«С детьми не берут, без них — тем более». Как екатеринбуржцы ищут работу и впадают в отчаяние
25 апреля 2022, 04:00
Гость
28 сентября 2022, 17:29
Работы много, сайты завалены вакансиями. В городах близ Екатеринбурга хорошие предприятия и добираться ближе до работы чем в пробках по Екатеринбургу.
Гость
23 мая 2022, 11:47
Помню, собеседовалась в крутую компанию : 3 уровня тестирования Приходит письмо в красивом конверте: "вы хороши, но недостаточно для нас, будете в резерве". Я сначала расстроилась, но тут же разозлилась. Звоню в эту компанию и говорю: если уж я не прошла, то кто тогда прошел?!?! ( На 3 этапе отмечалось много и мы поближе познакомились) На что мне сказали: извините, мы перепутали конверты, с понедельника выходите на работу)))
Гость
4 мая 2022, 19:34
Когда меня собеседвали HR, меня никогда не принимали на работу, а когда сбеседовали потенциальные руководители всегда 100% приглашали! Делаем вывод. Если встречает HR то можно сразу разворачиваться и на выход.
Гость
4 мая 2022, 11:03
Как закончила университет, вот уже 10 лет работаю в интернете. Веду свои блоги, на доход не жалуюсь, налоги плачу как самозанятая. Не нужны мне собеседования и нищебродская зарплата в 30-40 тысяч.
Гость
26 апреля 2022, 08:27
Меня всегда веселит моя новая И.О. нач. отдела, как выше писали бровасто-реснично-губастая девица, поэтому перестала делать её работу и недовольных клиентов 1-2 человек в день переключаю на неё, пусть объясняет причину отказа. Это надо видеть красное лицо и несуразные ответы.
законы не работают, даже если в суд подашь 3-4 тыс выиграешь
все работодатели тупо отказывают взрослым, семейным людям на большинство профессий
Гость
25 апреля 2022, 16:42
Пользуясь случаем, передаю огромный HR'ам СимаЛенд'а, которые не в состоянии оценить компетенции кандидата и вообще понять, что им надо от человека. Вакансия висит. Знаний и опыта по требованиям выше крыши, но фразочка "Мы бы хотели видеть несколько иные умения..." меня убила просто. Это что? Помимо умственной деятельности, надо ещё и пол у вас помыть?
Гость
25 апреля 2022, 15:53
Ребёнок садичного возраста - отказ в приёме на работу
Гость
25 апреля 2022, 14:52
Ну, если в компании только эйчары и тимлиды,что-то на собеседование в такую компанию даже и не тянет...
Гость
25 апреля 2022, 14:45
Поиск работы - это тот ещё квест: студентов не берут, даже заочников - на сессии, видите ли, заменить некому; молодых не берут - опыта нет; постарше станешь - тоже не берут, вечно какую-нибудь бредовую причину придумают. А уж сами эти собеседования - это клоунада как есть, им якобы нужно выяснить мотивацию, целеполагание и прочую фигню, не связанную с должностными обязанностями. Эти девицы явно начитались "умных" книжек из 90-х, задавая дебильные вопросы типа "чего вы ожидаете от своей работы" или "каким хотите видеть своего начальника", а то и подсовывая странные тесты вроде рисования человечков из треугольников, кругов и квадратов. При этом многие вакансии висят месяцами, что наводит на подозрения: либо там скотские условия работы и дикая текучка, либо им на самом деле никто не требуется, а кадровикам нужно создавать видимость бурной деятельности.
Гость
25 апреля 2022, 14:25
У нас на вакансию архивариуса приходили тетеньки 40+, которые тупо не проходили между стеллажами - поперек себя толще. Коробку с делами весом около 8 кг подняла, тяжело, говорит. Ну, и как таких брать? В итоге взяли мужчину, и не пожалели, почти 8 лет работает.
Гость
25 апреля 2022, 14:21
это диверсия, всей ерунде этих эйчаров учат в универах, им такую ерунуду там в голову заливают, я с одним эйчаров поругался из за ее уверенности что нельзя брать человека на работу у которого большой опыт, ее этому учили на курсах, выводы делайте сами, когда на гос уровне людям чушь вбивают, я считаю это диверсия.
