«Пусть Габинский будет столько же, сколько президент!» Как прошла встреча министра с коллегами уволенного главврача

С самого утра 8 октября в Уральском институте кардиологии не утихали споры. На встречу с коллективом приезжала министр здравоохранения Татьяна Савинова — поводом для встречи стало то, что главного врача больницы увольняют по истечении предельного возраста. Его коллеги выступили против, они собрали больше 350 подписей под обращением на имя губернатора и президента. На встрече побывала медицинский журналист E1.RU Ксения Маринина. Что обсуждали стороны и до чего договорились — читайте в ее репортаже.

— Доброе утро, сегодня мы приветствуем министра здравоохранения Свердловской области Татьяну Леонидовну Савинову, с какой миссией она приехала, вы прекрасно знаете. Давайте начнем.

В 09:00 в зале для совещаний в кардиоцентре все места были заняты, еще десятки врачей стояли на входе. По словам Татьяны Савиновой, она узнала про коллективное обращение и приехала лично объяснить врачам позицию Минздрава. Сначала говорила министр, потом ей стали отвечать сотрудники кардиоцентра — дошло до небольших перепалок.

— Я поддерживаю вас в отношении к вашему руководителю. Мы с ним все эти годы в прекрасных рабочих и человеческих отношениях, но я умею разделять человеческое отношение и свои функциональные деятельности как государственного служащего. Я слышала запись вашего вчерашнего собрания и хочу сказать: абсолютно некорректно говорить, что очередной министр пытается уволить руководителя. Есть федеральное законодательство, которое я не могу обсуждать, — сказала министр.

Сегодня, 9 октября, Яну Габинскому исполняется 73 года. Согласно статье 350 Трудового кодекса РФ, предельный возраст для должности главного врача — 65 лет. По решению Минздрава и коллектива трудовой договор могут продлить еще на пять лет.

— 9 октября заканчивается срочный договор, и возраст Яна Львовича не позволяет заключить новый договор даже при решении коллектива. Для меня ваш центр и Ян Львович Габинский тоже неразделимы, поэтому я предложила ему должности не менее статусные, на мой взгляд, — добавила министр.

Министерство предлагает Яну Габинскому быть председателем попечительского совета или руководителем научного отдела в кардиоцентре. Татьяна Савинова пообещала попросить нового главного врача, чтобы зарплата прежнего руководителя была сопоставима с нынешней. Кроме того, министр считает, что на новом посту экс-главврач освободится от рутины и сможет подготовиться к 50-летнему юбилею кардиоцентра и большой научной конференции в 2026 году.

На встрече Татьяна Савинова заявила, что ее беспокоит позиция некоторых врачей, которые говорят, будто кардиоцентр «не сможет без Яна Габинского и будет разрушен».

— Меня зацепило и несколько насторожило в той аудиозаписи, что я услышала, что без Яна Львовича учреждение разрушится. У всех у вас наверняка есть какие-то любимые цитаты. У меня тоже они есть, например: «Хороший лидер создает новых лидеров» или «Главная цель настоящего учителя — это научить учиться без него» и так далее. То есть я надеюсь, что вы прекрасно понимаете: главная цель руководителя — так выстроить процесс, чтобы учреждение могло работать и без него так же стабильно. Надеюсь, все сказанное было просто на эмоциях, — сказала министр.

Татьяна Савинова выразила надежду, что работа в центре выстроена и ничего не разрушится без главного врача. Она заверила, что мыслей о присоединении кардиоцентра к какому-то другому медучреждению или о его закрытии нет и не будет.

— Никаких разговоров, планов, идей о том, чтобы вас закрыть или куда-то присоединить, нет. Пожалуйста, перестаньте внутри себя бурлить на эту тему. Я понимаю роль и значимость кардиоцентра в структуре лечебных учреждений всей области. Во всяком случае, я вам сейчас это заявляю в том статусе, в котором сейчас нахожусь. Если придет какой-то другой министр, я, конечно же, ничего сказать не могу. Я могу отвечать только за свои дела и поступки, — заключила Татьяна Савинова.

