Истории о зарплатах

В декабре 2011 года портал Е1.RU анонсировал запуск проекта «Народный зарплатомер». Его суть проста: мы предложили читателям присылать нам письма с рассказами, сколько и за какую работу им платят работодатели. О том, какая именно информация требуется, и как дело обстоит с сохранением анонимности авторов писем, изложено в отдельном материале.

За полтора месяца около 140 человек решили поучаствовать в проекте. Не все присланные письма оказались достаточно информативными, но большинство все же содержали полноценные истории о рабочих обязанностях и структуре зарплаты представителей различных профессий.

Примеры историй

Ниже мы публикуем несколько выдержек из присланных писем. Тексты почти не редактировали, старались сохранить содержание и форму подачи для полноты примера.

Инженер-конструктор

Обязанности - расчет и оформление конструкторской документации по профилю: нестандартное оборудование, вентиляция и газоочистка, баковое оборудование, металлоконструкции, ремонтное оборудование и приспособления.

Являюсь сертифицированным пользователем САПР Autodesk Autocad, Inventor Pro, опыт работ в САПР Компас, SolidWorks.
Оплата труда «белая», полный соцпакет согласно ТК РФ, оплата сдельно-премиальная, то есть премия зависит от перевыполнения плана-норматива. В среднем премия 75% + выплаты «за рационализаторские предложения» и за выполнение срочных и внеплановых работ.

Зарплата без вычета налогов в среднем в месяц 40 000 рублей.

Экономист

Сфера деятельности компании - строительство жилой недвижимости, плановый отдел.

Функционал: Планирование строительной деятельности предприятия, участие в претензионной работе предприятия с контагентами, участие в ценообразовании на жилую и нежилую площадь.

Опыт работы на производственных предприятиях - более 4 лет. Владею 1С.

Вся зарплата белая. Оклад - 10 тыс. Ежемесячная премия - 19 тыс. Иногда бывает премия 0,5-1 окла

да.

Офис-менеджер

Компания занимается оптовой торговлей лакокрасочными изделиями, я работаю офис-менеджером.

Задачи: отправка корреспонденции, деолпроизводство, распределение входящих звонков, составление бланков заказов, решение задач по хозяйственным потребностям офиса: заказ воды для кулеров, канцтоваров. Плюс - исполнение мелких поручений руководства.

Зарплата 16 тыс.рублей, 8 тыс. рублей - "белыми", остальное - в конверте. Бонусов и премий нет, только оклад. Стаж работы - 1,5 года.

Подобные истории присылают инженеры, «продажники» различных товаров и услуг, рекламисты, маркетологи, офис-менеджеры, официанты, операторы контакт-центров, сисадмины и т.д.

Благодаря активности пользователей портала мы уже можем использовать часть данных из писем для анализа ситуации с зарплатами в Екатеринбурге.

К примеру, практически все присланные истории подтверждают тенденцию, которая зафиксирована экспертами в самом начале 2012 года. Уже в течение нескольких месяцев уровень зарплатных предложений работодателей в Екатеринбурге практически не меняется. По сравнению с первой половиной 2011 года резко снизилась, например, динамика в строительном секторе, в банковском и даже в сфере IT/Telecom. Эта тенденция соответствует ситуации и на общероссийском рынке труда. Однако именно множество описаний реальных заработков позволили зафиксировать, как эта тенденция отражается на местном рынке труда.

Кроме того, по письмам четко видно, как изменение системы налогообложения в начале 2011 года повлияло на структуру зарплат в Екатеринбурге. Более 30% всех присланных писем содержат сообщения о том, что после начала 2011 года структура зарплат в компаниях пересматривалась в сторону дополнительного увеличения переменной части. Но речь идет не про увеличение дохода, а про маневр, связанный с уходом от налогов. Ведь любые сверхокладные выплаты проще перевести на «серые» схемы, чем оклад. Исследований, посвященных проявлению этой тенденции в 2011 году в Екатеринбурге, не проводилось, и весь год мы лишь гадали о реальных последствиях налоговых нововведений. Теперь есть первые цифры и реальные истории.

И чем больше приходит писем о зарплатах, тем больше подробностей и интересных деталей о рынке труда у нас появляется.