Новая профессия за 6 месяцев, достойная зарплата, соцпакет: узнали, где предлагают такие условия

За 9 месяцев 2025 года средняя зарплата основного производственного персонала составила 170 тысяч рублей. Такими цифрами поделились на НПП «Старт» им А. И. Яскина.

Предприятие в прошлом году отметило 75-летний юбилей, но по-прежнему остается на пике технологий в производстве высокотехнологичной продукции. Разработки его конструкторов используются в различных областях промышленности.

Как изменилось предприятие в XXI веке

«Старт» действует с 1949 года. История предприятия начиналась с небольшого конструкторского бюро на базе другого машиностроительного предприятия. Сегодня это крупное высокотехнологичное производство полного цикла, где осуществляют весь комплекс работ — от генерации идеи и создания чертежей до их воплощения в готовой продукции.

Растущий портфель заказов предприятия расписан на много лет вперед, так что работы и планов на будущее очень много. Чтобы достичь всех поставленных целей, «Старт» делает ставку на свой самый ценный ресурс — на людей.

— Сейчас на предприятии трудится более 1100 человек, и коллектив продолжает расти, — рассказал директор по персоналу и общим вопросам НПП «Старт» Сергей Жеребцов. — С 2019 года мы реализуем ряд инвестиционных проектов по модернизации производства. Реконструировали действующие корпуса, построили новый цех с передовым технологичным оборудованием, приобрели новые станки и современное сварочное оборудование. То есть мы очень серьезно за последние годы шагнули вперед в технологическом оснащении. Под это всё, соответственно, мы привлекаем и готовим персонал.

Что ждет кандидатов

Дефицит кадров затронул и машиностроительную отрасль. Чтобы обеспечить предприятие квалифицированным персоналом, привлечь и удержать работников, «Старт» действует системно.

Во-первых, предлагает своим работникам очень достойную оплату труда и расширенный соцпакет. Доход и карьерный рост здесь напрямую зависят от приложенных усилий и компетенций работника. Система премирования, поощрений, надбавки за стаж, социальная поддержка, добровольное медицинское страхование, организованный трансфер на работу, частичная компенсация питания, корпоративный спорт — всё это делает условия работы на предприятии еще привлекательнее.

Во-вторых, служба персонала активно ведет профориентационную подготовку с ссузами и вузами: проводит экскурсии на производстве, приглашает на практику и целевое обучение.

В-третьих, в структуре предприятия действует собственный лицензированный учебный центр, где готовят токарей, фрезеровщиков, операторов станков ЧПУ и другой персонал под нужды предприятия. Новую профессию здесь можно освоить в срок от 1,5 до 6 месяцев, и всё это время вы будете получать зарплату. Адаптироваться на производстве новичкам помогают опытные наставники.

Сила предприятия — в коллективе

Корпоративная культура предприятия представляет собой уникальный сплав опыта, знаний, энергии и новых идей. И всё потому, что здесь бок о бок трудятся представители самых разных поколений. На заводе есть свои трудовые династии и корпоративные старожилы. Например, старшему работнику конструкторского бюро за 80 лет. Его опыт и знания для молодежи являются бесценным ресурсом для собственного профессионального роста. С 1968 года трудится на «Старте» токарь, которая пришла в цех совсем девчонкой. Сегодня она живой пример того, что на производстве женщины могут трудиться наравне с мужчинами.

Вы тоже можете присоединиться к дружному коллективу «Старта» и внести свой вклад в общее дело.

НПП «Старт» им. А. И. Яскина — это современный инжиниринговый центр, обладающий мощным научно-техническим потенциалом. Предприятие оснащено современным высокоточным производственным оборудованием и располагает развитой испытательной базой. Работники ценят его за стабильность, перспективы, возможности для профессионального роста и высокую оплату труда.

НПП «Старт» имени А. И. Яскина,
+7 (343) 229-92-21;
+7-982-633-50-50;
+7-982-680-18-33;
+7-912-638-68-33 (на все сотовые номера можно звонить и писать в WhatsApp, Telegram, МАХ);
vk.com/nppstart1949.