Гость
25 апреля 2022, 13:17
я "тот самый HR" :) у меня в работе сейчас вакансия - 110 резюме получила, 70 не соответствует заявленным требованиям вообще из разряда - я ищу инженера конструктора со знанием конкретных программ, а резюме присылает прораб, работник ФСИН, секретарь и пр. Пообщалась с другими, то график не устраивает, то район работы, то хотят удаленку и т.д. В итоге есть два подходящих кандидата - одному 60 лет, второй 32 и у нее ребенку 1,5 года. вакансия одна и кому-то придется отказать :) Видимо откажу из-за возраста или ребенка, а не потому что один кандидат больше подойдет руководителю
Гость
25 апреля 2022, 14:15
Тата!
А Вы не пробовали сами искать активно?
Я так понимаю Вам удобнее разместить объявление и ждать откликов...
Мало откликов соискателей с требуемыми навыками, тогда меняем стратегию и ищем активно сами...покупаем доступ в базе данных и добро пожаловать в активный поиск))
Если и здесь мало, ок...есть и другой путь - это поиск через конкурентов!
Но тогда приготовьтесь сделать достойное предложение чтобы оно заинтересовало и сподвигло уйти от конкурента к Вам...
Гость
25 апреля 2022, 14:22
Гость
25 апреля 2022, 14:15
Тата!
А Вы не пробовали сами искать активно?
Я так понимаю Вам удобнее разместить объявление и ждать откликов...
Мало откликов соискателей с требуемыми навыками, тогда меняем стратегию и ищем активно сами...покупаем доступ в базе данных и добро пожаловать в активный поиск))
Если и здесь мало, ок...есть и другой путь - это поиск через конкурентов!
Но тогда приготовьтесь сделать достойное предложение чтобы оно заинтересовало и сподвигло уйти от конкурента к Вам...
пробовала конечно, только это отдельные деньги за доступ к базе. и если бы было мало откликов, то пошла бы рыть резюме и открывать контакты. а так за неделю 110 откликов, высокая вероятность что я ща меся закрою вакансию и без покупки доступа к базе кандидатов
Гость
25 апреля 2022, 14:26
Гость
25 апреля 2022, 14:15
Тата!
А Вы не пробовали сами искать активно?
Я так понимаю Вам удобнее разместить объявление и ждать откликов...
Мало откликов соискателей с требуемыми навыками, тогда меняем стратегию и ищем активно сами...покупаем доступ в базе данных и добро пожаловать в активный поиск))
Если и здесь мало, ок...есть и другой путь - это поиск через конкурентов!
Но тогда приготовьтесь сделать достойное предложение чтобы оно заинтересовало и сподвигло уйти от конкурента к Вам...
меня кстати ни возраст, ни пол, ни наличие детей не смущает :) просто вот кандидат, которому я откажу, что-то явно себе додумает :) и решит что из-за маленького ребенка или из-за возраста отказала.
Как-то меня собеседовал из HR молодой человек в оооочень престижной организации. Весь такой с маникюром, в розовой рубашечке, в галстучке. Весь из себя.
Рядом сидела начальник отдела, на вакансию в который я проходила собеседование. Рассказывала я ей про свой опыт и пр. ее все устраивало, она очень была удовлетворена всем, что я про себя рассказала, но тут вступил в диалог этот молодой человек, начал задавать какие-то бредовые вопросы, предлагать ситуации, никак не относящиеся к моей будущей должности. Я прям растерялась, кстати начальница тоже сидела в некотором замешательстве.
Как итог - работу я не получила. Видимо в этой организации все решает бредовый специалист HR, а не начальники служб.
Правда это было около 10 лет назад, надеюсь что-то изменилось... Но мне уже туда не надо.
Гость
25 апреля 2022, 13:13
Сама работаю в отделе персонала и сама сталкиваюсь с дискриминацией по возрасту, семейному положению и т.д.
В ТК "КИТ" на ул.8 марта было нечто- 50 минут рассказывали какая суперская, стабильная компания, потом маяли рисунками на ассоциации, тестами на внимательность, любимыми мультфильмами (кто любимый герой и почему), а через неделю отказали. На Камвольном комбинате за 30к нужно было бы делать всё (архив, воинский учет, направление на м/о, делопроизводство, поиск и подбор персонала и мн.др), только вот вопрос- на фига мне начальник, если я и чтец, и жнец.
Сама, будучи, HR-ом сразу рисую портрет соискателя и зря не обнадеживаю людей.
Если Вам принципиально знать причину отказа- не стесняйтесь запрашивать ответ, регистрируйте письмо (в 2-х экз). Многие HR-ы сами Вас боятся, кстати. А другие принципиально не блещут умом. Всем успехов!
