Уральским предприятиям не хватает квалифицированных кадров

У свердловских предприятий растет потребность в квалифицированной рабочей силе. Ежегодно работодатели Среднего Урала заявляют о нехватке 300 тысяч человек. Между тем около трети выпускников учебных заведений не находят работу по специальности. Данная проблема стала одним из основных вопросов в повестке очередного собрания Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, на котором обсуждались перспективы развития нижнетагильской агломерации, пишет НЭП’08.

«Работать некому, строить некому, и поднимать потенциал округа будет потом, по истечению года-двух тоже не с кем. Это реальная действительность, – говорит председатель совета директоров ООО «Тагилстрой», вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Алексей Чеканов. – Мои предложения: необходимо создать при горнозаводском округе определенную структуру, которая бы иногда муниципальное образование спрашивала: что делается сегодня».

У кадровой проблемы – несколько причин, подчеркнул Алексей Чеканов. Среди них – как несоответствие образования, получаемого сегодняшними студентами, реальной потребности в работниках на предприятиях, так и неравномерность распределения квалифицированных кадров по территории региона в силу разницы социокультурной среды.

«Самое главное – это качество жизни. Будет качество жизни – будут люди здесь работать. Поэтому мы рассмотрели вопросы для того чтобы улучшить качество жизни жителей Горнозаводского округа», – говорит Чеканов.

Одним из пунктов решения собрания стало обращение к Министерству экономики области с просьбой разработать концепцию развития трудовых ресурсов области. Обозначенный для этого срок – 1 квартал 2012 года.

Фото с сайта phototimes.ru.