Что за бред несет отдел кадров?!? Она не сотрудник. А кто тогда? Вы на нее приказы так-то составляете. Зачем такой безграмотный персонал держат? Надеюсь, женщина их накажет. ТЮЗ стыдно!!!
Гость
29 августа 2023, 07:19
Сисек нету, тема не раскрыта.😂
А что нам скажет, конторы по детям.
Гость
28 августа 2023, 12:47
Даже не хочется идти в ТЮЗ после такого случая. Я знаю Елену, она прекрасный человек и специалист высшего класса. Недопустимо такое отношение:я - начальник, ты - никто. Руководство театра должно понести наказание за нарушение прав сотрудника и возместить моральный и материальный ущерб Елене! Так трудно достойно воспитать ребёнка, надо поддерживать мам и тех, кто им помогает! А то скоро одни мигранты в городе останутся. Такой поступок театрального начальства - пятно на репутации руководства города!
Гость
27 августа 2023, 22:22
Во где Умникова всплыла. Оно не тонет. Ещё будучи директором 37 школы вымогала добровольные взносы с родителей.
Гость
27 августа 2023, 16:36
все было неплохо, но когда дочитал про голослвание и прививки... Понятно, ещё одна великовозрастнгая хайпуша. коей все должны. Пусть катится колбаской.
Премию дают за хорошую работу, а не потому что праздник. И дело руководителя решать, кто получит премию, кто нет. А увольнять из-за отпуска - бессмысленно. Просто нанимается временный работник. А дальше время покажет
Гость
27 августа 2023, 12:29
Объясните мне, по какой-такой неведомой причине работодатель должен содержать барышню решившую посидеть с внуками? Типа гос-во компенсирует? Ага, знаем, проходили... А работать вместо неё кто должен? Я сильно сомневаюсь, что у ТЮЗа есть бюджет, чтобы содержать нахлебников.
"когда театру было выгодно — ты работник театра: нас принудительно заставляли ходить голосовать"
И за кого, в итоге, голосовала? 😎
В кабинке для голосования ведь у тебя за спиной никто не стоит! 🔥
Или скрины заставляли с бюллетеней делать? 😢
Гость
27 августа 2023, 12:11
помоему администрация театра права она бабушка и какой отпуск по уходу если в нем находится мама теперь что все родственики будут ухаживать за одним ребенком это ее не основная работа а организация не может работать без инженера по охране труда
А Умникова то сама соответствует занимаемой должности? Она ж всего-навсего учитель истории.
Гость
24 августа 2023, 12:13
То есть голововала как велели? И понятно за кого и какую партию. Позор!
Гость
23 августа 2023, 11:16
Правда на стороне этой женщины. Это я вам как юрист скажу.
Но и понятно что её выжмут другими , но уже законными методами.
Сплетницы из театра, ну вы прям огонь.Подите вон, не позорьтесь
Гость
23 августа 2023, 11:13
Вот это Дом -2, даже сплетницы театральные подтянулись.
Беру попкорн
Гость
22 августа 2023, 22:50
На СВО всех
Гость
22 августа 2023, 18:36
Бабушка права! Всё верно делает, в трудовую, в прокуратуру и суд!
Гость
22 августа 2023, 18:30
Зачем рожать подряд, если нет возможности сидеть с детьми? Дети должны быть радостью для родителей, а не тягостью. Если дочь находится официально в декретном отпуске, то разве бабушке положен такой отпуск? Что- то новое?
Гость
23 августа 2023, 11:17
Зачем рожать подряд...вопрос прям на мильон.Иногда так бывает...просто примите это. А иногда двойняшки рождаютсЯ
Гость
22 августа 2023, 18:12
Здорово придумали, мать в декрете и бабушка в декрет захотела. Ребят ,не многовато вам, деньги огромные за то что родили второго, два декрета на семью, вас бы в 50егоды 20 века.. обнаглели... двое детей, мать в декрете не справится, она что онкологически брльная, инвалид. Совсем уже. Ваши дети нафиг некому не нужны, как и наши, как и мы. А вам плати
Гость
22 августа 2023, 21:29
Какие два декрета, очевидно же, что мать просто не работает. Не исключено, что ее такие же умники уволили беременную, чтоб декрет не платить.
