«Медсестры и санитарки пострадали больше всех»: в екатеринбургской больнице медики пожаловались на снижение зарплаты

Медики центральной городской больницы № 24 Екатеринбурга пожаловались на снижение зарплат. Об этом E1.RU рассказали сотрудники нескольких отделений, работающие на разных должностях. Некоторым медсестрам уменьшат стимулирующие выплаты на 30%, а кому-то — и на 60%, это от 5 до 15 тысяч рублей.

«В 24-й больнице происходит тотальное уничтожение среднего медперсонала. Нам резко снизили заработную плату, уменьшив стимулирующие выплаты. Главный врач объясняет это тем, что „у больницы много долгов“», — рассказал работник.

Одним об урезании зарплаты сообщили в прошлом месяце, а другим — буквально несколько дней назад. Для каждого отделения предложены свои условия: снижение стимулирующих выплат будет от 10 до 100%. Медсестрам — 30–60%, санитарам и регистраторам — 100%. Врачей это коснулось в меньшей степени, поскольку их дефицит скажется сильнее на работе учреждения. По информации сотрудников ЦГБ № 24, врачи поликлиник лишились 10% стимулирующих, а в стационарах — 20%.

«Это коснулось всех отделений — стационары, поликлиники, женская консультация. У некоторых врачей сняли по 20%, но медсестры и санитарки пострадали больше всех. Причем стимулирующие сняли задним числом — за июль, а на подпись выдали документы с пустыми графами, то есть даже непонятно, на сколько снизятся выплаты. Это вообще законно?» — возмутилась сотрудница больницы.

Медики пояснили, что оклад платят через месяц работы, а стимулирующие — через два, поэтому в сентябре приходят выплаты за июль. На подпись им дали два договора. В одном период снижения выплат указан с 1 июля по 30 сентября, а во втором — что стимулирующие будут снижены на 66% с 9 ноября этого года. Неясно, от какой суммы произойдет второе снижение.

В документе озвучена причина урезания зарплаты — сокращение выполняемых планов больницы и ее финансирования.

«Нам не сообщают, откуда миллионные долги, зато говорят: „Не нравится — увольняйтесь!“ — рассказала медсестра одного из отделений. — Сказали, что врачам стимулирующие выплаты снизили меньше, так как их сложнее найти, а нас заменить гораздо легче, если мы уйдем. Такого унижения медицинских сестер еще не было, обидно за наш труд!»

Сотрудники считают, что снижение зарплаты создаст еще больший дефицит кадров. Например, сейчас такая ситуация в женской консультации 24-й больницы. При этом там большая очередь из пациенток.

«Кадровый дефицит и так никак не решается, работают 9 врачей, которым сняли 10% стимулирующих выплат, и 15 акушерок, им сняли 66% выплат, а они еще ведут прием самостоятельно из-за нехватки врачей, — возмутился медик. — Нагрузка и без того была бешеной, а теперь будет новая волна увольнений. В листе ожидания на 5 сентября было 765 пациенток на прием, 96 женщин на УЗИ молочных желез и 148 — на УЗИ органов малого таза».

Зарплата акушерки, по информации сотрудника 24-й больницы, теперь будет меньше 40 тысяч рублей. Работникам озвучили, что это, скорее всего, временная мера, но они в это не верят.

Редакция E1.RU обратилась за комментарием в пресс-службу свердловского Минздрава, там запрос перенаправили в больницу № 24.

Информацию о снижении зарплат администрация ЦГКБ № 24 не подтвердила, но и не опровергла. В пресс-службе учреждения сообщили, что выдали зарплату за июль, при этом средний размер выплат у среднего и младшего медицинского персонала не изменился.

«Администрация больницы не допускает нарушения трудовых прав сотрудников. Заработная плата начисляется в строгом соответствии с коллективным договором и „Положением об оплате труда“. Размер стимулирующих выплат зависит от результатов работы и рассчитывается по утвержденным показателям эффективности. Прилагаются все усилия для поддержания стабильности финансового положения больницы. Требования указа президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 „О мероприятиях по реализации государственной социальной политики“ об уровне средней заработной платы медицинских работников в больнице выполняются».

В этом материале мы подробно объясняли, почему у больниц есть планы на пациентов и как это влияет на их зарплаты. Также вместе с федеральными экспертами разбирались, почему врачи бегут из больниц и как их остановить.