Гость
25 апреля 2022, 12:49
Часто, проблема это HR-отдел. Однажды мне руководитель этого отдела сказала, что не берет мужчин, по причине того что мальчики ленивые)))). Но, что интересно, как появился HR-отдел, на работу стали принимать каких то бестолковых, паразитирующих людей. Видимо система, по которой они берут на работу не совсем совершенна)))
За последние лет наверно 10 крайне часто слышу от знакомых истории о том, что с HR проблемы. Понаберут туда девок бестолковых, а потом ждут, что к ним на работу будут попадать только крайне умные и крайне дешевые спецы, но нет... 😂
Гость
25 апреля 2022, 12:23
в москуву езжайте в этом городе зарплата в четыре раза ниже
Гость
25 апреля 2022, 12:11
для всех HR, если ты им как человек не понравился, они тебя сто процентов не возьмут!
...о с дискриминацией по возрасту может столкнуться каждый...
Это вы считаете , что по-возрасту ,
а работодатель уверен в ваших невысоких трудовых качествах.
И на рынке труда ваши рабочие руки или голова ценятся не высоко , или вообще не ценятся.
Гость
25 апреля 2022, 10:52
Я тоже говорю, что работы мало и никуда не берут.
P.s а на деле мне лень работать... И это правда 😁
Дело-то простое.
Создайте свою фирму , и сами нанимайте на работу по своему усмотрению.
Тех , кого посчитаете нужным .
Или овладейте хорошей , нужной на рынке труда специальностью.
Гость
25 апреля 2022, 10:42
Так потому что после 40 люди, особенно женщины, становятся склочными, ленивыми, "самыми умными" и "суперопытными" (после 2-3 декретов, ага). Не все
конечно, но многие, по моим наблюдениям. А не такие быстро находят работу и в сми не пишут, как все плохо. Взяли такую к нам в отдел, на испытательном сроке сидела тише воды, как ис закончился, так как с цепи сорвалась. И убрать её уже не могли никак, ибо компания законы чтит. Сейчас сама свалила, т.к. кризис, зп уменьшили, руководитель перекрестилась и зареклась брать 40+. Вот так одна склочная мадам закрыла дорогу возможно для другой, действительно хорошей, женщины 40+.
Гость
25 апреля 2022, 10:00
Ищу сотрудников, готова обучить, не смотрю на возраст. Почему то все хотят сразу высокую зарплату и никакой отдачи. На эту ситуацию надо смотреть с обоих сторон.
Гость
25 апреля 2022, 20:24
Зато когда берут на перспективу, почему то благополучно про это забывают, и сидишь ты на 20тыщ до тех пор пока не свалишь в нормальное место
Гость
20 мая 2022, 01:49
С обЕих
Гость
25 апреля 2022, 09:48
Мне 54 года до пенсии ещё года 4.тоже находила работу берут до 45
Гость
25 апреля 2022, 09:36
У нас в бюджете начальство с трудом берёт на работу новых людей. Потому что там своя система ( всё руководство типа работает на ставках в филиалах). Недавно не взяли одну женщину по фото ( причина отказа: по виду понятно, что у неё диабет...). Вот таи и живём!!!
Гость
25 апреля 2022, 09:33
псаки возьмите на работу. нормальная тетка -все знает
Гость
25 апреля 2022, 09:20
Ищу менеджера, (казалось бы что проще), и мне не принципиален возраст - даже наоборот один из лучших сейчас, девушка с ребенком под 40(мотивация присутствует) ). Приходят разного возраста, но вот вопрос - зачем мне менеджер что двух слов связать не может?
Гость
25 апреля 2022, 09:29
Ооооо.... Кому вы нужны со своими продажами ненужного по телефону.
Гость
25 апреля 2022, 09:20
hr - совершенно бесполезная профессия, такая же как риэлтор, рассчитанная на дураков. Человека должен выбирать непосредственный руководитель, а не тупая девочка.
