 18:40
В моей кампании зарплату поднимают, каждый год, но ее "сьедает" инфляция, а за границу летает директор и его семья....
Гость
7 октября 2025, 21:36
дак потому что это его компания ☝🏻создай свою и летай куда хочешь 🤨или умишка не хватает 😡
Гость
7 октября 2025, 18:31
Хорошая попытка, но нет
Гость
7 октября 2025, 18:31
Когда у работодателя фотографии где работники вечно отдыхают на диванах и играют в командные игры, то как правило там творится настоящий ад. Даже в туалет с рабочего места можно будет уходить только с разрешения начальства и по секундомеру
Гость
7 октября 2025, 20:42
Это сто процентов и когда пишут в вакансиях про насыщенную корпоративную жизнь то однозначно там кошмар
Гость
7 октября 2025, 20:44
Гость
7 октября 2025, 20:42
Это сто процентов и когда пишут в вакансиях про насыщенную корпоративную жизнь то однозначно там кошмар
Могут даже заднюю калитку раскрыть
Гость
7 октября 2025, 18:31
Нас тут в Турцию всем коллективом отправляли, билеты выдали до Анталии, обратных не дали. Вместо ваучеров трудовые в аэропорту дали. Не понятно это хорошая компания или так нас сократили?
Гость
7 октября 2025, 20:46
Это корпоративный тренинг туда отправили а обратно своими силами добирать общими усилиями (вложениями) так сказать командная работа 🤣
Гость
7 октября 2025, 18:28
По моим наблюдениям
95% или вообще не оформляюь работника
Или оформляют на минималку. На полставки, по договору непонятному, не платят пенсионные отчисления, медицину, отпуск, больничный, ничего нет.
А сами в заднюю калитку хлопаются, порошки нюхают.
Государство не может навести порядок с этими РАБотодателями..
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Пальцы в огне
Написать 5 000 комментариев