
На свердловских оборонно-промышленных предприятиях обострилась проблема нехватки кадров. Уже более полусотни военных заводов нуждаются в 2 тысячах сотрудников. Причем требуются не только работники на производство. Рассказываем, какие именно специалисты нужны организациям.
Как сообщили E1.RU в Екатеринбургском центре занятости, оборонные предприятия ищут сотрудников по таким направлениям деятельности, как машиностроение, металлургия, химическая промышленность, электроэнергетика, информационные технологии и связь, строительство, лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность. Также работу предлагают специалистам по продажам и закупкам, администраторам и секретарям, бухгалтерам, кадровикам, охранникам, транспортникам и логистам, медикам, коммунальщикам, юристам, преподавателям и даже специалистам по туризму.
В списке работодателей значатся Уралвагонзавод, Машиностроительный завод им. М. И. Калинина, 144-й бронетанковый ремонтный завод, «Уралкабель», Уральский завод РТИ, Уральский электромеханический завод и еще несколько десятков предприятий. О зарплатах и других условиях работы представители организаций расскажут соискателям на ярмарке вакансий, которая пройдет 28 февраля с 10 до 14 часов в екатеринбургском Дворце молодежи.
Масштабный набор сотрудников военные заводы Урала объявили еще прошлой осенью. На первую ярмарку вакансий, которая состоялась в ноябре, в поиске работников пришли кадровики с 24 заводов. Тогда предприятия нуждались в 1200 сотрудниках. После мероприятия они приняли на работу около 500 человек, но больше половины вакансий остались незакрытыми. Сейчас в связи с увеличением объемов производства потребность в сотрудниках в оборонке резко выросла.
Из-за этого работникам заводов приходится переносить отпуска и трудиться сверхурочно. Как заявил ранее председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских, некоторые предприятия привлекают своих сотрудников к работе по субботам.