Работодатели увеличивают оклады и отказываются от индивидуальных премий сотрудникам

На новом витке развития рынка труда все чаще не увеличивается доход сотрудников в рублях, а измененяется его структура: в погоне за новым персоналом работодатели стали увеличивать постоянную часть зарплаты, а также отказались от индивидуальных бонусов, премируя подразделения целиком за успешно проделанную работу. Подробнее об этом - в разделе "Бизнес".