5 декабря воскресенье
СЕЙЧАС +2°С

Взломщик сейфов, министр и человек со здоровой печенью: самые необычные вакансии Екатеринбурга

Работодатели иногда придумывают удивительные требования

Поделиться

Мы изучили самые странные, необычные и смешные вакансии

Мы изучили самые странные, необычные и смешные вакансии

Поделиться

Зачастую даже названия вакансий, которые предлагают на рынке труда, отлично отражают дух времени, состояние экономики и этап развития компании. Когда-то в тренде были менеджеры и юристы, когда-то — рабочие на завод и «технари». Вместе с директором агентства «Кадровые технологии» Мариной Подгайской мы решили рассказать о самых необычных и иногда смешных вакансиях, которые появлялись в Екатеринбурге за 20 лет работы компании.

Смешные и странные


Начнем с того, что вызывает улыбку. Когда-то в Екатеринбурге появилась вакансия «Медвежатник на проект», или, проще говоря, взломщик сейфов.

— Был заводской сейф с важной документацией архивной, которую нашли в закоулках старого заброшенного завода. Его нужно было вскрыть так, чтобы не повредить то, что находится внутри. Не было никаких ключей, просто так его вскрыть не смогли, — рассказывает Марина Подгайская.

В 2014 году, когда по стране ударил кризис, компании массово сокращали сотрудников. Одна из них пошла дальше — для того, чтобы снизить расходы, там наняли... специалиста по увольнениям. Или, как это назвали руководители, «нужен кризисный HR-менеджер». В его задачи входило «эффективно работать в условиях многозадачности и ненормированного графика, удерживать тех, кто нужен, и расставаться с теми, кого компания не могла себе позволить». Отдельно впечатляют предъявляемые к вакансии требования:

«HR должен понимать и обосновывать, что кризис — это время возможностей как для собственного роста, так и для компании. Человек, который не ждет четких инструкций, понимает собственника с полуслова, готов на непопулярные меры, суперстрессоустойчив. Оплата очень средняя, частичная компенсация бензина».

Одна из компаний наняла человека, чтобы он увольнял людей

Одна из компаний наняла человека, чтобы он увольнял людей

Поделиться

Иногда вакансии выставляют не компании, а обычные, но обеспеченные люди. Один из них обратился в агентство, чтобы найти аромастилиста.

— Человек должен был подобрать для клиента аромат не духов, как можно подумать, а для машины, дома, дачи. То есть запах, который работал бы на его задачу. Получается, такой аромастилист-психолог, — говорит Марина Подгайская.

Многие работодатели в своих требованиях сочетают несочетаемое

Многие работодатели в своих требованиях сочетают несочетаемое

Поделиться

Сочетание несочетаемого

Не только вакансия аромастилиста сочетает в себе то, что сложно представить вместе. А в 2009 году одна из компаний Екатеринбурга искала себе продюсера-психолога игровых проектов с паранормальными способностями. В то время игровая индустрия в России только зарождалась, про маркетинг знали немного и на рынке появлялись необычные клиенты.

— Задача человека была предугадывать поведение пользователей социальных сетей. Он должен был прогнозировать то, что им будет интересно через год-два. И, основываясь на этом, уже команда писала игровые сюжеты и разрабатывала игровой дизайн, — рассказывает Подгайская.

Также в Екатеринбурге искали кондитера-скульптора. Причем именно в таком сочетании. Тестовым заданием было принести собственные скульптурные фигурки. И желающих было немало.

Чтобы получить вакансию кондитера-скульптора, на собеседование нужно было принести фигурку, сделанную своими руками

Чтобы получить вакансию кондитера-скульптора, на собеседование нужно было принести фигурку, сделанную своими руками

Поделиться

Необычные вакансии

Мы привыкли, что есть такие должности, на которые «людей с улицы не берут». Но встречается и обратное. Например, один раз за 20 лет искали директора театра оперы и балета в небольшой город. Кроме того, говорит Подгайская, пару раз даже размещалась вакансия министра.

— К сожалению, тогда по политическим причинам мы не дошли до трудоустройства, но кандидатов взялись искать сразу. Сейчас госслужба становится привлекательной для сильных кандидатов, мы готовы были закрыть, — рассказала директор агентства.

А однажды клиент разместил вакансию «сити-менеджер». Но речь шла не о должности, которую 10 лет назад занимал Александр Якоб. Тогда под этими словами скрывалась работа с ключевыми клиентами — федеральными торговыми сетями.

— Искали человека, который управлял бы работой с сетями в других городах. А многие государственные служащие, кстати, откликались, думая, что им будет предложена руководящая в городе должность, — говорит Подгайская.

Требования

Несколько раз в агентстве сталкивались с великолепными в своих формулировках требованиями к соискателям. Например, один из клиентов заявил:

«Мне нужен менеджер по продажам — женщина с автомобилем, тремя детьми и разведенная. Чтобы была с опытом активных продаж».

Кстати, эту вакансию успешно закрыли, и уже два года человек трудится на своей должности. Однажды требования к соискателю звучали так:

«Нужен настройщик музыкальных инструментов с функциями грузчика, который может много пить, не пьянея».

И разместила ее одна из уральских рок-групп. Кстати, алкоголь упоминался в требованиях клиентов не один раз.

— Например, когда-то в городе искали менеджера по работе с корпоративными клиентами. Основным требованием была здоровая печень, — поделилась Марина Подгайская.

Этим летом мы публиковали топ-10 самых денежных вакансий в Екатеринбурге. А еще мы часто рассказываем о людях, которые решили изменить всё и занялись тем, к чему давно лежала душа. Например, теперь делают ножи или стали мастером ногтевого сервиса. Если вы — один из таких людей, напишите на почту нашему корреспонденту: julia.zabailovich@gmail.com

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК4
  • СМЕХ12
  • УДИВЛЕНИЕ0
  • ГНЕВ10
  • ПЕЧАЛЬ0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Хочешь быть в курсе событий, которые происходят в Екатеринбурге? Подпишись на нашу почтовую рассылку