В Екатеринбурге ищут медсестру на зарплату в 214 тысяч рублей. Но есть один нюанс

На уральских заводах не хватает кадров. Прежде всего в рабочих нуждаются предприятия оборонно-промышленного комплекса. Чтобы привлечь к себе специалистов, работодатели обещают им зарплаты гораздо выше средней по региону.

Екатеринбургский центр занятости специально для E1.RU подготовил рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в оборонке, которые размещены на портале «Работа России». Рассказываем, кого ищут местные компании.

Список возглавляет не заводская, а медицинская должность. В Пятом военном клиническом госпитале войск национальной гвардии ищут медсестру. Ее ждет военная служба по контракту. Зарплата составит от 58,5 до 214,6 тысячи рублей.

В опытное конструкторское бюро «Новатор» требуются токари, токари-расточники и фрезеровщики. Им будут платить до 160 тысяч рублей.

Уральский турбинный завод готов платить токарю-расточнику и токарю-карусельщику от 130 до 150 тысяч рублей, оператору станков с программным управлением — от 120 тысяч.

Машиностроительный завод имени М. И. Калинина разыскивает фрезеровщика на зарплату до 130 тысяч рублей.

До 120 тысяч рублей будут получать электрогазосварщик на полуавтоматических машинах на Уралмашзаводе, токарь-универсал и оператор станков с ЧПУ на Машиностроительном заводе имени М. И. Калинина, а также слесарь механосборочных работ в опытном конструкторском бюро «Новатор» и фрезеровщик на Заводе № 9.

Больше 100 тысяч рублей составит зарплата токаря-расточника, токаря-карусельщика на Уральском дизель-моторном заводе и на научно-производственном предприятии «Старт» им. А. И. Яскина. Столько же предлагают фрезеровщику, зуборезчику, токарю-карусельщику, токарю-револьверщику, электросварщику ручной сварки, меднику, сверловщику, токарю-расточнику, оператору станков с программным управлением на Уралвагонзаводе и токарю на Заводе № 9.

Об условиях работы представители заводов расскажут соискателям на ярмарке трудоустройства, которая пройдет 19 октября с 10 до 14 часов во Дворце молодежи. Туда приедут 60 организаций из Свердловской области и других регионов. Участие в мероприятии бесплатное.

Напряженная ситуация в сфере занятости наблюдается уже несколько месяцев подряд. В Свердловской области зафиксировали рекордный дефицит кадров. Почитайте, каких специалистов не хватает больше всего.

HR-специалисты назвали главную причину дефицита кадров. Это демографический кризис 1990-х годов, из-за которого сейчас на бирже труда мало людей из самой многочисленной группы соискателей (30–40 лет).