«Предприятие испытывает экономический кризис». На Уралвагонзаводе сотрудников отправляют в отпуска

Часть сотрудников Уралвагонзавода в Нижнем Тагиле отправляют в отпуск с сохранением 2/3 зарплаты. Об этом E1.RU сообщили сами работники.

— Мой цех находится на особом положении по охране труда на основании приказа исполнительного директора. В цех постоянно приходят различные отделы с проверками. Цех совершенно не занимается своим предназначением, людей отправляют в отпуска, сохраняют 2/3 от зарплаты, — отметил Александр Иванов, выступающий за права трудящихся на УВЗ. — В целом предприятие испытывает экономический кризис, отсутствие роликовых подшипников для сборки усиленной тележки подвижного состава, отсутствие ферросплавов, применяемых в плавке металла. Также объявлено, что УВЗ сработал в убыток — 7 миллиардов рублей. Тем самым намекают рабочим на то, чтобы не ждали поощрительной ежегодной выплаты. Есть также приказ руководства о вынужденных отпусках работников с оплатой 2/3 зарплаты.

На Уралвагонзаводе заявили, что предприятие работает в штатном режиме, завод обеспечен заказами до конца текущего, а по ряду продукции — до конца 2024 года.

— В соответствии с заключенными контрактами проводится переналадка конвейера для производства необходимой номенклатуры подвижного состава, в связи с чем незначительная часть работников вагоносборочного производства — точечно — отправлена в краткосрочные отпуска с сохранением 2/3 оплаты труда. В изготовлении вагонов предприятие использует материалы и комплектующие исключительно российских поставщиков. Все социальные обязательства перед коллективом выполняются, — сообщили E1.RU в пресс-службе УВЗ.

В середине марта завод попал под санкции Евросоюза. Эксперты объясняли, что это значит для предприятия.