В преддверии новогодних каникул трудовая активность россиян резко снижается

Ожидание длинных каникул плохо сказывается на трудовой активности россиян. Психологи убеждены: отмечать Новый год наши соотечественники начинают еще за неделю до его наступления, пишут "Новые известия". Вместо выполнения должностных обязанностей сотрудники заказывают подарки, звонят друзьям и обсуждают планы на каникулы.

По мнению экспертов, винить в этом нужно, прежде всего, торговлю и индустрию развлечений. Елки на улицах, празднично оформленные витрины, новогодние скидки, специальные предложения в меню. Магазины, торговые центры, клубы и бары уже с середины декабря всеми силами пытаются создать новогодний ажиотаж. И добиваются своего.

"В предпраздничные дни действует так называемый механизм "психологического заражения", - говорит психолог Марк Сандомирский. - Новогодняя атмосфера, приходящая с экранов телевизоров и витрин супермаркетов, заражает определенную часть коллектива. А те, в свою очередь, заражают праздничным ажиотажем коллег. Тем, кто старается сосредоточиться на рабочих вопросах, очень сложно противостоять большинству. Сама атмосфера в коллективе действует дезориентирующим образом".

Впрочем, праздничный ажиотаж не единственная причина того, что каждый второй россиянин работает в конце декабря спустя рукава. "Продолжительные новогодние каникулы требуют длительной подготовки, - пояснил заведующий Центром социальной политики Института экономики РАН Евгений Гонтмахер. - Законодатели дали нам почти две недели отдыха. А как эти дни провести? Куда поехать, с кем договориться, кого в гости пригласить? На это нужно время. А где его взять, если не вычесть из рабочих часов".

Руководители компаний пытаются бороться с наметившейся тенденцией, но тщетно. "Мы стараемся, чтобы даже под Новый год все работали в полную силу. Но получается не всегда, - рассказала директор по персоналу одной из ведущих российских фирм, занимающихся продажей бытовой техники, Елена Иванова. - В прошлом году мы пытались финансово наказывать разленившихся сотрудников. Но даже методом кнута эффективность работы удалось поднять лишь минимально".

Корпоративные психологи убеждены: штрафовать сотрудников не стоит. Лучше проследить за тем, чтобы офис даже в предновогодние дни выглядел по-деловому. Никакой мишуры, искусственных елок и гирлянд. Корпоративные вечеринки, которые тоже расхолаживают сотрудников, лучше перенести на самый конец декабря. А для решения вопросов, связанных с праздниками, психологи советуют работодателям подарить сотрудникам еще один выходной.