В Екатеринбурге ищут специалистов на зарплаты в сотни тысяч. Где столько платят?

В топ самых высокооплачиваемых вакансий Свердловской области вошли директор экофермы, продавец запчастей к кофемашинам и шиномонтажник. Специально для E1.RU эксперты сервиса «Зарплата.ру» составили список лучших предложений на рынке труда.

На зарплату от 300 тысяч рублей в одну из екатеринбургских клиник приглашают стоматолога-хирурга с опытом работы от трех лет. Врачу предстоит удалять зубы, ставить импланты, оперировать под наркозом.

Мастеру электромонтажных работ предлагают от 210 тысяч рублей за организацию и контроль бригад на монтаже кабельных линий. Нужно будет управлять коллективом из четырех-семи человек, а также такой спецтехникой, как экскаватор и кран. Кроме выполнения непосредственно электромонтажных работ предстоит также восстанавливать разрытый газон.

Помощнику бурильщика обещают от 200 тысяч рублей на сдельной работе, без вахты. Заниматься предстоит бурением скважин под воду, требуются права категории С и знание устройства грузового автомобиля.

От 180 тысяч может зарабатывать шиномонтажник на восстановлении дисков, балансировочных работах, ремонте шин. Оплата сдельная, зависит от суммы выполненных работ.

Руководителю интернет-магазина, торгующего запчастями для кофемашин, предлагают от 160 тысяч рублей. Ему предстоит управлять коллективом операторов, курьеров, упаковщиков, кладовщиков и айтишников, доносить идеи руководства до сотрудников и работать по ненормированному графику.

Приглашают на работу исполнительного директора экофермы и базы отдыха в Бисертском городском округе на зарплату 150–200 тысяч. В обязанности входит развитие гостиничного комплекса, расширение номерного фонда, контроль за строительно-отделочными работами в новых зданиях, а также развитие фермы с оленями, кабанами и медведями.

Ранее мы рассказывали, как изменились зарплаты свердловчан за десять лет. В регионе зафиксировали рекордный дефицит кадров. Почитайте, каких специалистов не хватает больше всего.

HR-специалисты назвали главную причину кадрового голода — это демографический кризис 1990-х годов, из-за которого сейчас на бирже труда мало людей из самой многочисленной группы соискателей (30–40 лет).