Искать работу это тоже работа ! Я искал по году хорошую и стоющую работу и за это время изучал не достающие мне знания - читал книги, смотрел ютуб, ходил на тренинги и главное на собеседования (ради поддержания формы и анализа требований к сотруднику). Я руководитель и провожу собеседования ((( иногда люди разного возраста даже резюме написать не могут к сожалению, а начнешь собеседовать так хочу много плюшек и мало работать как резюме и вообще учите меня и дайте наставника который меня будет тянуть )))) и это люди разного возраста. В возрасте проблем нет с принятием на работу есть проблема что когда человеку за 40 (мне тоже 40+) пользуются доисторическими знаниями, не хотят учиться, плохо дружат с техникой и много гонора в этом и есть проблема (
Гость
25 апреля 2022, 10:48
Хм...а как вы представляете рабочий процесс нового сотрудника без наставника? 😁 Или вы такой богатый, что готовы ошибки исправлять нового сотрудника?
Даже на простую должность оператора ПК, человеку надо показать какие контрагенты, с кем и как работать и прочее.
Ни один человек с улицы не знает ээээ...эм...политику фирмы.
Хм...а как вы представляете рабочий процесс нового сотрудника без наставника? 😁 Или вы такой богатый, что готовы ошибки исправлять нового сотрудника?
Даже на простую должность оператора ПК, человеку надо показать какие контрагенты, с кем и как работать и прочее.
Ни один человек с улицы не знает ээээ...эм...политику фирмы.
я имел ввиду что используют наставника как ишака который делает и свою и чужую работу, а новенький включает тупого. масса таких примеров
Гость
28 сентября 2022, 20:21
Т.е у вас самого доисторические знания. Вы плохо обучаемы. Да ещё и руководящую должность занимаете.
Гость
25 апреля 2022, 09:13
Владела небольшим предприятием, производство, обработка..
Возрастные рабочие на вес золота, в силу накопленного жизненного опыта , и возможно тяжёлого советского детства, юношества эти люди более смекалисты и изобретательны
Гость
25 апреля 2022, 08:58
Пишут одни офисные хомячки, работать по рабочей специальности не хотят, я водитель, все категории, жена крановщик, у меня ЗП 90-110,у супруги 70 Тысяч, мне 50 лет, жене 47,и не нойте, на чё учились то и получаете, у хомячков ума нет, все это знают
Гость
25 апреля 2022, 09:26
А расскажите ещё, почему ваша жена на более ответственной профессии меньше получает.
Ещё неоднократно отрыгнётся нам развал СССР с его социальными гарантиями.
А на сегодня человек поставлен между Сциллой и Харибдой: с одной стороны государство не просит тебя рожать, а с другой стороны - нежно намекает тебе отбросить копыта, не дожив до пенсии.
Когда я заканчивала универ в далеком 2006 году у меня был опыт работы менеджера по работе с клиентами (совмещала с учебой). Но меня не взяли на работу по специальности в 1 месте, потому что я молодая и не знаю как общаться с дядечками в цехе!
В итоге через месяц я нашла работу на заводе, где молодых специалистов отхватывают с руками. ЗП правда низкая была первые пару мес, но соц пакет хороший.
Больше ни разу не сталкивалась с дискриминацией.
Более того, после декрета в 35 лет с 3-летним ребенком (мамы знают, что первый год в садике это самая жесть) была на 4 собеседованиях и на всех предлагали работу. Выбрала одно место и до сих работаю.
Про Эйчеров хочется сказать, что у них кукушка поехала! Ладно нумерология, они как доктор Лайтман ("Обмани меня") по чертам лица делают прогнозы подходит ли кандидат, дектор лжи - тоже норма стала! А сами могут предложить такие условия, что бы хотелось это все проходить и за эту работу держаться?
Гость
25 апреля 2022, 08:20
В 20 они не берут потому что нет 100 лет опыта, в 40 другая отговорка...
Не екатеринбуржцы, а екатеринбурженки. Многие хитрые особи после года работы уходят в декрет, многие каждый день уходят на час-два пораньше и едут в садик за дитём, хотя на собеседованиях у них няни, бабушки, дедушки и вообщё они чайдфри и бесплодные....
И в чем тут "хитрость"? Не рожать им что-ли по твоей милости?
Гость
25 апреля 2022, 09:30
Для родителей детей до 14 лет я считаю должен быть установлен 6 часовой рабочий день. Уволить такого нельзя, платить по полной ставке без задержек. В общем давно уже пора для поправки демографии вводить ту самую социальную ответственность бизнеса. То есть на каены и Бали тратить меньше, на зарплаты и повышение технической вооружённости труда - больше. Но чёт судя по заявлениям самого верхнего начальства подобного не ожидается (см. заявления о максимальной свободе для бизнеса, в т.ч. о свободе выкидывать на улицу по первой прихоти и не платить зарплату).
Гость
25 апреля 2022, 10:10
Лис241, вот поэтому видала я работу не таких дядь и тёть, работаю в государственном учреждении и радуюсь. На больничные при этом не хожу, спасибо действительно бабушке. Если работа, коллектив нравится, не будешь по каждому чиху сама ходить по больничным и создавать таким образом проблемы коллегам. Работайте сами такие неуважаемые работодатели.
Гость
25 апреля 2022, 08:00
Точно почти первый вопрос... замужем? Дети есть? ООО да вы за вторым(3..) скоро пойдёте.... ну т .д.
Действительно, странные требования. У меня на работе есть несколько молодых парней, руководящих теми, кто постарше. Ну а в отпуск по уходу за ребенком могут и мужчины уходить, я - - не единственный такой. А с другой стороны с возрастом действительно обучаться сложнее, поэтому тем, кому за 40 найти работу сложнее.
Властям в стране не до того сейчас. Надежда на авось и что само решится.
Я в своё время ещё в школе учил экономическую географию, там школьникам объясняли как нужно организовывать производственную деятельность в регионе, что бы максимально обеспечить занятость.
Видимо двоешники во власти...
Гость
25 апреля 2022, 07:38
Все беды от бап!
Гость
25 апреля 2022, 09:20
Все беды от тупых мужиков, которые в школе выше трояка подняться не могли, а в бизнесе им привилегии упали по знакомству. Надо после учебы проверять IQ в обязательном порядке и ставить штамп на лоб.
Гость
25 апреля 2022, 09:44
Гость
25 апреля 2022, 09:20
Все беды от тупых мужиков, которые в школе выше трояка подняться не могли, а в бизнесе им привилегии упали по знакомству. Надо после учебы проверять IQ в обязательном порядке и ставить штамп на лоб.
Не нервничай детка)))
Гость
25 апреля 2022, 07:36
Я работодатель. Коллектив маленький. Каждый на вес золота. Год искали специалиста..... Взяла молодую мадам с обещаниями детей не надо, уже один есть, сто процентов (ипотека - куда ещё дети, итак трудно и тп итд). Ну не могу я позволить тебе декретницу!!!!! Брать временных работников - не вариант! И что вы думаете ? Через полгода заявляет - я беременна.... Так получилось... Блин! Сейчас остальные за нее будут вкалывать. В жизни больше молодую не возьму. В вот вариант 40-50 лет просто идеал! Но не идут. Либо приходят с такими запросами что диву даёшься.
Гость
25 апреля 2022, 07:48
Гость, где нужны 40-50?)
Гость
25 апреля 2022, 07:54
А Вы как хотели то? Если хотите взять кандидата 40-50, то за опыт и навыки нужно платить!
Вы говорите, что год искали работника!
А что Вам мешало выбрать максимум за 1-2 месяца?
Вы хоть посчитали, сколько времени у Вас ушло и сколько прибыли не досчитались за это время пока искали...
И прибавьте сюда потраченные деньги на поиск работника))
У многих сейчас принцип, мы лучше будем год и более искать, вместо того чтобы адекватно закрыть вакансию и получить результат!
Если Вас многие не устраивают на свободном рынке труда, дак ищите прямым поиском через конкурентов...переманивайте к себе!
ну тогда нужно же предложить более лучшее условия, опять же нет...
Это как в поговорке "ёжики кололись, но продолжали есть кактус"
Гость
25 апреля 2022, 08:04
Гость, а почему временные работники не вариант?
Из вашего маленького коллектива может кто нибудь уйдёт за это время и временный работник пригодится
Гость
25 апреля 2022, 07:26
Эйчар, тимлид... Это что за язык такой??!!!
Гость
25 апреля 2022, 07:25
Ладно возраст и пол, сталкивалась когда подбирали по знаку зодиака, имени итд. Вот это жесть. На самом деле в подборе всегда должен участвовать руководитель ну или хотя бы зам, в кадрах в большинстве сидят очень странные персонажи
Гость
25 апреля 2022, 16:14
Да! по знаку зодиака отказывали )))) Так честно и сказали
Гость
14 июня 2022, 15:27
Гость
25 апреля 2022, 16:14
Да! по знаку зодиака отказывали )))) Так честно и сказали
А что за знак зодиака, интересно прямо))
Гость
25 апреля 2022, 07:21
Прошел несколько собеседованний в одну фирму, должнось техническая, на последнем пришел, а там руководители мальчик бородатый с девочкой, лет 23 максимум, руководят по праву рождения и весь офис до 30, а мне за 40. Даже не сообщили прошел или нет. Через месяц смотрел у них еще вакансия висела.
