Владелец бизнеса из Екатеринбурга объяснил, почему надо вовремя увольнять
8 октября 2023, 10:30
Гость
13 октября 2023, 09:39
Е1 это полно дно уже как лет 10
Зачем я это читаю
Гость
10 октября 2023, 22:03
свИ
Гость
9 октября 2023, 22:18
Что ж статья-то такая корявая?
Ни смысла, ни слога. Ужас!
Ну, сам не умеешь писать, так найми хоть раз того, кто умеет. Заплати чуть-чуть, пусть пригладит и внятно изложит. Ну, не к лицу "крутому бизнесмену" за три копейки на весь свет позориться.
Гость
9 октября 2023, 21:38
Как будет увольнять того, кто должен всех увольнять. Еще кого нибудь примет на работу, трудоустроит.
Гость
9 октября 2023, 15:32
А в Японии увольняют директора в первую очередь.......и ничего , страна сказка из будущего .
"фидбэк в каком-то HR-сообществе, звонит HRD , стартап, Но бывает, что фаундеру, Human Resource Development" , "и продолжаешь жить с сотрудником, который не тянет" - сложно понять о чем толкует... он вообще-то русский?
Гость
9 октября 2023, 14:17
У него причёска "внутренний займ", фу, неприятный менеджерок.
Ну 5сли продолжать жить с сотрудником, то тогда точно нужно увольнять😁😁😁😁😁. Косноязычие зашкаливает
Гость
8 октября 2023, 19:38
Очень несвоевременная статья.увольняльщик ау не слышал про дичайший дефицит кадров?если не готов учить и развивать просто закрывайся не морочь людям голову и не воруй их время.у супруги на работе на сегодняшний день кризис именно из за таких советов.владельцы бизнеса наслушавшись всяких коучей взяли на работу двух таких операционных директоров.ума у них хватило только на увольнение и перетасовку сотрудников что привело к упадку прибыли до 30% теперь хотят уволить этих операционщиков да вот только восстановиться хотябы до прежних результатов врядли получится.
Гость
8 октября 2023, 19:06
После таких статей не удивляешься, что на предприятиях нехватка сотрудников. Проблема не в людях а в системе и
Лучше бы куил эшелон тушенки, это миллионы банок, а на этикетках- от сима ленда Российскому солдату. Зато какой пример и слава, реклама на всю Россию, Ни кто не купил, а Симановский Андрей Моисеевич купил, и это был бы укор всем богатым людям России.
Гость
8 октября 2023, 18:13
Говорят, золотые яица переехали в коттеджный поселок, там и нализывайте.
Гость
8 октября 2023, 17:11
У нас в шарашке тоже любили людей увольнять. Только раньше за воротами стояли другие, а сейчас уже никто не стоит. Запомните это ,горе руководители. Скоро всем вам кирдык придёт. Потому что вы все тууууупыеееее...
Ни этот ли персонаж, находясь на должности руководителя закупа в Жизнь марте, организовал свою компанию и на неё заключил договор поставки, тем самым исключил поставщика сима ленд? Теперь тут пишет, какой он крутой организатор....
Бывает так, что иногда работнику может помочь обучение. А то когда человек семьёй обзаводится, то работа может уйти на второй план. Впрочем, иногда и обучение не помогает.
Гость
8 октября 2023, 18:03
Если в компании текучка и большая часть сотрудников сменилась за полгода, то горе бизнесмену стоит пересмотреть свои амбиции, т.к бизнес он не тянет, не способен создать устойчивый штат.
Гость
9 октября 2023, 05:24
У живого нормального человека работа не может быть на первом плане. У жизни нет черновика
Человек не может связать два-три предложения в абзац, не потеряв при этом мысль. Вопрос грамотности опустим — но вот, что бывает с теми, у кого «мозги кричат». Я бы поостерёгся с такими бизнес строить…
Гость
9 октября 2023, 07:01
Какой он бизнесмен, фарцовщик, кидала.
Гость
8 октября 2023, 13:26
Правильно что уволил, его подчинённых уволили час назад, а он даже и не знал! Плохой руководитель!
Гость
8 октября 2023, 18:09
И никто из его команды ему не позвонил, значит так отношения построил.
Гость
8 октября 2023, 13:15
Статья о том, что не надо спорить с барином
Гость
8 октября 2023, 13:08
Читаю отзывы о компаниях, если наблюдается такая бабуйня, ноги моей там не будет.
Гость
8 октября 2023, 14:14
Так и будешь читать до 70 лет, читатель ?
Гость
8 октября 2023, 13:07
Уволить сотрудника в наше время это супер легко. Вначале ты его ставишь в игнор, а потом просто платишь копейки и он в большинстве случаев сам уходит. И конечно в основном это бывает когда ты не смотришь в рот директору. И не прогибаешся. Проще конечно в этом случае молодёжи. 20 - 35 лет. Их спокойно ВЕЗДЕ возьмут. Они и компьютер знают и на перспективу. А тем кому за 50 полный треш. Я уже несколько лет ищу стабильную более менее работу и зарплату около 50 . Понимаю, что больше врядли. И компьютер знаю неплохо и готов на обучение. Периодически нахожу работу,но зарплата не устраивает,по прошествии пару месяцев. Абсолютно не понимаю директров - неужели их текучка устраивает? Проблема в том, что те цифры, которые пишут в вакансиях, они в основном только на бумаге. Когда пишут от 70 -80 , то там обычно 20 оклад плюс проценты. В итоге получается 30 -35 , но как на эти деньги прожить. Хоть и пишут, что у нас средняя зарплата около 57 вроде. Но вы понимаете, что это чушь. Средняя 40 -45
Но в Екатеринбурге есть много услуг и других признаков, которые свидетельствуют о средней зарплате в 60 тысяч рублей. Автомобили, массовое жилищное строительство (ипотеки, рост цен на недвижимость), различные кружки, секции и дополнительное образование для детей, всякие фитнес-центры, множество ресторанов. Всеми этими благами люди с зарплатой в 40 тысяч рублей в месяц явно не могут пользоваться.
Но в Екатеринбурге есть много услуг и других признаков, которые свидетельствуют о средней зарплате в 60 тысяч рублей. Автомобили, массовое жилищное строительство (ипотеки, рост цен на недвижимость), различные кружки, секции и дополнительное образование для детей, всякие фитнес-центры, множество ресторанов. Всеми этими благами люди с зарплатой в 40 тысяч рублей в месяц явно не могут пользоваться.
Только в комментариях видишь самых умных, самых просвещенных , самых профессиональных, самых бизнесменов, самых ловких, самых самых олигархов, самых счастливых и упорных, самых всего и вся, вот здесь кладезь м база знаний обо всем на свете ...
Гость
8 октября 2023, 18:08
В комментариях как раз те, кто в найме работают и с ситуацией знакомы. А он 3 годика поработал на дядю, сути не понял и полез в бизнес. И в бизнесе опять ничего не понял, оказывается рабы должны развиваться на работе, а он им условий таких не обещал.
Статья из другого измерения... сейчас рынок работника) Недавно работу менял, интересно было наблюдать как 70 в вакансии превращаются в 120 на собесе. Люди в дефиците, берут всех хоть куда.
Гость
8 октября 2023, 19:46
пфффф....за хоть куда это вы уж хватили...хватили.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев