Эксперты объяснили, почему не все могут найти работу
2 ноября 2026, 09:00
Гость
2 ноября, 20:54
О себе: плиточник - стаж 25 лет. Возраст 50+
Конечно будет нехватка по моей профессии. Чтобы более-менее нормально выйти на качество - нужен стаж 10+ лет (в пыли, грязи, часто почти в холоде, часто в отсутствии туалета, заработать на нормальный инструмент - 200+тр, научиться не связываться с клиентом "мне нужно идеально" за 5 минут общения. И осознавать, что после 50 к вечеру будет всё болеть от накопленных профзаболеваний (суставы, колени, легкие). И быть готовым, что после 50 тебя никто не возьмет на работу на более лёгкие условия труда (в физическом смысле), если только за 3 копейки.
Интересно было бы посмотреть на вход в мою профессию закоренелого офисника в 50+.
Гость
2 ноября, 14:54
Кадровая политика безобразная. А устроится на работу мужчине после 55 уже невозможно, работодатели говорят что нужны работники, а сами и поговорить с соискателем не хотят, отворачиваются, узнав о возрасте. А как жить с 55 до 65, как платить за жильё, где брать деньги на питание ? И как молодым планировать семью, если их такое мрачное будущее ждет. Как я понимаю, большинство молодых людей работой едва покрывают свои текущие потребности, а что же дальше ? Раньше к старости относились с уважением, а теперь её прихода боятся как огня.
Гость
2 ноября, 15:26
а проблема в тебе . если ты себя считаешь старым в 55 . И еще , работы в 55 лет в городе полно для мужчины с руками и ногами . А если еще голова есть - то вообще с руками оторвут .
Гость
2 ноября, 11:41
Как же в союзе было просто , доступно без кучи ненужных посредников, сидели три тетки опытные в отделе кадров , принимали на работу , сейчас куча каких-то агентств посредников ничего не понимающих в специфике предприятий, производств ужас , зачем кормить их , когда дешевле свой отдел создать с грамотными специалистами
Гость
2 ноября, 11:27
Перестала пользоваться фильтрами на сайтах, потому что искусственно отсеиваются нормальные вакансии. Например, фирма установила ограничение по возрасту, вы не подходите, и в поиске эта вакансия для вас не высвечивается. При этом вы могли бы прорваться в фирму другим путем, выйти на реального человека и обойти ограничение.
Гость
2 ноября, 11:06
да накручивают ботами и плодят эти фирмочки для статистики и заработка
Ситуация с дозвониться до кандидата действительно аховая, но есть и другая сторона медали - HR-агенства совсем перестали работать, они просто размещают в свою базу резюме кандидатов, которые не проверяются годами ни на адекватность, ни на актуальность, иногда человек уже давно трудоустроен, а его резюме продолжает рассылаться работодателям роботом якобы как реакция работника.
А все эти бесчисленные рассылки резюме пачками с темой "мы подобрали для Вас кандидатов", а в подборке из совпадений между вакансией и резюме только название вакансии и то если вакансия состоит из 2-х слов - то уже и тут уже мимо.
Гость
2 ноября, 10:38
Ну-ну. Проблема была, есть и будет одна - любой бизнес, чиновник, депутат знает что нужно человеку, при этом мнение самого человека никого не интересует. То есть все заняты делом результаты которого никому не нужно. Когда нет кризиса в головах чиновников, человек может себе позволить покупать то что ему не нужно. В трудные времена холодильник победит что угодно - вот вам падение спроса, добавьте траты на коммуналку, на детей и т.д. и т.п..
когда деньги были катались по курортам, машины меняли раз в три года, кредитов набрали... чему удивляться, не умели жить по средствам? жись теперь научит 🌞🎈
ситуации с кредитами бывают всякие.. в том числе, связанные со смертельно больными родителями, которым хочется обеспечить максимально достойный уход.. не надо всех равнять под одну гребенку то. Если не воровать, работать честно, то на всю жизнь денег не запасешься.
ситуации с кредитами бывают всякие.. в том числе, связанные со смертельно больными родителями, которым хочется обеспечить максимально достойный уход.. не надо всех равнять под одну гребенку то. Если не воровать, работать честно, то на всю жизнь денег не запасешься.
это понятно, но в большинстве своем эти вот нарративы и идеи в голове приводят к упадку, бери от жизни все, бери кредиты на развлечения, живи от зарплаты до зарплаты, улыбайся от уха до уха, отбирай земли от моря до моря и т.д. ☝
Гость
2 ноября, 10:57
Я не транжирила, у меня была маленькая финподушка. А сейчас вообще ничего нет и главная задача в долги не влезть. Надоело так жить.
Гость
2 ноября, 10:28
Прокуратуре надо проверить деятельность Хэд Хантера. Они намеренно ограничивают доступ к резюме для работодателей и установили такие фильтры, что на вакансию все соискатели не подходят. Они вредители.
установлены фильтры по возрасту. Эйджизм процветает. И сотрудники ХХ этого не скрывают, рассказывают в интервью преспокойно.
Гость
2 ноября, 10:44
Я бы сказал, что вредители на ХХ те, кто выкидывает вакансии, которые на самом деле фейковые, а они ПРОСТО СОБИРАЮТ БАЗУ! Вот это вредители, самые настоящие.
Гость
2 ноября, 10:53
Гость
2 ноября, 10:44
Я бы сказал, что вредители на ХХ те, кто выкидывает вакансии, которые на самом деле фейковые, а они ПРОСТО СОБИРАЮТ БАЗУ! Вот это вредители, самые настоящие.
Так хх прекрасно знает, что вакансия фейковая, если она там годами висит. Они ничего не делают, чтобы блокировать такие вакансии. Я сама лично называлась на мошенников, писала им сообщение, чтоб вакансию заблокировали, но они ничего не сделали.
Гость
2 ноября, 10:16
Уважаемые hr, вы обвиняйте кандидатов в том, что они трубку не берут, а как на счет вас? Когда вы не отвечайте на отклики? И не отказ и не подумать и ничего....вам пишешь-вы читайте и дальше молчите? Какое впечатление складывается о компании? Либо это фейковая вакансия для отвода глаз, чтобы "своего" продвинуть, либо компании плевать на кандидатов и можно вообще не отвечать. Перестаньте игнорировать-может и от вас начнут трубки брать.
Гость
2 ноября, 10:23
Странное суждение. Не взял трубку ты - аривидерчи, возьмёт другой.
Странное суждение. Не взял трубку ты - аривидерчи, возьмёт другой.
Трубки не берут потому, что закредитованы, при просрочке внесения платежа банки истерично начинают трезвонить каждые полчаса, сквозь них пробиться так и так невозможно. Поэтому люди ставят блок на входящие от незнакомых. Так что если нужен чел - пишите в мессенджеры. Как правило , в форме анкеты они указаны как вариант связи.
Гость
2 ноября, 10:45
Не отвечают на отклики часто потому, что собирают базу.
Полная опа на рынке труда. Потому что у бизнеса полная опа. Все проекты остановлены и в жилье и в промке. Производство сокращается повсеместно. Причём этот кризис не такой, как были все предыдущие - падение короткое и быстрое восстановление. Сейчас идет затяжное падение уже минимум два года и нет ни каких предпосылок, что эта тенденция остановится.
Вам же сказали, виноват ИИ, и работу отнимает, и под бота косит, и просто забывает - устал.
Гость
2 ноября, 12:10
Нет, проблема в том, что вы по шаблону SRAR все в жизни делаете. А нас в бизнес школе УрФУ учили по STAR делать. Вот и не понятно, за что вообще вам 40 000 рублей платить. Когда подписка на ИИ 2000 рублей стоит. Вот и работайте в Росгвардии
Гость
2 ноября, 14:24
ой, а кто же это все нам сделоал? Умные догадаются.
Гость
2 ноября, 09:55
я работаю HR уже 16 лет, не подключаю никаких ИИ. 2026 могу сказать, что действительно количество откликов сильно увеличилось. Например, на вакансию документоведа за сутки пришло 160 резюме. Естественно, что всех отсмотреть я не смогу разом. Поэтому включаю доп требования (например, законченное образование, непрерывистый стаж работы)... Из 15 первых резюме, которым я звоню - НИКТО не отвечает и НЕ перезванивает! дак вот, уважаемый кандидаты, если вы в поиске работы, то начните для начала отвечать на звонки.. сейчас это главная проблема - ни до кого не дозвониться!... Что касается должности "Менеджер по продажам" - то ее закрыть не могу долгое время, здесь нужен человек с опытом, оклад высокий, % реально заработать, но никто не хочет работать в продажах, отклика нет..
