
Эксперт рассказала, как рассчитать свою зарплату за короткий рабочий месяц
Вот вы возвращаетесь на работу после длинных майских отдохнувшие, похорошевшие. Еще и на отпуске «сэкономили»: пару дней в счет отпуска и плюсом праздничные дни. Кайф!
Но радость заканчивается тогда, когда приходит зарплата в июне… Почему так происходит? На этот вопрос в своей колонке доходчиво отвечает HR-директор из Екатеринбурга Ольга Новгородова.

Ольга помогает владельцам крупных компаний находить идеальных кандидатов на вакантные позиции и формирует кадровую политику предприятий
ВК-страница экспертаВ журналистике есть темы, которые актуальны всегда, из года в год. По разным причинам: долго не задерживается информация в голове — сегодня прочитали, поняли, завтра уже забыли, или просто лень думать и запоминать.
В кадровом деле тоже есть такие темы. Например, отпускные. Конкретно сейчас — за май. Мы даже писали памятку нашим клиентам — объясняли простыми словами рядовым сотрудникам, почему бухгалтерия именно так, а не иначе начислила им отпускные.

Даже те, кто работает со мной бок о бок, продолжают удивляться: «А почему это в мае мы в общем итоге получили зарплату меньше на 5, а то и 7 тысяч рублей?»
Уж сколько раз твердили миру, уж сколько объясняли…
Официальная зарплата — это не только начисление налогов, открытость перед государством, возврат денег за лечение и обучение. Это еще и официальные больничные и отпускные.
Хотите погулять дольше и немного «нагнуть систему» — платите за это рублем. Тысячами рублей. Самые материально невыгодные месяцы — январь и май. Они же самые выгодные по дням. Еще раз, простая формула.
Допустим, есть сотрудник с зарплатой 100 000 рублей. Он решил отгулять в мае 18 дней подряд, то есть почти три недели. Написал заявление на отпуск на 5, 6, 7 мая и 12, 13, 14, 15, 16 мая. Имеет полное право.️
Как считает бухгалтерия: в мае 18 рабочих дней. Цена одного рабочего дня — 5555 рублей (100 000 мы разделили на 18). А одного отпускного дня — внимание! — 3412 рублей (100 000 разделили на 29,3).
Именно здесь роется серая «сутулая собака», которая всё объясняет. Отпускные считаются исходя из среднего количества календарных дней в месяце. Не рабочих. А календарных.

Это придумала не я, не ваша бухгалтерия. Это правило давно закреплено в законодательстве.
Поэтому, отгуляв в мае 18 дней подряд, вы получаете отпускных 27 303 рубля и обычной зарплаты 55 550 рублей. Итого за месяц 83 000 рублей. Потеряли целых 17 тысяч.
Почему начинаются вопросы, почему очереди стоят в бухгалтерию, почему возмущения и требования пересчетов? Это норма. Вы гуляли почти три недели. Вы знали, что май невыгодный. Ну идите в июле, даже выиграете в деньгах.
А как вы хотели? Отгулять 18 дней, при этом официально оформить как будто бы 8 дней и сэкономить дни отпуска в два с лишним раза, и денег получить 100 000?
Если честно, наше законодательство очень разумное и логичное в этой части — всё честно.
А вы подсчитываете, когда выгоднее ходить в отпуск?
Научиться правильно рассчитывать свою зарплату — дело тонкое, но еще сложнее иногда просить повышения у начальника — вот это настоящий квест. Ранее Ольга делилась лайфхаками, как добиться желаемой зарплаты.
Прочитайте также, как со скандалами увольняются с работы и зачем кандидатов на собеседованиях проверяют на детекторе лжи.
А если вы всё еще без работы или настолько устали от рутины, которую выполняете каждый день в офисе, — подписывайтесь на наш телеграм-канал «Поиск | E1.RU | Работа Екатеринбург». Тут вы найдете подборки классных лайфхаков, советы для руководителей и сотрудников и просто мемы, чтобы поделиться ими с коллегами.















