Ведущие городские специалисты встретились в Доме актёра на бизнес-завтраке, организованном рекрутинговым порталом Зарплата.ру. Тема, выбранная для обсуждения – "Как управлять вовлечённостью сотрудников: 4 драйвера", – актуальна как никогда. Большинство работодателей сегодня заинтересовано в дополнительной мотивации сотрудников, повышении их лояльности для максимального увеличения производительности.
Спикер Зарплата.ру Станислав Булыгин рассказал собравшимся представителям крупных городских компаний о том, как найти достойных кандидатов на Зарплата. ру. Чтобы не быть голословным, он предоставил примеры успешных кейсов.
– Благодаря тому, что Зарплата.ру – это федеральный проект, который использует площадки одних из самых посещаемых и популярных интернет-порталов всего Уральского региона, таких, как Е1.RU в Екатеринбурге, 74.RU в Челябинске, появился сервис "Седой Урал", – пояснил Станислав. – Он позволяет менеджеру по персоналу размещать вакансии в разных регионах Урала от Екатеринбурга до Ханты-Мансийска.
Станислав Булыгин также дал рекомендации о том, как получить максимальный отклик соискателей на вакансии.
– Важно точно знать, как правильно составить текст вакансии или резюме, – объяснил спикер. – Например, надо указать не "специалист по продаже рекламы", а "менеджер". Такая простая замена позволит набрать наибольшее количество просмотров вакансии, а, следовательно, быстрее найти квалифицированного специалиста.
Бизнес-тренер Анна Волобуева не только рассказала о четырёх драйверах вовлечения сотрудников, но и провела наглядные тренинги, в ходе которых участники смогли обменяться своим опытом и подчерпнуть новые идеи для мотивации сотрудников.
– Четыре драйвера, которые помогают вовлечь сотрудника, – это эмоции, смысл, видение и действие, – рассказала присутствующим Анна. – Правильно расставив акценты в работе с персоналом, можно решить как краткосрочные задачи, так и сформировать команду соратников, которая сможет работать слаженно на благо компании.
Отзывы некоторых клиентов с мероприятия:
– Эмоции после бизнес-завтрака зашкаливают, – говорит Мария, представитель "Почта Банка". – Я много читала литературы, но лично с Анной Волобуевой не приходилось сталкиваться. Я представляю "Почта Банк", мы сейчас находимся на стартапе, и вся информация, которая была озвучена, будет очень полезна для нас. Многое мы взяли на вооружение.
– Такие мероприятия помогают полюбить свою работу ещё больше, – делится Кристина, Room Cafe. Я работаю с молодым персоналом (20-22 года), для них мотивация – это игры, интерес, какие-то развлекательные мероприятия. Несколько тренингов с сегодняшнего бизнес-завтрака я записала, обдумаю и, уверена, буду применять на своём мероприятии.
Благодарим за видеосъёмку мероприятия Павла Микрюкова new.vk.com/mikryukovp.
Фото: Елена ЕРШОВА.
