Соцопрос: каждый третий работодатель признался, что огорчается, когда сотрудницы уходят в декрет

Служба исследований Зарплата.ру с 11 по 17 апреля опросила руководство 268 российских компаний, чтобы узнать их отношение к уходу в декретный отпуск сотрудниц. Как оказалось, 35% из них огорчаются этому факту.

– Чаще всего беспокойство работодателей связано с временной потерей профессионала, а также с заботами по поиску и обучению нового сотрудника, – пояснила руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко.

Также 36% работодателей сообщили, что считают оптимальным сроком для декрета не более полутора лет, 31% – не более трёх лет, 16% – не более года, 10% – не более полугода.

52% работодателей сказали, что сотрудницы с детьми до 3 лет работают у них в обычном режиме, 34% готовы практиковать неполный рабочий день, а в 17% компаний молодым мамам дают возможность работать удалённо.

Самой частой льготой для сотрудников с детьми в российских компаниях оказались новогодние подарки (64%). Также 9% опрошенных компаний дают сотрудницам путёвку в санаторий или детский лагерь, 3% работодателей помогают устроить ребёнка в детский сад, а 5% дарят детям подарки на день рождения.