Гость
2 ноября, 10:00
Впариваемое по высокой цене товары небогатое население приобретать не желает. Откуда тогда высокий % с продаж будет?
непрерывистый))) Вы не в курсах, что у многих сейчас стоит блок на входящие с незнакомых номеров? Писать в мессенджеры религия не позволяет?)) вот с тремя извилинами, как раз, люди и работают)) чем тупее, тем надежнее)
Гость
2 ноября, 11:02
А вы реал но понимаете, что у человека не может быть "непрерывистого" стада работы, если он эту работу ищет из-за вас же по несколько месяцев? Вот правильно говорят, вы только мешаете трудоустройству.
Безработица на минимуме? по самым скромным данным, в стране 20 млн безработных. Закредитованность аховая. Долги за коммуналку миллиардные. Почему? да тупо денег у людей нет.. И не надо мне рассказывать про кредитные ведра за несколько лимонов, коих полно на дорогах.. Это либо присосавшиеся к кормушке воры, или их прихвостни. А обычному человеку, особенно в возрасте, сейчас уже просто смертельно тяжело..
при этом на рабочих специальностях - от жкх и стройки и до ремонтов и тд - куча гастарбайтеров - и все равно дефицит рабочих рук!
Гость
2 ноября, 09:30
Даром не надо этих штрейбрейхеров. Мне бы кто доплачивал вторую ставку за их обучение..Только вот сами оне не способны обучаться.
Гость
2 ноября, 11:11
Дефицит опытных лошадей за копейки. Директор сам не может управлять гастерами, потому что не умеет. А кто умеет, тем платить не хочется, ищут чтоб за миску супа решил директорские проблемы.
Гость
2 ноября, 09:27
Работы полно. Просто надо не резюме писать, а ходить по отделам кадров. Берут тех кто шевелится, а лентяи компьютерные, также и работают ленифо.
чушь. Сам пробовал устраиваться? если тебе Пятерка - предел желаний, то возможно и полно..
Гость
2 ноября, 11:13
Я уже и ходила, и рассылала, и через соцсети искала, и знакомых спрашивала. Если нет нормальных мест, то бесполезно, а плохую работу я в соседнем магазине хоть сегодня найду.
Гость
2 ноября, 12:14
Гость
2 ноября, 11:13
Я уже и ходила, и рассылала, и через соцсети искала, и знакомых спрашивала. Если нет нормальных мест, то бесполезно, а плохую работу я в соседнем магазине хоть сегодня найду.
да знаю, я тебя, полгода назад общались, нет у тебя нормальных вакансий
Гость
2 ноября, 09:27
Офиснекам, особенно за 40-50 лет - искать работу в офесах сейчас - мертвое дело (за редчайшим исключением суперпрофи). Итог: проходить переобучение и идти в рабочие специальности (если здоровье позволяет конечно, или соглашаться на меньшую зп, удаленное место работы и тп).
Работодатели тоже по разному к возрастным соискателям относятся. К примеру, у женщины 40+ больше шансов получить место, чем у 20+. Влияет фактор, что взяв молодую, работодатель с 90% вероятностью, в ближайшее время, получит или уходящую в декрет работницу, или если уже есть маленькие дети, то частые больничные, опоздания и т.п.
Гость
2 ноября, 11:15
Ещё бы кто-то предлагал удалённую работу. Хочу гибридный график, но всем надо только в офис, а офис аж в компрессорном, потому что за нормальный платить дорого.
Работодатели тоже по разному к возрастным соискателям относятся. К примеру, у женщины 40+ больше шансов получить место, чем у 20+. Влияет фактор, что взяв молодую, работодатель с 90% вероятностью, в ближайшее время, получит или уходящую в декрет работницу, или если уже есть маленькие дети, то частые больничные, опоздания и т.п.
А мне как 40+ какой смысл подрабатывать за таких мамаш. Родили, пусть сидят дома и не строят из себя семиделушек.
Гость
2 ноября, 09:23
Безработные в комментариях сейчас научат как искать работу, сейчас проснутся и начнут делиться опытом.
Гость
2 ноября, 09:44
))))
Гость
2 ноября, 11:17
Работай, не отвлекайся, а то начальник атата за то, что сайт открыл с рабочего компа. Нравится, ослик?
