«Условия адские». На Урале рабочие из Казахстана попали в трудовую кабалу и лишились паспортов

Несколько граждан Казахстана, приехавших в Екатеринбург на заработки, пожаловались на то, что попали в настоящую кабалу к работодателям. Условия труда, по словам мигрантов, были адские: паспорта у них забрали, 12-часовые смены были шесть дней в неделю, в туалет не отпускали. Трое рабочих в первый же день сбежали, без денег и документов они оказались на улице и обратились в полицию.

Об этой истории мы узнали от общественника из поселка Кольцово Сергея Шунеева. Он опубликовал ее у себя в соцсетях:

«Около 22:00 в досуговый центр организации „Дети Улицы“ за помощью обратились двое мужчин и женщина (35, 50, 44 лет), все граждане Казахстана. Они приехали 23 августа на заработки в Екатеринбург, добирались автобусом, переполнен был гражданами разных национальностей. Казахстан, Таджикистан, Узбекистан. У всех забрали документы, попросили расписаться в договорах. Работали на рыбном складе, адреса не знают, возили их на микроавтобусах.

Отработали один день. С их слов, условия были адские, спецодежду не выдали, сказали: работайте в том, что есть. Нельзя было ходить в туалет, воды пить не давали, кормили плохо и мало. После того как люди начали говорить, что их не устраивают условия, служба безопасности и администратор начали смеяться и говорить, что можно уходить, но если нужны документы надо выплатить 25 тысяч рублей или отработать девять смен бесплатно. На троих у них в кармане 2000 рублей. В досуговом центре мы накормили людей, чай налили, время 22:37, сидим думаем, что же делать? Денег у них на жилье не хватит, на вокзале спать боятся. Ситуация страшная», — написал Сергей.

Мы встретились с рабочими из Казахстана следующим утром. Их временно приютили в досуговом центре, ночевали они на боксерском ринге. По словам мигрантов, в таких же условиях работают еще десятки людей: казахи, узбеки, киргизы, и русские — граждане бывших союзных республик.

Мадине 30 лет, она из Астаны. Говорит, что попала сюда «через Жулдуз» — так зовут женщину-менеджера какого-то агентства по набору рабочих. Мадине предложили работу по упаковке рыбы. Зарплату обещали просто космическую: до полутора миллионов тенге в месяц (в рублях это более 250 тысяч).

Салик — из города Кызыл-Орды, работал арматурщиком. Также попал на заработки через этого менеджера. Алтынбай из того же города, работал там сварщиком. Вот что он говорит:

«Дома у меня получалось 20–30 тысяч тенге тысяч за заказ. Тридцать — это пять на ваши, но работа разовая: то она есть, то нет. Хотел уехать на заработки в Польшу, ждал визу, но Салик позвал: „Вот пойдем пока сюда, упаковщиком“. Я переживал, но мне сказали, что тут всё спокойно. Погрузили в автобус в Астане и поехали. Кроме нас в автобусе было еще человек 50, были еще рабочие из Таджикистана, Узбекистана. Но их отправили куда-то в другие города на стройки, а нас, человек 13 из Казахстана, привезли в Екатеринбург. На границе нам дали талончики на три месяца временного пребывания».

Приехавших поселили в хостел. Паспорта забрали, дали расписаться в договорах. Как рассказали наши собеседники, в документ они особо не вчитывались — а зря: условия договора были совсем другими, не такими, как им обещали дома. Ни о каких 250 тысячах и речь не шло. Зарплата — 3000 рублей за смену с 8 до 20 часов, плюс один час перерыва на обед. Аванс до зарплаты — одна-две тысячи.

Очень подробно расписаны штрафы. Например, невыход без причины — 5000, опоздание — 2000, за алкоголь на работе 30 тысяч. Уход со смены — 3000 рублей. Форс-мажорные обстоятельства (смерть близкого родственника) при предъявлении справки, тогда «работодатель может произвести расчет». В случае досрочного расторжения договора сотрудник обязан отработать затраты на транспорт: республика СНГ — Москва (город в договоре не поменяли) — 10 тысяч, регистрация на срок вахты — 6000 рублей, медкнижка — 5000 рублей (рабочие говорят, что никакого обследования для медкнижки они не проходили). Оформление разрешительных документов (дактилоскопия, прохождение медкомиссии) — сумма не указана.

Особо указано условие никому ничего не рассказывать: «соблюдать конфиденциальный характер договора и не передавать информацию, изложенную в договоре без согласия одной из сторон третьим лицам». Документ составлен от имени некоего кадрового агентства, при этом ООО «Точка роста» зарегистрировано в Иркутске.

