«Гробит здоровье, а ему не платят». Сотрудникам завода в Екатеринбурге отменили огромные премии

Сотрудники Уралхиммаша пожаловались на отмену премий, на которые приходится существенная часть их зарплаты. Из-за этого их доходы в мае сильно сократились, несмотря на переработки. Рассказываем, что известно о ситуации на екатеринбургском заводе.

«В этом месяце завод выполнил план, но премию не дали никому. Некоторые рабочие лишились 70% заработка, — рассказала E1.RU супруга одного из специалистов. — Квалифицированные сварщики получили за месяц по 26 тысяч. Мой муж — высококвалифицированный пескоструйщик. Чтобы выполнить план, его часто просят выйти в выходной. Он работает по 12 часов, у него за месяц, может быть, пять выходных только набралось. Бывало, что он по 15 дней подряд работал. Раньше он с таким графиком получал где-то 110 тысяч, а теперь — всего 48 тысяч. Гробит здоровье, а ему не платят».

По словам нашей собеседницы, больше всего от этого пострадали рабочие, потому что основная составляющая их зарплаты — это премия, в отличие от инженерно-технических работников, чья премия составляет всего около 10%. В итоге сотрудники решили выразить протест, отказались работать и «сели на каски».

Информацию об отмене премий E1.RU подтвердил еще один независимый источник — другой работник Уральского завода химического машиностроения.

Ситуацию прокомментировали в пресс-службе предприятия. Там отмену премий, вопреки словам нашей собеседницы, объяснили невыполнением показателей.

«Ежемесячные премии напрямую зависят от выполнения ключевых производственных показателей. Данная мера зафиксирована в положении об оперативном премировании работников АО „Уралхиммаш“. B связи с неудовлетворительными результатами финансово-хозяйственной деятельности и невыполнением плана товарного выпуска в мае 2026 года принято решение не выплачивать премию», — рассказали на заводе.

При этом там отметили, что работа в выходные и сверхурочная работа были оплачены, а средняя зарплата работников в мае составила 118,9 тысячи рублей. В компании также опровергли информацию о забастовках.

«На данный момент завод работает в штатном режиме, до персонала были своевременно доведены приказ о невыплате премии и информация о причинах изменения суммы выплаты», — заявили в пресс-службе Уралхиммаша.

Чтобы избежать повторения ситуации в следующие месяцы, на заводе решили оптимизировать производственные процессы, перераспределить ресурсы и усилить работу для выравнивания графика отгрузок.

Уральский завод химического машиностроения производит оборудование для нефтегазового комплекса, атомной энергетики, химической и нефтехимической промышленности. В 2024 году АО «Уралхиммаш» вошло в состав Группы Синара. С декабря 2025 года предприятием руководит Сергей Гавриков.

Свежих данных о финансовых показателях завода нет. В сводке сервиса «Контур.Фокус» последний раз такая информация публиковалась в 2021 году. Тогда выручка компании составляла 8,1 миллиарда рублей, а чистая прибыль была на уровне 697,2 миллиона.

На сервисе «Работа России» размещено пять вакансий от Уралхиммаша. Сейчас туда ищут инженеров-технологов на зарплату до 60 тысяч рублей, и инженеров-конструкторов, которым обещают зарплату в 60–70 тысяч.

Рынок труда в Свердловской области сейчас находится в состоянии кризиса. Работники уральских предприятий стали массово жаловаться на задержки зарплаты. Так, в мае об этой проблеме заявили сотрудники «Управляющей компании „Теплоэнергосервис“» — они сидят без денег уже почти год. Также в подобной ситуации оказались работники екатеринбургской компании «Газтехник».

Недавно мы также писали о жалобе сотрудников одного из подразделений Уральского завода гражданской авиации. Они заявили о принуждениях к увольнению.

Больше материалов о конфликтах между работниками и работодателями и обзоров о ситуации на рынке труда мы рассказываем в специальном разделе.