Министр тезисно обозначила, какие проблемы есть у кардиоцентра. Она сказала, что не собирается подробно обсуждать рабочие вопросы, но хотела бы, чтобы сотрудники знали о наличии претензий. Так, за последний год в учреждении было три внеплановых проверки.

— Результаты проверок это подтверждают, и не надо думать, что все хотят вас обидеть, оскорбить. Есть четкий нормативный документ, «Порядок оказания медицинской помощи». И сегодня все органы, которые занимаются функциями контроля, проверяют деятельность медучреждений на соответствие распорядительным документам Минздрава России. Скажу тезисно: у нас есть вопросы по работе койки, амбулаторного звена, по серьезному невыполнению УЗИ в амбулаторных условиях, вы не выполняете стресс-эхокардиографию и так далее, — перечислила Татьяна Савинова.

Министр подчеркнула, что все эти вопросы решаемы, что в профессионализме команды нет сомнений, но есть организационные замечания. Некоторые вопросы зависят от министерства — например, закупка необходимого оборудования, поэтому кардиоцентру в этом году выделят 190 миллионов рублей.

Когда Татьяна Савинова перечисляла, что планируют приобрести для кардиоцентра, ее прервали заместители главного врача. Случилась словесная перепалка.

— Вы сегодня пришли по поводу снятия с должности нашего главного врача, но 20 минут мы говорим о чем-то другом. Не нужно нас уводить в другую сторону, — сказала заместитель главного врача.

— Пожалуйста, дайте мне договорить, — ответила министр.

— Нам важна тема главного врача, оставьте его еще на год на должности, — крикнул сотрудник из зала.

— Президент же у должности! А у нас лучший президент в мире! Пусть Габинский будет столько же, сколько президент! — поддержал другой сотрудник.

— Да, и Рошаль, и Чазов, и Бокерия! — добавили врачи.

— Последнее, что я вам хочу сказать. Вы наверняка обсуждаете эту тему между собой. Я озадачена вопросом нового руководителя. Очень важно, чтобы коллектив не потерял в своем развитии, поэтому три месяца мы ведем переговоры с рядом потенциальных руководителей, и три из них — из вашего коллектива, — сообщила министр.

В разговор включился Ян Габинский. Он был возмущен тем, что с ним не посоветовались по поводу кандидатуры нового руководителя и что он не в курсе, что кто-то из коллектива был на собеседовании. Он попросил озвучить претендентов, но министр отказалась. Татьяна Савинова назначила временного исполняющего обязанности — заместителя Яна Львовича и пообещала представить нового главного врача из числа сотрудников кардиоцентра в конце октября.

Министр хотела уединиться с исполняющим обязанности для обсуждения вопросов, но Ян Габинский выступил против. Он заявил, что Татьяна Савинова приехала, чтобы выслушать коллектив, и им еще есть что сказать.

— Сегодня кардиологический центр один из лучших в стране. Показатели работы сегодня 5−7% летальности. Никаких серьезных нарушений в работе нет. Я не могу успокоиться, потому что это моя жизнь, это моя судьба. Я 50 лет хожу сюда, у меня одна запись в моей трудовой книжке — институт кардиологии. Вы думаете, как для меня это вообще все слышать: будьте научным руководителем?! Я считаю, что кардиоцентр — бренд, и нужно, наоборот, бороться за главного врача, потому что это бренд, потому что я нахожусь в форме, в которой могу оказать помощь нашим людям. У меня потрясающие технологии, которые без меня никто не сделает.

Затем слово опять взяли заместители главного врача и некоторые заведующие отделений. Они рассказывали, что работают бок о бок с Яном Габинским десятки лет и что всегда кардиоцентр был впереди многих больниц.

