29 ноября понедельник
СЕЙЧАС -4°С
ВСЕ КОММЕНТАРИИ (33)
Гость.
12 фев 2021 в 09:25

Работаю удаленно с начала пандемии. Реально женщинам с детьми лучше работать удаленно. На больничный ходить не надо, работа кипит. Мне нравится, но начальник приглашает в офис. ☹️

Гость
12 фев 2021 в 08:10

Не понимаю страсть наших руководителей загонять своих работников в офисы.

ОТВЕТИТЬ
Феофан
12 фев 2021 в 09:38

Поспорить с шефом можно, можно добиться права на удаленку. Но потом уволят по другим причинам. Об обеспечении оборудованием для работы и компенсации затрат на Интернет и электроэнергию-мечты законодателя

ОТВЕТИТЬ
Гость
12 фев 2021 в 08:45

ни дня не разрешили поработать на удаленке, хотя я офисный планктон 😶. У работодателя с самого начала по этому поводу какая то истерия

12 фев 2021 в 09:08

удаленка, тряпочки,дистант, самоизоляцмя..ну ну....есть догадки?,включайте голову

Яша
12 фев 2021 в 10:15

Многие карьеру делают во многом для того, чтобы "быть начальником" - руководить, подчинять, доминировать. А удалённое доминирование это уже не то...

Фото пользователя
12 фев 2021 в 10:35

лично я бы ходил в офис 2-3 дня в неделю, остальное удаленно, ну чтобы менять обстановку по желанию
а так видел что и женщины с детьми работали удаленно и это было года 2-4 назад еще и все было в порядке, нафига тратить кучу времени на дорогу не понимаю

Гость
12 фев 2021 в 10:48

Я хочу работать дома на удаленке. Более того, вы можете не верить, но ранее свои самые сложные работы я брала домой, чтобы мне не мешали их делать на работе в офисе. Дома никто не мешает. В офисе-интриги и откровенная травля может быть и со стороны так называемых "коллег" и со стороны начальства. Я через это проходила не один раз Очень многое зависит от начальника. Какой начальника- такая и работа. Если начальник тупо не платит деньги, то пусть от работников ничего не ждет, ни в офисе, ни на удаленке. Дома я работаю. даже по времени не меньше, а больше, могу работать и в выходные. Ну, а если вижу, что меня обманывают с оплатой... то какая нафиг может быть работа? Но, к сожалению, многим начальникам нужен даже не результат работы, а то, чтобы было над кем показывать свои начальственные "приоритеты" по принципу "я начальник ты дурак, ты начальник я дурак". Для этого ему и нужны типа работники, чтобы они сидели в офисе.

Гость
12 фев 2021 в 08:43

Когда их нет в конторе- некому приказы раздавать. А без указания что и как делать, без контроля- гонится порожняк и фуфло. Это видно по редакции

Гость
12 фев 2021 в 08:09

Друзья в Германии уже год работают удалённо, производительность даже выросла!
А нас в Екб заставляют тащиться в офис.

Андрей
12 фев 2021 в 12:41

На удаленке всё классно, но не хватает общения, социализации. А так - красота. Ехать ни куда не надо. При случае какие то свои мелкие делишки поделать. Проснулся, зарядку сделал, комп включил - и ты уже на работе. Из минусов - пришлось приобретать кресло (на работе не дали) ну и электричество за твой получается счет. Мечта - уехать на берег моря и работать удаленно оттуда. Но семья этому не очень рада😁

Гость
12 фев 2021 в 17:59

Кто любит работать, над тем не нужно с палкой стоять. А кто не любит - они и в офисе не очень работники

Гость
12 фев 2021 в 08:29

шеф запрещает дворнику работать на удаленке... Или токарю.... Какой произвол...

атж
12 фев 2021 в 09:52

идите на завод тогда

омега
15 фев 2021 в 08:22

Собственно, закон об удаленке, который был принят благодаря профсоюзам, четко говорит. что зарплата должна быть на удаленке та же, плюс должны компенсировать расходы, который работник вынужденно несет дома из-за работы. Например, оплата междугородных и международных звонков. А по факту, чем больше продолжится удаленка для тех, кто и без того может дома работать, тем меньше у нас будет заболеваемость. И тем меньше работодатель будет нести офисных расходов.

Сергей
12 фев 2021 в 10:52

Два года назад, когда ни что не предвещало никаких пандемий, я был на двухдневном семинаре на котором рассматривались различные инструменты для удаленной работы сотрудников (семинар для ИТ-шников). Тема выступления одного спикера не включала в себя инструментов работы и была посвящена именно ОПЫТУ работы сотрудников в удаленном режиме. Было порядка 10 докладчиков, часть из них полностью перевели своих сотрудников на удаленную работу, часть делала такой опыт и вернула все в обычный режим, были люди которые работали на удаленке и были те, кто вернулся на работу в офисе. Если резюмировать очень кратко - половина людей просто не могут нормально работать на удаленке, их это расхалаживает. Повышения производительности при работе на удаленке тоже ни кто не мог доказательно представить, все было на уровне эмоций. Еще один важнейший аспект - это сколько времени человек работает в режиме удаленной работы, ибо было немало примеров когда в периоде пол года - год люди работали достаточно продуктивно, но в дальнейшем все равно расхолаживались, в чем без проблем признавались перед аудиторией в зале. Поэтому заявления что БОЛЬШИНСТВО людей могут эффективно работать удаленно - это ЧАСТНОЕ мнение некоторых людей, ни чем абсолютно не обоснованное. Нет у них нормальной, репрезентативной статистики!

Гость
12 фев 2021 в 08:22

Кто нибудь уже опробовал советы бывалых?

12 фев 2021 в 13:06

статья бред, но как любой бред имеет право на существование!

Гость
12 фев 2021 в 12:10

Если ты не нужен в офисе,значит ты вообще организации не нужен