На заводе Coca-Cola в Екатеринбурге будут доплачивать за вредные условия работы

Федерация профсоюзов Свердловской области заинтересовалась условиями труда на заводе Coca-Cola в Екатеринбурге. Теперь рабочим будут выплачиваться компенсации за вредные условия работы на предприятии, сообщили в пресс-службе ведомства.

После того, как профсоюз обратился с иском в суд, в екатеринбургском филиале компании решили удовлетворить требование и установить для операторов линии на производстве пищевой продукции компенсации за вредность, 36-часовую рабочую неделю и 7-дневный дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск. Специальным приказом в октябре недельный допотпуск будет предоставлен уже за этот год.

По словам председателя ФПСО Андрея Ветлужских, профсоюзы положительно оценивают подобные действия Coca-Cola: «Этот шаг характеризует компанию как социально ответственного партнера, с уважением относящегося к российскому законодательству и действующего в интересах работников».

«Обязанность устанавливать такие компенсации стала возможной после решения областного суда в отношении компании «METRO Cash&Carry». Теперь по кальке этого прецедентного решения можно через суд обязывать работодателей установить аналогичные компенсации: доказательная база для этого имеется, поскольку многие торговые центры Екатеринбурга и Свердловской области изначально построены таким образом, что там на рабочих местах имеются вредные условия труда», - напоминает председатель Свердловской организации профсоюза «Торговое единство» Александр Брусницын.

Напомним, этой осенью свердловские профсоюзы через суд обязали немецкую сеть METRO установить для сотрудников 36-часовую рабочую неделю. Кроме того, компания должна предоставить надбавку в размере 4% и 7 дополнительных оплачиваемых дней отпуска ежегодно.

Фото: katu.com