Гость
2 ноября, 11:38
Как и ты , мы то пенсы , а ты то ник. о
Гость
2 ноября, 09:17
А соискатели ходили на выборы и за кого голосовали? Пока в стране капитализм так и будет продолжатся.
оспадя, да проснись ты уже. Ничего выборы не решают.
Гость
2 ноября, 11:18
Ходили и что. Как это повлияло?
Гость
2 ноября, 09:14
Если организация делает упор только на обработку сведений о кандидате посредством ИИ , включая рассылку всех этих тестов- не тратьте время попусту .Во все времена только живое общение с работодателем может обеспечить вас работой. Если работодатель прячется за ИИ, он также потом будет и от вас прятаться , когда возникнут трудности.В СССР выпускалось много молодых и неопытных кадров. Со временем, приходя в коллектив, они и опыта набирались. и развивали навыки до высокого уровня.Институт наставничества-это попытка повторить прошлый опыт.
Гость
2 ноября, 11:20
Просто не пробиться никак до живого человека. Надо фильтры ии обойти а потом дуру в отделе кадров. У меня профессия специфичная, на собеседовании такие вопросы задают, я понимаю, что они саму суть профессии не знают.
Гость
2 ноября, 11:23
Гость
2 ноября, 11:20
Просто не пробиться никак до живого человека. Надо фильтры ии обойти а потом дуру в отделе кадров. У меня профессия специфичная, на собеседовании такие вопросы задают, я понимаю, что они саму суть профессии не знают.
Для обладателя специфичной профессии как раз и не нужны ни фильтры ни барьер в виде малокомпетентной HR. Значит сами работодатели такие беслопковые, что такую простую вещь не понимают.
Гость
2 ноября, 11:35
Многие в СССР институт заканчивали заочно, работая на предприятии, потом становились отличными начальниками смены , потом дальше росли по карьерной лестнице и были отличными руководителями, потому что знали все производство из нутрии, сейчас сидят манагеры ничего не знающие папиком, мамтком устроенные , зато нос высоко задравшие , вот и получаем развал , специалисты нужны, а они еще заочную учебу хотят прекратить.
Гость
2 ноября, 09:07
Может, проблема не только в соискателях, но и в том, что рынок труда не всегда адекватно оценивает реальные навыки?
Гость
2 ноября, 09:07
Некоторые работодатели, наверное, пользуются тем, что люди готовы хвататься за любую возможность.
Гость
2 ноября, 11:20
Некоторые? Да они все.
Гость
2 ноября, 09:03
А что, если тестовые задания действительно сложные и требуют больше времени, чем может показаться на первый взгляд?
тогда это реально перекладывание работы на соискателей и экономия ФОТ
Гость
2 ноября, 11:22
Если выполнение занимает более 2 часов, то это уже работа, за которую просят оплату. Меня так кинули в одной аудиторской фирме, а потом выяснилось, что у них это на потоке, они за бесплатно выполняют работу для новых клиентов.
Гость
2 ноября, 09:03
Интересно, как меняется подход соискателей в условиях отсутствия откликов.
Гость
2 ноября, 11:23
Никак. Они ещё больше фильтров ставят на возраст.
Гость
2 ноября, 09:02
Что за бред, разнорабочие всегда нужны, дворники. Из квалифицированных сварщики, электрики, токари и сантехники (нормальные только).
Гость
2 ноября, 09:10
И.А. Крылов 150 лет тому назад написал, - "Беда, коль пироги начнет печи сапожник, а сапоги тачать пирожник". Но жертвы ЕГЭ этого не читали. А давай тебе аппендицит будет удалять парикмахер, а хирург пойдет работать парикмахером.
Гость
2 ноября, 09:11
Гость
2 ноября, 09:10
И.А. Крылов 150 лет тому назад написал, - "Беда, коль пироги начнет печи сапожник, а сапоги тачать пирожник". Но жертвы ЕГЭ этого не читали. А давай тебе аппендицит будет удалять парикмахер, а хирург пойдет работать парикмахером.
Понедельник уже, не пятница. Ку-ку.
Гость
2 ноября, 09:12
Чтобы стать приличным сварщиком надо 5-7 лет, а классным станешь через 10-12 и не факт. А до пенсии точно не доживешь.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Комментатор недели
Написать больше всех комментариев за неделю
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Комментатор недели
Написать больше всех комментариев за неделю
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев