Руководителям госпредприятий установят зарплатный «потолок»

Для зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных и муниципальных предприятий и учреждений, а также внебюджетных фондов установят «потолок». В скором времени их зарплаты должны будут стать кратными к средней зарплате рядовых работников. Минтруд России разработал поправки в Трудовой кодекс.

Как пояснили «Российской газете» в министерстве, в законопроекте устанавливается, что правительство, региональные и муниципальные власти должны будут подзаконными актами установить предельную кратность в зарплатах для организаций соответствующего уровня. А непосредственные учредители этих организаций – кратность для каждой из них в обозначенных пределах. Например, в России уже действуют два постановления правительства, которые определяют, что на госпредприятиях и в госучреждениях федерального уровня предельное соотношение зарплат не должно быть выше, чем один к восьми. И в расчет должны приниматься премии, компенсационные и стимулирующие выплаты, которые получает руководитель дополнительно к окладу. Учредители конкретных организаций могут эту кратность и уменьшить, скажем, до один к трем или к пяти.

«Это снизит разрыв в зарплатах руководителей и работников», – считает министр труда и соцзащиты Максим Топилин.

Поправки в Трудовой кодекс уже одобрены правительственной комиссией по законопроектной деятельности и в ближайшее время будут рассмотрены на заседании правительства. Если и там он получит положительную оценку, его внесут в Госдуму.