Какие два декрета, очевидно же, что мать просто не работает. Не исключено, что ее такие же умники уволили беременную, чтоб декрет не платить.
Декретные платить не организация, а государство если что.
Гость
22 августа 2023, 17:36
Каюк тюзу из за это накажут и все равно ей дадут декрет
Гость
22 августа 2023, 16:54
Есть основания полагать, что инженер по охране труда по долгу службы явно читал Трудовой Кодекс. Наверняка неоднократно. А вот директор, похоже, ни разу. У нас тут не Америка, чтобы увольнять кого вздумается когда вздумается.
Гость
22 августа 2023, 16:39
Боже, у нас столько злых людей, с буйной фантазией. Суд всё решит.
Гость
22 августа 2023, 16:06
правильно организация делает, нахапала работы, а работать не хочет. Как другие женщины справляются со своими детьми? А тут молодая мамаша беспомощная? Зачем рожала?
Гость
22 августа 2023, 17:01
Тебя не должно касаться, зачем и почему. Есть закон, он нарушается. Ты предлагаешь избирательно закрывать глаза на нарушения? Ну тогда мы превратимся в коррумпированную страну африканского уровня.
Гость
22 августа 2023, 17:36
То почему не рожаете, то зачем рожала 🤦
Гость
22 августа 2023, 15:53
В ТЮЗе работает подруга Умникоаой лопаток, бывший её зам в гороно. Чета она сама сидела в декрете с внучкой, специально чтобы м работы не поперли. Досидела до муниципальных льгот. Двойные стандарты
Гость
22 августа 2023, 15:34
"дети - наше будущее."😁 " Кто управляет детьми, тот управляет будущим" ( фильм
"Гадкие лебеди" по А. и Б. Стругацким)
Гость
22 августа 2023, 15:11
Вернее, уволить могут, если начальник отдела кадров ТЮЗа не дорожит свое профессиональной репутацией, но первый же суд восстановит сотрудника . Трудовая же инспекция вполне реально может вмешаться и помочь, если обратиться туда. Жаль только, что штраф за незаконное увольнение директор театра будет платить не из своего кармана.
Гость
22 августа 2023, 15:06
Интересно а на основном месте она тоже ушла в декрет.
Гость
22 августа 2023, 15:03
И внешний, и внутренний совместители имеют право на обычный ежегодный оплачиваемый, удлиненный ежегодный оплачиваемый, дополнительный и декретный отпуска. Основной ежегодный отпуск полагается и на основной работе, и на работе по совместительству (ст. 286 ТК РФ), причем одновременно. Декретный отпуск может быть оформлен по совместительству, но для этого сотрудница должна взять отпуск и на основной работе, а также предоставить оригинал больничного листа каждому работодателю. Государственное пособие по уходу за ребенком сотрудница будет получать только по одному месту работы. Выбирать она может самостоятельно (ст. 13 п. 2. 255-ФЗ).Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком вместо его мамы. Если маме ребенка требуется срочно выйти на работу, декретный отпуск можно переоформить на бабушку ребенка. Для этого бабушка ребенка должна быть официально трудоустроена.
Рекомендации авторам статьи и самой бабушке: если вы начинаете разговор, то вооружитесь. пожалуйста, элементарными знаниями о предмете- кто и на что имеет право, когда и зачем. Тут мы документ публикуем, а тут- замалчиваем. Зачем вольно или невольно вводить читающих в заблуждение ? А юрист прав: если документы оформлены верно по всем местам работы, никто внешнего совместителя, находящегося в законном отпуске по уходу за ребенком до достижениям им 1,5 или 3 лет не уволит.
Гость
22 августа 2023, 14:45
Да мешает она кому-то там в этом ТЮЗе вот и всё, своего человека хотят поставить на её место!
Гость
22 августа 2023, 13:41
А, причём тут совместительство? Вообще то нет дискриминации по форме трудоустройства. Что у совместителя меньше прав чем у не совместителя? И тот и другой официально занимают должности согласно штатному расписанию в котором нет признаков совместительства, она такой же штатный работник, как все остальные! Тем более у неё бессрочный трудовой договор. Вот эти дела типа совместитель или нет - наведение тень на плитень.
