Без опыта не хуже

У людей, которые только начинают свой путь на рынке труда - студентов или выпускников - часто формируется определенный комплекс неполноценности, когда они видят огромное количество вакансий с требованием опыта работы.

Всем нужен опыт, говорят они. И заблуждаются. Существуют целые категории вакансий, на которые могут претендовать люди без опыта работы. А нередко отсутствие опыта даже является конкурентным преимуществом на этих позициях.

Давайте посмотрим, на какие предложения на рынке труда Екатеринбурга могут реально претендовать люди без опыта работы.

Студенты и вольные люди
В Екатеринбурге на середину сентября по данным нескольких ведущих работных порталов открыто более двух тысяч вакансий, на которые работодатели либо готовы взять сотрудников без опыта, либо берут только «начинающих». И каждый день открываются десятки подобных вакансий.

Практически все эти вакансии можно разделить на две категории: первая – это различные варианты работы с посменным графиком. Так работает большое количество студентов. Классический пример – сфера услуг. Например, официанты, бармены, заправщики АЗС, работники call-центров крупных компаний и т.д.
Вторая категория – это вакансии на полный рабочий день для людей, уже закончивших высшие учебные заведения, но не имеющих опыта работы. Здесь в качестве примера можно привести всю сферу продаж (торговые и региональные представители, менеджеры по продажам и т.п.).

В среднем при сменном графике работы, скажем, «2 через 2» человек может зарабатывать в месяц от 12 до 20 тысяч рублей. В случае со сферой продаж, где традиционно «потолок» заработка определяется только способностью сотрудника и жадностью работодателя, эта цифра может возрасти в 2 раза. Хотя обычно здесь оплата строится с меньшим окладом (например, 4-6 тысяч) плюс процент за выполнение плана.

Основное отличие трудоустройства при отсутствии опыта от «обычного» - понимание, что первый год ты еще учишься. Нужно осознавать, что почти на любом месте работы и почти для любого человека первый год не принесет особых финансовых или карьерных результатов. Но именно от него зависит, будет ли рывок в дальнейшем.

Чтобы подкрепить свои слова конкретикой, мы подобрали три типовые вакансии, приложив минимум усилий (затратив буквально 20 минут времени). Именно такие вакансии вы можете без проблем встретить в том числе на портале Е1. Ключевые элементы требований к кандидатам и предложения работодателя в тексте вакансий подчеркнуты.

В отдел продаж банка требуется консультант по продажам банковских продуктов и услуг.

Требования:
- рассматриваем кандидатов без опыта работы в Банке. Главное - готовность к мобильной и активной работе;
- рассматриваем студентов последних курсов очных отделений (с возможностью совмещения), студентов заочной формы обучения;
- возраст - от 19 лет;
- личные качества: активность, коммуникабельность, целеустремленность, желание профессионально развиваться и строить свою карьеру в банковской сфере;
- опыт работы в продажах, с клиентами - как преимущество.

Обязанности:
- продвижение банковских услуг;
- общение с потенциальными клиентами;
- выполнение плановых показателей по продажам банковских продуктов и услуг;
- формирование полного пакета документов;
- ежедневная отчетность.

Условия:
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- возможность выбора направления развития в Отделе продаж Банка;
- расширенный соцпакет (корпоративная мобильная связь, ДМС при успешных результатах работы);
- достойная заработная плата: фиксированный оклад 16 900 руб. + компенсация транспортных расходов + четкая система бонусов (без верхней границы, в среднем - от 25 000 руб и выше);
- обучение банковским продуктам для всех новых сотрудников;
- возможности карьерного роста в любом подразделении Банка в г. Екатеринбурга, либо в в других городах РФ.

Кратко прокомментирую: мы не будем называть конкретную компанию, но это крупный бренд на рынке труда, и его предложение более чем надежно. Оно не является исключением. Это вполне себе типичная вакансия.

Или вот еще пример. Классическая вакансия на менеджера активных продаж. Здесь мы так же намеренно убрано название компании, но это тоже достаточно крупная и действительно известная фирма на своем рынке.

Одна из лидирующих компаний на рынке комплексного обслуживания офисов приглашает на работу. Регионального торгового представителя (можно без опыта).

Требования:
- активность, целеустремленность, организованность, ответственность;
- желание работать и зарабатывать;
- желание учиться и развиваться в сфере продаж.

Обязанности:
- привлечение новых клиентов;
- обслуживание клиентской базы.

Оплата труда - от 25 000.

В описании дан самый минимум информации, но не смущайтесь. В большинстве вакансий для людей без опыта содержится мало данных. Сделано это для того, чтобы сократить число так называемых «отсекающих факторов», иными словами – не отпугнуть вас как потенциального сотрудника.

И последний пример – из сферы услуг:

Официантка
Требования:
- Девушки, от 18 до 30 лет.
- Размер одежды 42-48 (выдается форма).
- Приятная внешность, физическая выносливость, грамотная речь, общительность.
- Можно без опыта работы.

Обязанности:
- Работа с клиентами кафе.

Условия:
- Высокий уровень дохода (от 20-25 тыс. мес.)
- График работы 2 через 2 (полный рабочий день).
- Обучение и стажировка.
- Развоз домой.
- Бесплатное питание.

В городе очень много таких вакансий, которые открывают крупные и надежные работодатели. И доля этих вакансий в общем числе спроса на сотрудников за последние полгода – год выросла не менее чем на 30%.