Директора в Екатеринбурге зарабатывают в 2 раза больше, чем в Красноярске

15 марта 2010, 14:23 7 950

Реальные зарплаты в большинстве регионов России снизились на 6‑10%. Такие данные приводит Росстат. Но на самом деле все хуже: в большинстве компаний либо сильно сократили, либо вообще прекратили выплачивать бонусы. А при найме новых сотрудников работодатели используют кризисную ситуацию, чтобы получить более квалифицированный персонал за меньшие деньги.

Лучше всего в 2009г. чувствовали себя сотрудники фармацевтического сектора и телекоммуникационных компаний. Стабильной была ситуация и в розничной торговле. В наибольшей степени от кризиса пострадали работники, занятые в строительстве, недвижимости, банковском секторе, маркетинге и рекламе, консалтинговом бизнесе. Впрочем, уже с осени 2009 г. в финансовой отрасли наметилось значительное оживление.

В 2010 г. кадровый рынок приобрел новые признаки. Во‑первых, снизились зарплатные ожидания соискателей. Во‑вторых, окончательно сформировались требования к специалистам управляющего звена. Так, чтобы получать среднюю зарплату управленца, необходимо знать английский, обладать опытом построения соответствующей службы с нуля либо опытом по выводу на рынок новых продуктов. На максимальную зарплату могут претендовать те, кто способен управлять региональной сетью, коллективом свыше 100 человек и работать с иностранными партнерами. Однако, по оценкам рекрутеров, несмотря на кризис, ценных кадров на рынке по‑прежнему очень мало.

Самые высокие зарплаты в Екатеринбурге и Новосибирске

Зарплатные предложения на вакансию директора, финансового директора, тыс. руб.