Утром всех привезли на какую-то базу за городом. Мужчины работали на разгрузке, женщины — на конвейере с рыбой, потом все перешли на конвейер. Перерыв на обед был 20 минут, смена по их словам, закончилась в девять вечера.

«Рыба кончилась, а так те, кто давно трудится, говорили нам, что работали и до 23 часов», — делится Алтынбай.

Он говорит, что в первый же день сорвал спину на разгрузке (изначально казахстанец устраивался упаковщиком) и физически не мог выйти на следующий день, но ему заявили, что уйти можно, лишь заплатив 25 тысяч рублей или отработав несколько часов. Тогда Алтынбай, Мадина и Салик ушли без документов из хостела. Добрались до города, вышли в районе Кольцово, им сказали, что там можно снять жилье подешевле.

Работники нашли какую-то квартиру на ночь. Утром пошли в прокуратуру — какого района, не знают, как добраться, им подсказали прохожие. Из прокуратуры отправили в ближайший отдел полиции № 6 по Октябрьскому району. Там мигранты написали заявление по поводу незаконного удержания документов, получили талоны-уведомления, им сказали: «Ждите». Они снова оказались на улице. Познакомились с кем-то из местных жителей, те направили их к местным общественникам, в досуговый центр.

Через несколько часов после нашей встречи некий Денис (сотрудник службы безопасности этого производства, фамилию рабочие не знают) привез в досуговый центр все три паспорта. Информация уже стала распространяться по пабликам — возможно, работодатель побоялся скандала и вмешательства полиции.

Но на этом история не закончилась. Когда готовился материал, рабочие связались с нами, рассказали, что сейчас за помощью к общественникам обратились еще десять их соотечественников — работников этой базы. Пожаловались, что не могут уйти без документов. Двоим из них, женщине и ее 22-летнему племяннику, паспорта вернули, они отдали за это восемь тысяч — все деньги, что у них были.

«Мы их тоже накормили. Нормальные работящие люди. Увидели, что мы делаем ремонт — начали нам помогать», — рассказывает Сергей Шунеев.

Знакомые бизнесмены пообещали помочь обратившимся мигрантам с нормальной легальной работой, но им нужно вернуть документы. В полицию остальные пока не обращались.

Накануне с организацией «Дети Улицы» связались из консульства Казахстана, пригласили всех на встречу.

«Мы приехали вместе с пятью гражданами Казахстана, которые к нам обратились. Те написали объяснительные, что произошло, специалист расспрашивала их. Сейчас будет проверка, чтобы всем вернули документы. Консул нас поблагодарил за то, что не прошли мимо, помогли», — делится общественник.

Мы попросили прокомментировать этот трудовой договор и саму ситуацию адвоката из Екатеринбурга Ирину Абрамову, у которой есть практика трудовых споров в судах. Подобные контракты могут дать на подписание как приезжим, так и российским гражданам. Юридически неосведомленные люди будут уверены: раз подписали — деваться некуда. Эксперт объяснила, почему подобный договор является ничтожным.

«В данном документе фигурирует формулировка о заработной плате. Исходя из этого следует, что договор является трудовым, — объясняет Ирина Абрамова. — Следовательно, такие положения, как штрафы, обязательная отработка и возмещение неких сумм противоречат статье 37 Конституции (свобода распоряжения своим трудом) и статье 192 Трудового кодекса, это касается штрафов.

Также условие о невозможности расторгнуть договор в одностороннем порядке просто ничтожно. В силу Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время. Да, по общему правилу он обязан за 14 дней уведомить работодателя об увольнении, но в данном договоре это вообще не прописано — только по соглашению сторон».

Исходя из изложенных обстоятельств, адвокат углядела признаки состава преступления — использование рабского труда (ст. 127.2 УК РФ). То, что работники находятся в зависимости, лишившись документов, — это явно противоправное деяние. Никто не имеет право удерживать чужие паспорта. Сотрудникам госорганов и силовых структур документы могут передаваться для их проверки и оказания госуслуг на легальных основаниях.

Мы хотели бы опубликовать позицию сотрудников этой самой базы, но пострадавшие не могут назвать адрес производства, и контактов сотрудника службы безопасности у редакции тоже нет. Если представители фирмы свяжутся с E1.RU, мы готовы предоставить им слово — тем более что, по нашим данным, они до сих пор не вернули документы нескольким гражданам другой страны.

Ранее E1.RU рассказывал, как в Свердловской области освободили из рабства гражданина Белоруссии. Он работал в поселке на пилораме, его избивали, документы у него забрали. Освободить мигранта помогли активисты волонтерской организации «Альтернатива» (борется с современным рабством — трудовым, сексуальным, нищенским).