Внешний совместитель может оформить декретный отпуск без оплаты. Что то мутит специалист по охране труда. Интересно по основной работе она декретный отпуск взяла ?
Гость
22 августа 2023, 12:46
да, всё понятно. скорее всего, её собирались уволить , а она, чтобы этого избежать, быстренько смылась в отпуск по уходу. сейчас будет доказывать, что это вынужденная мера против "выживания" с работы , иначе для чего она приплела к увольнению "вынужденный прогул" и зарплату за этот "прогул". она же по приказу в отпуске, какая ей за это время зарплата и при чем тут прогул.
Гость
22 августа 2023, 16:55
Гость
22 августа 2023, 12:46
да, всё понятно. скорее всего, её собирались уволить , а она, чтобы этого избежать, быстренько смылась в отпуск по уходу. сейчас будет доказывать, что это вынужденная мера против "выживания" с работы , иначе для чего она приплела к увольнению "вынужденный прогул" и зарплату за этот "прогул". она же по приказу в отпуске, какая ей за это время зарплата и при чем тут прогул.
Судя по комментариям театра, никто не собирался ее увольнять. Наоборот, они там ехидничают, что ха-ха, как быстро мы замену подыскали. Надеюсь, штраф от трудовой инспекции их остудит.
Гость
22 августа 2023, 12:12
Трудовая инспекция не поможет, а суд её восстановит на раз.
Гость
22 августа 2023, 12:11
не надо было ей все в кучу валить: и про премию, и про выборы. чисто по-бабски.
Гость
22 августа 2023, 11:45
Странно, как будто деньги из своего кармана отдают!! Саолочи
К сожалению таких безграмотных и зазвездившихся как Умникова, которые не знают права и законы много, в том числе и комментаторов. А Елена молодец, не стала молчать и защищает права детей и тех кто сидит в декрете, действую в рамках закона.
Гость
22 августа 2023, 12:08
Да за деньги она там борется, чтоб везде получить
Гость
22 августа 2023, 16:56
Гость
22 августа 2023, 12:08
Да за деньги она там борется, чтоб везде получить
И что? Ты на работу-то не "за деньги" ходишь, а из любви к искусству?
Гость
22 августа 2023, 11:11
решили своего человека взять, а эту выжить каму нужны чужие отпуска.Желаю чтобы вы добились выплаты по суду
Гость
22 августа 2023, 11:03
рабская психология у народа. человек отстаивает свои права- сразу скандалист. советуют ему прилаживаться к начальству. вот начальство и воротит, что хочет.
любой юрист по трудовому праву вам скажет, что суд всегда на стороне работника, все сомнения и противоречия решаются в его пользу, т.к. на стороне работодателя больше рычагов давления, скрытия фактов, представления сфабрикованных доказательств.
Гость
22 августа 2023, 15:24
Сама придумала?
Гость
22 августа 2023, 10:59
А муж где? С чего это бабушка должна в отпуск идти
Гость
22 августа 2023, 11:25
Испарился. Они всегда готовы хоть 10 детей воспитывать, это им матери не дают, деньги отнимают и себе на ногти тратят.
Гость
22 августа 2023, 10:47
А что делать директору Театра, работать без специалиста по охране труда? Завтра декорация упадет и задавит артиста. А комиссия по расследованию выяснит, что нет определенного приказа по охране труда, а так же Положения по безопасной установке декораций. И что директор пойдет под суд? Скорее всего у директора нет другого выхода, как освободить данную ставку и принять нового специалиста. Хотя в этом случае признаки нарушения прав работника есть. Конечно, по-человечески, если работнику надо уйти в декретный отпуск, он сам должен найти себе замену, кто будет работать на период его отпуска и предложить директору, а не взваливать лишнюю проблему на голову директора. Как говорится: ты к людям по-человечеки, и люди к тебе по-человечески.
Гость
22 августа 2023, 10:52
нет никакой проблемы заключить срочный трудовой договор с новым сотрудником , желающих подработать дофига. тем более работа в основном бумажная, ее можно делать удаленно, и забегать для определенных дел ненадолго.
