В каких компаниях введут четырёхдневку — кого это коснется

Четырехдневную рабочую неделю в ближайшие два года могут ввести ряд IT-компаний, консалтинговые, финансовые и маркетинговые организации. Такой прогноз дал генеральный директор и управляющий партнер Umbrella Consulting Group Кирилл Агапов.

«Активнее всего экспериментировать с четырехдневкой будут компании <…>, где результат можно оценивать по проектам и KPI, а не по физическому присутствию сотрудника. В среднем и крупном бизнесе четырехдневка может появляться в отдельных подразделениях: например, в разработке, аналитике, HR или маркетинге», — подчеркнул Агапов.

Также Агапов заявил, что четырехдневная рабочая неделя в России в 2026–2027 годах будет развиваться не как общенациональный стандарт, а как точечный инструмент работодателей. Законодательных оснований для ее введения уже достаточно. Однако массовый переход на такую схему маловероятен. В настоящий момент экономика по-прежнему испытывает дефицит кадров, а многие предприятия ориентированы не на сокращение, а на наращивание выпуска, прокомментировал руководитель «Газете.Ru».

По сведениям издания, к концу 2027 года на четырехдневку перейдут 3–7% российских компаний. Среди крупных и технологичных работодателей доля может достигнуть 10–15%.

Ранее председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев отметил, что введение четырехдневной рабочей недели в России возможно только на отдельных предприятиях, где это экономически целесообразно. Такой формат предполагает использование различных графиков работы, которые бы учитывали потребности сотрудников, логистические и транспортные возможности, а также их семейные обстоятельства и состояние здоровья.