В Екатеринбурге 70% "дорогих" работников трудятся не по специальности, полученной в вузе

То, что значительная часть выпускников вузов, как по стране в целом, так и в Екатеринбурге, не работает по полученной в вузе специальности – факт известный. По разным оценкам, от 40 до 65% всех выпускников российских институтов и университетов в итоге вынуждены начинать освоение профессии на рынке труда с нуля. Потому что трудятся не по специальности.

По версии Росстата, в среднем по стране не по специальности работают порядка 55% выпускников вузов. Правда, тот же Росстат выяснил, что "вышку" в нашей стране получать всё-таки полезно: чем ниже уровень образования, тем больше людей работает не по специальности. Так что ещё более провальная группа – получившие среднее общее образование: 64% не пригодилась полученная профессия.

В Екатеринбурге самый свежий опрос на эту тему проводился в 2013 году. Тогда сотрудники Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами опросили более 1 600 респондентов из числа свежеиспечённых выпускников вузов и выяснили, что только 23% из них точно хотят работать по специальности. При этом из них 8% выпускников по специальности работать будут точно, а остальные 15% заявили, что попробуют, но для них это не принципиально. Оказалось, что среди абитуриентов этот показатель – готовность работать по специальности – был в два раза выше, порядка 50%. Интересно, что исследование проводилось в наиболее прикладных отраслях: например, машиностроение, строительство, радиоэлектроника, генетика, экономика и менеджмент, телекоммуникации и информационные технологии.

Дорогие спецы диплома не имеют

Мы решили пойти дальше и выяснить, какова доля работающих по полученной в вузе специальности именно среди высокооплачиваемых специалистов Екатеринбурга. Для этого из баз нескольких кадровых агентств и работодателей были выбраны примерно 240 человек из числа руководителей и специалистов. Все они как минимум последние 3 года получали официальную заработную плату не менее 100 тысяч рублей в месяц. Это люди не старше 35 лет, то есть окончившие вузы не позднее 12 лет назад. Они получали образование на современном рынке труда с современными специальностями (например, в сфере менеджмента или информационных технологий). Они имели широкий выбор, куда пойти учиться, и выходили на рынок труда, который испытывал всё возрастающий кадровый голод.

Выяснилось, что 74% этих людей ни дня не работали по специальности, полученной в вузе. Из оставшихся 26% больше половины работает в смежной с полученным образованием сфере или близкой специальности. Например, при наличии образования на математико-механическом факультете работают в сфере SEO-оптимизации.

Сами респонденты не относятся к выявленной тенденции как к чему-то пугающему.

– У нас такая экономика, когда каждый сам себя учит, и этого бояться не нужно. Это определённая проверка. Я, к примеру, пошёл работать в продажи, и сейчас продаю строительное оборудование. Думаете, мне был бесполезен мой диплом стройфака УГТУ? Конечно, нет. И многим моим коллегам. Кто получил различное техническое образование, оказалось проще и успешнее работать в нашей отрасли. Думаю, что за годы работы я и подобные мне получили какие-то новые специальности, которых просто нет ещё в вузовских программах, – рассказывает Семен Баков, сотрудник отдела продаж компании "ТехноСтройУрал".

Своеобразное резюме этой тенденции сделал другой участник опроса.

– Из всего, что я понял по результатам опросов, напрашивается ложный вывод: мол, если хочешь хорошо зарабатывать, надо работать не тем, на кого учился. Но на это наблюдение можно ведь посмотреть и с другой стороны: а если бы полученные нами знания в вузе, наши профессии мы научились полноценно "коммерциализировать", может, наши зарплаты были бы ещё выше? И труд эффективнее. Я не жалею, что выбрал новую сферу деятельности, но и на биологический факультет УрГУ в своё время поступал не наугад. Вполне возможно, я недотянул, чего-то недоделал, чтобы зарабатывать хорошие деньги на своей базовой специальности, – рассуждает Виктор Бекбулатов, арт-директор компании GalleS.