Миграционный поток пересыхает

Российский Институт экономики провел опрос компаний о причинах, мешающих привлечению иммигрантов на свободные рабочие места. В основном речь идет о гражданах СНГ, Китая и Вьетнама. 37% опрошенных в сентябре 2007 года работодателей утверждают, что в их регионе недостаточно трудовых мигрантов, 20% отмечают, что мигранты не обращаются к ним в поисках вакансий.

За год число работодателей, которые сталкиваются с дефицитом иностранной рабочей силы в своем регионе, выросло почти в 1,5 раза (год назад на это ссылались 27% опрошенных). Данные Росстата, напротив, показывают рост официальной трудовой миграции из-за пределов России за это же время.

Работодатели говорят, чтољмногиељразочаровываются в мигрантах как в способе решения своих проблем. 15% компаний отмечают их недостаточный уровень квалификации мигрантов. 10% компаний полностью разочаровались в мигрантах и не берут их на работу вне зависимости от их квалификации (год назад таких было 5%).љ

Проблемой являетсяљто, что квалификация мигрантов не растет, вновь прибывающие мигранты хуже знают русский язык, сравнительно ниже квалифицированы, чем в предыдущих волнах. Востребованные уже нашли себя, а новым требуется переобучение. Необходимы инвестиции в процесс переобучения мигрантов, считают эксперты.

Опрос ИЭПП подтверждает мнение об исчерпании ресурса миграции для трудового рынка России: нет такого наплыва мигрантов, как в 90-х годах, все квалифицированные мигранты уже нашли себе работу. Сказывается и конкуренция с другими странами СНГ, ЕС. Волна сколь-нибудь качественной трудовой миграции, возможно, близка к завершению и без правительства, пытавшегося ее ограничить.