Гость
22 августа 2023, 11:24
Вы там ухи поели. Сам найти замену. Это их проблема, кто там с ними работать согласится. Тем более людей они видно легко кидают.
Гость
22 августа 2023, 12:08
что значит "у директора нет другого выхода"? закон читать вместе с кадровиком не пробовала эта директор безграмотная? ставка свободна, сотрудник ушел в отпуск и на время его отсутствия спокойно принимается другой работник. это обычная практика в рамках ТК РФ. всегда и везде на декретную ставку спокойно людей принимают, никто нигде не силит по три с лишним года без работника и никакой адекватный работодатель не заставит работник искать себе замену. ну, бред же это.
"замену" себе работник не обязан искать, это не в его полномочиях. работодатель обязан штат укомплектовывать. освободилась ставка, работодатель ищет на неё человека.
а какая разница, может дочь себя матерью-героиней ощущает, а может её цель многодетной матерью стать к 25, это не важно. есть закон, и он, типа, един для всех.
Мы не знаем причину. Может быть ей образование пора продолжать.
Гость
22 августа 2023, 10:41
Ну вот и реальный пример из жизни. Она рано родила, дочь ее в 22 года уже двоих родила. А работодатель взял и попер с работы, и все по закону, 2 женщины и 2 ребенка почти без денег. А если бы не поперли, то какая-то другая не родившая стала бы пахать на 1,5 ставки за 1 зарплату, а времени на личную жизнь ей не останется. Поэтому я не рожаю, в любой момент могут кинуть так, что пойдешь в микрозаймы.
Гость
22 августа 2023, 10:35
Умникова - второй Чубайс.
Гость
22 августа 2023, 10:15
уволить-то права не имеют, это вполне четко в ТК РФ сказано, за работником на период отпуска по уходу его рабочее место и должность сохраняются, уволить по инициативе работодателя её нельзя. кадровик в ТЮЗе неграмотный совсем? какая разница, мать или бабушка. это работник находящийся в отпуске по уходу, нормы ТК РФ на неё распространяются. так, что придется им её еще потерпеть до окончания отпуска по уходу. там и уволят спокойно. я только не поняла, какую "зарплату за вынужденный прогул" бабка взыскивать собралась? она в отпуске по уходу сидит, при чем тут прогул и откуда взялась зарплата? что-то обнаглевшая бабка какая-то. пошла в отпуск по уходу, сиди спокойно. увольняют незаконно, жалобу в прокуратуру напиши. а, зарплату за нахождение в отпуске по уходу с чего вдруг должны "возмещать"? бред какой-то.
Гость
22 августа 2023, 11:08
В бумажке об отпуске по уходу за ребенком нет шапки организации. Может ей выдали ее на основном месте работы, а не тут, где она Совместитель?
Гость
22 августа 2023, 15:37
Да походу бабуля прогуляла пару деньков перед выходом в декретный отпуск ,а теперь типа я в домике и вы меня за прогул не уволите бе бе бе.
Гость
23 августа 2023, 12:06
Гость
22 августа 2023, 15:37
Да походу бабуля прогуляла пару деньков перед выходом в декретный отпуск ,а теперь типа я в домике и вы меня за прогул не уволите бе бе бе.
По себе судишь ?
Гость
22 августа 2023, 10:14
Совместителя могут уволить, если нашелся сотрудник на полную ставку.
Гость
22 августа 2023, 11:21
Да любого могут уволить, если надо.
Гость
22 августа 2023, 10:09
Ничего она не выиграет . Просто потратит деньги на адвоката и время.
Гость
22 августа 2023, 10:05
А сколько бабуле лет? мне не для себя, знакомый пенсионер спрашивает
Никак не пойму чё все прикопались к дочери. Мало ли какие ситуации, дочь скорее всего не работает, но это вообще не значит что ей не нужна помощь. Политика государства направлена на повышение демографии, а из людей грязь льется, что кто то помогает молодой маме с детьми. Вы в своем уме вообще, народ? Вам какое дело? Завидно, что у кого то бабушки действительно помогают, а не сливаются со словами "для себя не пожила", или что?
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте