7 мая пятница
СЕЙЧАС +2°С

«Плачь, умри, но не сиди»: сотрудники «Красного и Белого» — о том, как устроились в магазин и сбежали

E1.RU рассказывает о работе в самых известных компаниях города

Поделиться

В Екатеринбурге больше трех сотен вакансий в компании

В Екатеринбурге больше трех сотен вакансий в компании

Поделиться

E1.RU продолжает проект о вакансиях в Екатеринбурге. С марта мы рассказываем о работе, которую предлагают известные компании города. Новая серия посвящена крупнейшей сети алкомаркетов «Красное и Белое». Эти магазины, по данным поисковых систем, часто встречаются в запросах соискателей. И неудивительно: только в Екатеринбурге, по данным официального сайта компании, работает 334 филиала.

Мы поговорили с рекрутерами и бывшими сотрудниками о том, какие вакансии чаще всего свободны в «Красном и Белом», какую зарплату платят продавцам, водителям и грузчикам, а еще узнали, как проходят собеседования с кандидатами.

Какие вакансии есть в «Красном и Белом»?

Судя по сайтам объявлений, в Екатеринбурге сеть чаще всего ищет продавцов, администраторов и грузчиков. В базе HeadHunter есть шесть действующих вакансий, на «Зарплате.ру» — их около ста, а на официальном сайте — больше трех сотен.

Посмотрите только, сколько магазинов сети в Екатеринбурге

Посмотрите только, сколько магазинов сети в Екатеринбурге

Поделиться

Вакансии делятся по месту работы: в магазинах, в офисе и на складе (в распределительном центре). Больше всего сотрудников требуется в магазин (321 вакансия в Екатеринбурге). По словам HR-специалиста Ольги Новгородовой, большое число вакансий может свидетельствовать о текучке в компании.

— Обычно в алкомаркетах большая часть сотрудников — молодежь, ей очень важно развиваться, строить карьеру. Если не дать возможность роста, персонал обязательно уйдет. В этом смысле сотрудники более зрелого возраста — особенно женщины (их часто можно встретить на кассах продуктовых сетей) — меняют работу реже, — говорит Ольга Новгородова.

Мы обратились в «Красное и Белое» с просьбой рассказать, как проходят собеседования в компанию и по каким критериям отбирают персонал, но там общаться отказались.

Между тем вакансии подробно описаны на сайтах объявлений. Сотрудникам предлагают сменный график, официальное трудоустройство и зарплату трижды в месяц. Обязанностей немало: выкладка товара, контроль сроков годности, проверка ценников, общение с покупателями и обслуживание на кассе.

Кроме того, в объявлениях сказано, что при желании компания позволит переехать в другой город и поможет пройти переобучение.

Сколько зарабатывают продавцы?

Вместе с аналитиками HeadHunter мы сравнили зарплаты, которые предлагает сеть, со средними в Екатеринбурге. Разбег получился большой и чаще всего в пользу сети. Например, водителям-экспедиторам предлагают от 85 тысяч рублей, тогда как на рынке средняя цифра — 48,5 тысячи. Впрочем, вслепую верить зарплатам, указанным на сайтах объявлений, специалисты не советуют.

— Зачастую указанный уровень зарплаты не говорит про ее структуру. Например, компания ищет менеджера продаж, доход — 50 000 руб., а по факту оказывается: оклад — 12 000 руб., а всё остальное — это проценты от KPI (ключевых показателей эффективности. — Прим. ред.), которые еще не ясно, как выполнять, — объясняет HR-директор «Зарплаты.ру» Вера Маневич.

Эксперты отмечают, что компании редко указывают фиксированную зарплату в объявлениях

Эксперты отмечают, что компании редко указывают фиксированную зарплату в объявлениях

Поделиться

Специалист объясняет это желанием компаний выглядеть презентабельнее конкурентов. При этом часто в объявлениях указывают максимально возможный заработок, но детали о том, как его получить, объясняют только на собеседованиях. Например, в работе по вахтам указывают зарплату не за месяц, а за всю поездку, которая длиться может и два, и три месяца.

— Это такой же маркетинговый ход, который используют застройщики, застраивая окраины. Они любят указывать — жилье в 15 минутах до центра, хотя в реальности такой скорости можно достичь только ночью без пробок, да и то лишь на гоночном болиде, — отмечает Вера Маневич.

Кроме того, бывшие сотрудники сети отмечают, что зарплата может поредеть, если начальник найдет нарушения в работе.

— Смена [стоит] 1000 рублей, больше не дадут: там система штрафов хитромудросделанная, — рассказывает одна из бывших сотрудниц Елена Глухова. — Копейку не сдашь, штраф — 6000 [рублей] на всю смену. А копейками не напасешься — их в аптеках даже нет. Очередь три человека — тоже штраф.

Работа продавца очень сложная — весь день нужно проводить на ногах

Работа продавца очень сложная — весь день нужно проводить на ногах

Поделиться

Штрафы, пожалуй, самая болезненная тема для опрошенных. Бывшие продавцы рассказали E1.RU, что иногда им приходилось платить за недостающий в зале алкоголь из собственного кармана.

— Самое главное [что возмущает]: террор от службы безопасности, — говорит Артем Харрасов. — СБшник (сотрудник внутренней системы безопасности. — Прим. ред.) каждую неделю катается на магазин, считает группу алкоголя, причем считает так криво, что приходится по два раза проверять. Если не проверить, считай купили [товар] всем магазином на зарплату сотрудников. Зарплата вообще не прозрачная, потому что непонятно, сколько с тебя списывали за месяц.

Кроме того, продавцы отмечали, что порой план продаж приходилось выполнять, тратя собственную зарплату: сотрудники рассказывают, что выкупали алкоголь, который не удалось продать за смену.

«Ной, плачь, умри, но не сиди»

Мы попросили читателей E1.RU поделиться опытом работы в сети. Чаще всего в своих ответах респонденты жаловались на длинный рабочий день: на месте нужно находиться с 8 утра, а уйти многим удается только в 23:30.

— Обед — час, но по факту 5–10 минут стоя и максимально быстро. В туалет — по талонам, через разрешение админа, — рассказывает Мария Оборина. — Сидеть за весь рабочий день строго нельзя, даже если ты всё сделал, нет покупателей и ты умираешь стоя, тебе нельзя присесть даже на пять минут. Ной, плачь, умри, но не сиди.

Судя по сайту компании, во всей сети работает 100 тысяч сотрудников 

Судя по сайту компании, во всей сети работает 100 тысяч сотрудников 

Поделиться

Судя по ответам, в некоторых магазинах продавцам приходилось оставаться даже ночью — когда приходило время менять ценники или расставлять товар. Одна из собеседниц — Елена Глухова — призналась, что задерживалась до двух часов ночи, когда расставляла товар и мыла пол в магазине. Впрочем, сотрудники даже находят в таком ритме работы плюсы.

— Перерыв для приема пищи был разрешен всего один раз, поэтому единственное желание в конце смены было — есть, — отмечает Александра Тихонова, проработавшая в магазине на улице Ясной четыре месяца. — Так что, если хотите похудеть, велкам.

— Несмотря на все очевидные минусы, вспоминаю магазин с нежностью, по-прежнему люблю и захожу прежде всего за низкими ценами и интересными новинками. И, может быть, ностальгическими воспоминаниями.

У многих на память о компании остаются фирменные рубашки. Их, кстати, судя по ответам, покупают за свой счет.

— Бейджики и форму (рубашки) сотрудники должны сами покупать при трудоустройстве, а если денег нет и желания, то «дверь знаешь, где находится», — отмечает одна из бывших сотрудниц отдела кадров, которая пожелала остаться анонимной.

Среди преимуществ, которые отмечали многие бывшие и действующие сотрудники, — официальное трудоустройство и белая зарплата, ее выдают трижды в месяц. Кроме того, в магазинах строго следят за репутацией и не продают алкоголь несовершеннолетним. Многие опрошенные также отметили в качестве плюсов дресс-код, понятные ценности компании и возможность карьерного роста.

Прочитайте также первые серии проекта о вакансиях в Екатеринбурге. Мы разбирались, сколько платят в «Сима-ленде» и почему работу там можно потерять из-за ролика в TikTok. Также мы узнали, как устроиться в мэрию Екатеринбурга.

Где в городе платят больше 200 тысяч рублей в месяц, можно узнать из этой подборки.

Ранее мы публиковали колонку HR-директора, которая поможет узнать, насколько вы востребованы на рынке труда. Прочитайте также, как найти работу во время кризиса и как вычислить синдром самозванца, из-за которого большинство успешных работников чувствуют себя неудачниками.

оцените материал

  • ЛАЙК25
  • СМЕХ40
  • УДИВЛЕНИЕ10
  • ГНЕВ114
  • ПЕЧАЛЬ14

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Хочешь быть в курсе событий, которые происходят в Екатеринбурге? Подпишись на нашу почтовую рассылку

Пока нет ни одного комментария. Добавьте комментарий первым!

Loading...
Loading...