— Я могу многое рассказать про историю центра. Все новое с начала руководства внедрял Ян Львович, и все его идеи сначала подвергались критике, присылали комиссии, проверки, а в итоге позже внедряли все то же в других больницах. Мы первыми ввели электронные истории болезни еще в 1992 году, нас тогда за это оштрафовали. У нас первых появился коронограф, нас тогда критиковали, теперь он есть в каждой больнице. Он [Габинский] открыл первый инфарктный центр, и скорые стали везти к нам всех пациентов с подозрением на инфаркты, — высказалась доктор медицинских наук, профессор Марина Фрейдлин.

Коллектив озвучил, что проблемы с финансированием у кардиоцентра начались давно. Им на треть снизили бюджет, и это повлияло на качество оказания помощи. Кроме того, когда раньше они просили помощи у Минздрава, денег найти не удавалось, но сейчас, после ухода Габинского, они появились.

— Ян Львович создал кардиологическую империю: от реанимации, куда поступают с острыми инфарктами миокарда, до огромного отделения реабилитации с различными программами. Благодаря этому мы получили такую выживаемость людей. В 2008–2009 годах смертность была на уровне 12–14%, а сейчас мы ее снизили до 5–7%. И это все создал Ян Львович! Именно он придумал «Коронарный паспорт человека». Благодаря этой технологии мы уже сейчас знаем, что будет с человеком в будущем, мы можем предотвращать смертность от инфарктов миокарда в молодом возрасте — среди 35–40-летних. Поэтому наш коллектив очень просит пересмотреть решение относительно Яна Львовича и продлить с ним контракт, — выступила доктор медицинских наук Светлана Калинина.

Представители больницы и Минздрава советовались по этому вопросу с прокуратурой. Действительно, Министерство здравоохранения может снять с должности главного врача, так как достигнут предельный возраст для должности, тут нет никаких нарушений.

Но вместе с этим юрист кардиоцентра пояснил на собрании, что Минздраву также не запрещено оставить его на должности по соглашению сторон.

— Первый тезис: прокуратура не усмотрела нарушений в том, что главный врач продолжает работу на срочном трудовом договоре после 70 лет. Второе: в исключительном виде учредитель может продлить срочный трудовой договор еще на один год. И третье: прокуратура не вмешивается в оперативно-хозяйственную деятельность работодателей, — высказался юрист кардиоцентра.

Также он отметил, что серьезных нарушений в работе кардиологического центра нет.

Татьяна Савинова напомнила, что Ян Габинский не первый опытный руководитель, который попадает под действие этого закона. Например, летом по той же причине сняли с должности руководителя клинико-диагностического центра «Охрана здоровья матери и ребенка» Елену Николаеву.

— Это всегда очень больно, я понимаю. Сравнение с президентом некорректное, президент выбирается населением страны, а главный врач — это назначаемая должность, и не коллективом, а органом управления. Это принципиальная разница. Что касается ряда федеральных клиник и научно-исследовательских университетов, руководителей которых вы приводите в пример, — там есть отдельные нормы законодательства, и они позволяют принимать другие решения. Финансирование связано не с кадровыми изменениями, а с порядком медицинского оснащения, — пояснила Татьяна Савинова.

Уходя, министр извинилась, что не может остаться на разговор дальше, так как нужно быть на другом мероприятии. На это коллектив больницы ответил, что будет ждать ответ от президента и губернатора. Все-таки они надеются, что Яну Габинскому продлят контракт еще на год — ведь в 2026-м кардиоцентру исполнится 50 лет.

Прочитайте, чем прославился легендарный кардиолог, которого внезапно вынудили уйти. Ян Габинский — потомственный врач, кроме того, он был депутатом городской думы и участвовал в выборах главы Екатеринбурга. В своем эмоциональном комментарии для E1.RU он объяснил, почему не согласен с решением Минздрава.