Полный расчет — и точка. Что стало с сотрудниками компаний, ушедших из России?

После того как десятки крупных международных компаний ушли с российского рынка, их сотрудники оказались на распутье. Большинству пришлось искать новую работу, хотя нашлись и те, кому удалось сохранить свое место. Рассказываем, как сложилась судьба тех, кто еще недавно трудился в зарубежных фирмах.

По данным исследования сервиса «Зарплата.ру», 29% сотрудников международных компаний, которые были представлены в Свердловской области, остались у прежнего работодателя. Еще 15% опрошенных решили продолжить карьеру в составе отечественной компании.

Большинство же работников (56%) покинули прежние предприятия, вне зависимости от того, полностью они прекратили работу в России или их активы выкупила российская организация.

В 60% случаев при увольнении специалисты получили сразу несколько окладов. Чаще всего компании выплачивали им по три оклада, но кому-то повезло больше. Были случаи, когда бывшие работодатели платили людям по пять и более окладов.

Отмечается, что 80% сотрудников, которые были вынуждены уволиться, уже нашли новую работу. В основном речь идет о специалистах в сферах IT, продаж, финансов, транспорта, строительства, торговли и услуг.

В пресс-службе сервиса HeadHunter E1.RU рассказали, что вопрос поиска работы стал актуальным по меньшей мере для 1400 уральцев, ранее работавших в IKEA, H&M, Zara, Nike и многих других компаниях, покинувших российский рынок. Именно столько резюме было открыто или обновлено с начала года на сайте.

Чаще всего такие соискатели хотят устроиться продавцами, менеджерами по продажам, по персоналу или по работе с партнерами, администраторами, директорами магазинов, дизайнерами, упаковщиками, офис-менеджерами, мерчандайзерами и секретарями. Средняя ожидаемая зарплата специалистов при этом составляет 44 845 рублей.

На данный момент только четверть таких соискателей продолжает активно искать новую работу.

С начала военной спецоперации десятки крупных международных компаний заявили о решении прекратить работу в России. В их числе оказалась IKEA. На днях мебельный гигант провел последнюю волну увольнений. По словам одного из бывших сотрудников, людям выплатили от семи и более окладов.

И даже несмотря на это, не все остались довольны условиями расставания с работодателем. Так, менеджеру компании удалось отсудить у нее 35 тысяч рублей за невыплату районного коэффициента.