«Им непросто». Как уральских подростков учат управлять стрессом и общаться без конфликтов

Уральские предприятия придумывают всё новые способы привлекать молодые кадры, делая ставку на профориентационные мероприятия для подростков. И речь не только об экскурсиях в цех или ярмарках работодателей. Этой осенью для школьников устроили «Карьерный квест» на берегу Черного моря.

На пятидневный интенсив в Сочи собрались 225 старшеклассников и 45 педагогов из Волгоградской, Калужской, Курганской, Новосибирской, Оренбургской, Орловской, Ростовской и Свердловской областей. В программе — спортивные, музыкальные и интеллектуальные состязания, а также мастер-классы по тайм-менеджменту, деловой этике, управлению стрессом и техникам бесконфликтного общения. Школьники узнали секреты успешных публичных выступлений и составления эффективного резюме.

— В чем главная особенность возраста ребят, участвующих в «Карьерном квесте»? Им непросто. Они меняются, у них формируются взгляды на жизнь, — отметил председатель Правления Благотворительного фонда «Синара» Михаил Черепанов. — Преподавателям важно помогать своим ученикам в этот период, протягивать им руку помощи, становиться для них друзьями. Если, пережив трудности, дети почувствуют поддержку, такой учитель навсегда останется для них Учителем с большой буквы.

В этом году участникам квеста предложили разработать личную стратегию развития на 15 лет. Награду в личном зачете получила Мария Мальцева, ученица первоуральского «Лицея № 21», подшефного Первоуральскому новотрубному заводу. Также школьники прошли профориентационное тестирование и получили рекомендации психолога. В финале каждый получил сертификат для портфолио.

— В ближайшем будущем планируем создать рабочую платформу, где сможем в долгосрочной перспективе поддерживать коммуникацию со всеми нашими участниками — и старшеклассниками, и уже студентами, вовлекать их в другие проекты компании и по возможности помогать выстраивать дальнейшую траекторию их развития, — рассказала президент фонда Наталья Левицкая.