Как получить отсрочку от частичной мобилизации? Публикуем инструкцию

Сервис для подачи заявлений заработает на портале госуслуг

27 сентября 2022, 13:47 48 665

Чтобы получить отсрочку, нужно обратиться в кадровую службу со специальной формой | Источник: Роман Данилкин / 63.RU — Чтобы получить отсрочку, нужно обратиться в кадровую службу со специальной формой
Источник:
Роман Данилкин / 63.RU

21 сентября президент России Владимир Путин объявил о начале частичной мобилизации. После этого в Минобороны сообщили, кого призовут, а кому дадут отсрочку. Затем в Минцифры опубликовали список специальностей, которые подходят под критерии освобождения от мобилизации для айтишников и работников в сфере связи и медиа.

Завтра, 28 сентября, на «Госуслугах» заработает сервис для сбора сведений о работниках аккредитованных IT-компаний и операторов связи, которые должны быть освобождены от призыва на военную службу. Через этот сервис можно подавать заявления на отсрочку от частичной мобилизации. На портале «Объясняем.рф» рассказали, что нужно сделать сотрудникам и при каких условиях они могут претендовать на отсрочку.

Для того чтобы отправить заявление на отсрочку, нужно выполнить следующие действия:

обратиться в кадровую службу для заполнения формы-подтверждения. Форма запакована в архив .zip, поэтому сначала нужно ее разархивировать. Данные нужно ввести во второй столбец, затем сохранить форму в формате .csv — в кодировке UTF-8;
вместе с формой вам пришлют файл открепленной электронной подписи генерального директора — это значит, что он подписал документ. Без его подписи форма недействительна;
нужно заполнить заявление на портале госуслуг: ввести личные данные, сведения о воинском учете, высшем образовании и работе;
после этого нужно прикрепить к заявлению форму-подтверждение и файл открепленной электронной подписи.

Более подробную инструкцию прилагаем ниже.

Инструкция по подаче заявления на отсрочку от мобилизации

Сотрудники могут претендовать на отсрочку при следующих условиях:

они должны работать в организации по трудовому договору с нормальной продолжительностью рабочего времени или ненормированным рабочим днем;
иметь соответствующее высшее образование;
быть сотрудником аккредитованной Минцифры IT-компании или оператора связи.

Мы пытались разобраться с юристом и кадровиком, будут ли призывать айтишников, еще до публикации списка от Минцифры. Также ранее мы собрали ответы на самые важные вопросы, приходящие на горячую линию по частичной мобилизации, в карточки. Они пополняются по мере появления новых вопросов. Последние новости о частичной мобилизации и СВО можно почитать в нашей онлайн-трансляции.