сейчас некоторые эйчэры подбирают кандидатов с помощью нумерологии и прочего бреда, потому это страшно
Гость
25 апреля 2022, 07:01
ЗП полтос много где есть. А вот больше найти это вопрос.
Гость
25 апреля 2022, 06:54
Помните, глупые статьи от якобы кадровика Ольги новгородцевой? Так вот такое и сидит на приеме. Чего умеет эта тетя сама? Да ничего!
Гость
25 апреля 2022, 06:46
Дело не всегда в возрасте. К 40-50 годам уже как правило руководители в своей сфере, а если человек засиделся, то будет гонор «я все знаю», «за меня это делал мальчик/девочка» и чаще именно от них самих исходит дискриминация и нападки в сторону молодых. Учиться новому далеко не всегда хотят, на больничных могут зависать, да и общаться могут не всегда уважительно и вежливо.
Согласен 100%. У нас на заводе таких полно - сидят на одном месте по 20-40 лет в одной должности (простым конструктором или технологом). Из ума уже выжили, а гонору хоть отбавляй. У меня в отделе такая дама, все боится, что я у неё работу отниму. Смешно. А мне удобно - все на неё взвалил и ОК. Пусть дальше боится сокращения и пашет.
Гость
25 апреля 2022, 09:10
А куда девать тех, кто к 40-50 не стал руководителем, ну не всем же ими быть? По разным причинам - от не хочется, до мы на руководителей берём только со стороны.
Никогда не хотелось быть начальником, но при этом спокойно развиваюсь, как специалист. И при этом вижу, как бывшие коллеги, кто ушел на повышение начинают терять навыки, потому что некогда. И это печально.
Гость
25 апреля 2022, 09:12
Не все карьеристы. По 40 лет на одном месте могут сидеть те, например, которым именно эта работа нравится или именно эти условия подошли, просто вынуждены по состоянию здоровья, финансам и т.д. А если скотский коллективчик вокруг собрать, то даже самый спокойный человек огрызаться начнет.
Гость
25 апреля 2022, 06:23
Порой поражаюсь этим HR-ам...
До них видимо совсем не доходит, что эффект бумеранга еще никто не отменял!
Рано или поздно и эти "кадровички" будут в такой же ситуации, как и многие...))
Гость
25 апреля 2022, 06:34
у них бешеная конкуренция, на хэ-хэ сотни резюме кадровичек
Гость
25 апреля 2022, 06:51
Гость
25 апреля 2022, 06:34
у них бешеная конкуренция, на хэ-хэ сотни резюме кадровичек
Понятно! Дак работа то легче легкого у них, большого ума не надо...
Часто встречал ситуацию, что эти "кадровички" порой выполняют работу "передаста" по типу, я получила Ваше резюме и передала его начальству))
У них з/пл зачастую всегда окладная, то есть ей без разницы как и когда найти кандидата.
Если бы их действия оценивались по другому, но и результат их работы был бы иным...
Им надо делать как и специалистам в продажах, например оклад это минималка по МРОТ, а вот всё что свыше это премия за результат работы за месяц))
Понятно! Дак работа то легче легкого у них, большого ума не надо...
Часто встречал ситуацию, что эти "кадровички" порой выполняют работу "передаста" по типу, я получила Ваше резюме и передала его начальству))
У них з/пл зачастую всегда окладная, то есть ей без разницы как и когда найти кандидата.
Если бы их действия оценивались по другому, но и результат их работы был бы иным...
Им надо делать как и специалистам в продажах, например оклад это минималка по МРОТ, а вот всё что свыше это премия за результат работы за месяц))
Вы предлагаете одни противозаконные действия заменить другими, не менее противозаконными. И бесполезными. Потому что эти эйчары не сдельщики и их зарплата никак не должна от количества зависеть. От качества наверное должна, но, они качество не смогут обеспечить, потому что ни бельмеса не смыслят в квалификации подбираемого персонала.
Гость
25 апреля 2022, 06:10
Так же наблюдала как сикодявка вершит судьбы - брать или не брать . Так и сказала курице тупой . Кто она такая вообще оценивать ? Смешно смотреть на важные потуги куриных мозгов . Зато бровастых набирают не глядя . Геноцид !
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте