Интервью с банкиром: екатеринбуржцам объяснили, почему важно, на какую карту приходит зарплата

Давно прошли те времена, когда зарплату выдавали наличными. Сейчас большинство работников каждый месяц получает на свой телефон пуш из банка о начислении средств — точно в ожидаемый срок. Так происходит в том случае, когда работодатель использует зарплатный проект — сервис, который облегчает работу бухгалтера, ускоряет расчеты с персоналом и делает выплаты максимально удобными для сотрудников.

Какие еще бонусы и преимущества доступны зарплатным клиентам, объяснила исполнительный директор Урало-Сибирского макрорегиона банка «Уралсиб» Наталья Голубева.

Зарплатными проектами «Уралсиба» пользуются в УрФО более 700 компаний любого масштаба из самых разных отраслей. Это и промышленный сектор, и торговля, транспорт и организации бюджетной сферы: здравоохранение, образование, культура, спорт и так далее. Общее число уральцев, получающих зарплату на карту банка «Уралсиб», превышает 22,5 тысячи пользователей. За год количество клиентов-зарплатников выросло более чем на 5,6 тысячи человек. И потенциал к росту сохраняется.

— Наталья Сергеевна, почему зарплатное обслуживание в «Уралсибе» удобно и выгодно для компаний и предприятий?

— Во-первых, банк предлагает централизованный договор, позволяющий выпускать карты по всей России. Во-вторых, есть возможность частичного зачисления реестра и предоставление персонального менеджера для индивидуального сопровождения — это делает сотрудничество более гибким. В-третьих, клиентам предоставляется выгрузка данных из «1С» в один клик и зачисление заработной платы без открытия счета. Наконец, карты выдаются удобным способом: в отделении или на территории организации. Возможен в «Уралсибе» и срочный выпуск карт.

— Какие еще финансовые и нефинансовые сервисы доступны вашим корпоративным клиентам?

— Банк «Уралсиб» предоставляет широкий спектр как финансовых, так и нефинансовых услуг. Помимо традиционных банковских продуктов, таких как кредиты, вклады, расчетно-кассовое обслуживание и эквайринг, мы предлагаем услуги по дистанционному обслуживанию, включая интернет-банк, мобильное приложение, различные сервисы для бизнеса. Также банк предлагает партнерскую программу для бизнеса, возможности сотрудничества с различными организациями, с которыми мы взаимодействуем. Гарантии, проведение закупок, помощь в реализации имущества — всё это тоже востребованные сервисы среди корпоративных клиентов. Кроме того, банк предоставляет доступ к бизнес-залам вокзалов и аэропортов в рамках программы MirPass от платежной системы «Мир» для владельцев премиальных пакетов услуг.

— А какие бонусы получают сами сотрудники компаний, получающие зарплату на карту «Уралсиба»?

— Держатели зарплатных карт получают целый комплекс дополнительных услуг и бонусов. Прежде всего это выгодные условия по продуктам банка: привлекательные ставки по кредитам, в том числе ипотеке, высокие ставки по депозитам и накопительным счетам. У нас много бесплатных услуг для клиентов: выпуск и обслуживание карт, мобильный и интернет-банк, бесплатные переводы по СБП. Снятие наличных в банкоматах «Уралсиб» и партнеров доступно без ограничений. В банкоматах сторонних банков также можно снимать без комиссии до 100 тысяч рублей в месяц. Кроме того, держатели карт могут совершать без комиссии удобные платежи за ЖКХ, оплачивать мобильную связь, интернет, штрафы ГИБДД и другие госуслуги — перечислять преимущества можно долго. А еще у нас очень хорошо проработана программа лояльности «Уралсиб Бонус» с выгодным кешбэком.

— Расскажите подробнее, какие возможности есть у программы лояльности «Уралсиб Бонус»?

— Бонусные рубли начисляются за покупки с разных карт «Уралсиб» на общий бонусный счет. Один бонусный рубль равен одному рублю. Клиенты с премиальным пакетом услуг могут возвращать до 21 000 бонусных рублей в месяц, остальные клиенты — до 3000 бонусных рублей в месяц. Преимущество в том, что вам не нужно выбирать любимые категории, запоминать их. Клиенты часто забывают выбрать категории в начале месяца или не помнят, к какой карте какие категории подключали, и потом получают минимальный кешбэк или не получают его вовсе. Тут позиция банка — быть честным с клиентом: если ты тратишь, то ты получаешь кешбэк без дополнительных усилий.

— В чем преимущества дебетовых карт банка «Уралсиб»? Какие они бывают?

— Линейка дебетовых карт — «Прибыль», «Мир классическая», «Почетный пенсионер», Mir Supreme — разработана таким образом, чтобы предоставить клиентам удобные и выгодные инструменты для пользования и управления семейными финансами. Все они отлично подходят для повседневных покупок, зачисления зарплаты, социальных и пенсионных выплат, предоставляют возможность выгодного снятия наличных в банкоматах банка, получения кешбэка с любых покупок. Карта «Прибыль» от «Уралсиба» дает также возможность начисления высоких процентов на остаток по счету, сравнимых с процентами по срочным вкладам и накопительным счетам.

— Какой порядок действий для компаний при переходе на зарплатный проект в «Уралсибе»? Будет ли удобно сотрудникам?

— Для перехода на зарплатный проект компаниям необходимо выполнить несколько шагов: оставить заявку на сайте «Уралсиб», согласовать условия с банком, подготовить документы, подписать договор и допсоглашения, а также оформить карты для сотрудников. Подключить зарплатный проект можно в день подачи документов. Абсолютно никаких неудобств для сотрудников не будет. Карты привозят на предприятие или курьером домой. Сотрудникам будет необходимо только предъявить паспорт.

В «Уралсибе» рассказали, что банк и дальше планирует расширять функционал зарплатных проектов, улучшать пользовательский опыт и развивать интеграцию с другими сервисами.

_{Финансовые услуги предоставляет ПАО «Банк Уралсиб».}