перейти к публикации
18 комментариев к публикации

Зумеры изобрели новый способ решать трудовые конфликты в соцсетях

22 августа 2026, 10:30
Гость
Гость
22 августа, 13:15
Я даже квартиру продала, чтобы налоги заплатить! Так это твои проблемы, ты налоги то с прибыли платишь, причем тут работник, он твоей прибыли не получал. Если такой у ешный бизнес, почему тогда рушится из-за отсутствия одного продавца.
Гость
22 августа, 12:49
Реформаторы от образования создали такую ситуацию. Население нащупало новый рычаг давления на рабовладельцев. Вообще это унизительно горбатиться на всяких мелких лавочников.
Гость
22 августа, 13:18
Если нормально платят, то можно и погорбатиться, но большинство уверено, что ты не на работу ходишь за зарплату, а лично у них вымаливал разрешения заняться любимым бесплатным хобби, а от общения с ними получаешь бесценный опыт.
Гость
22 августа, 12:43
А почему вы так боитесь освещения проблемы в публичной плоскости- суды, нотариусы и прочие мздоимцы потихоньку отходят на задний план.
Гость
22 августа, 12:40
Трудовая инспекция это лентяи, негодяи и паразиты на теле общества без пинка из прокуратуры даже не пошевелятся.
Гость
22 августа, 13:19
Я обращалась как-то раз, они просто сказали идти в суд. Не хотят работать вообще.
Гость
22 августа, 11:12
У зумеров - катастрофическая нехватка образованности и элементарной культуры бытия в обществе. В основной своей массе, конечно. Исключения есть, но они тоже подтверждают правило. Поэтому им проще решить проблему а той плоскости, где они хоть что-то смыслят, то бишь в публичных обсуждениях в инете. Все остальное для них - Терра инкогнита.
Гость
22 августа, 11:04
Шанс работника выйти победителем из трудового спора с работодателем повышается, если работник привлекает к решению проблемы квалифицированных юристов, в остальных случаях попытка решить трудовой спор в пользу работника - это неоправданно высокая трата времени, нервов и сил. В большинстве конфликтных ситуаций работникам, занятым низкоквалифицированным трудом, и работникам среднего звена дешевле и быстрее найти другое место работы, а работодателя "наказать" негативными отзывами в интернете. Если бывший работник реально был прав, то зачастую возмездие работадателю прилетает и без его участия. Так знаю не один пример, когда работники увольнялись сами из частного предприятия и из муниципальной организации без скандалов, а чуть позже в отзывах об этих организациях появлялись подтверждённые негативные отзывы от клиентов, причём, именно в адрес руководства, а не персонала.
Гость
22 августа, 12:51
Квалифицированный юрист дорого стоит, и такой мелочёвкой за пачку сигарет заниматься не будет.
Гость
22 августа, 13:20
Гость
22 августа, 12:51
Квалифицированный юрист дорого стоит, и такой мелочёвкой за пачку сигарет заниматься не будет.
15 тыщ я недавно заплатила за составление искового заявления и представительство на 1 заседании, деньги включили в иск и вернули с работодателя.
Гость
22 августа, 11:00
Зумеры воровать не будут, но и работать тоже.
mrnb

Достижения

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

На полпути к тысяче

На полпути к тысяче

Написать 500 комментариев

Словесный поток

Словесный поток

Написать 1000 комментариев

22 августа, 10:52
В обоих случаях я бы как работодатель поступил так же (кроме мордобоя). А видео выкладывается, потому как законным образом не оспорить прогулы, приведенные в статье. Зато можно одновременно поплакаться (кто-то учил поколение отстаивать свои права?) и нагадить (этому даже в кино учат)
Гость
22 августа, 10:56
Тебе нагадили уже, прямо в голову.
Гость
22 августа, 13:21
На похороны ты обязана по закону отпустить. И за отработанные смены оплатить.
Гость
22 августа, 10:47
ОлдБой ("самость") не извинялась, вы что хоть? Как это так, берёте и пишете неактуальную инфу. Они все это время виноватили весь инет, а щас у них в профиле висит фраза "вы её не заслужили" (их безвкусную одежду, в смысле, мы не заслужили всем интернетом, посему они закрываются). Вчера у них вышел пост, что они закрываются навсегда, предлагают всем открыть по сему поводу шампанское и порадоваться ура-ура. Они так и не смогли понять, что сделали не так, и 30 тысяч человек им не смогли это объяснить. А все их промежуточные извинения были натужными и таковыми не являлись. Тому они не уволили только лишь потому, что не успели сделать это технически, то есть оформить - они ж даже не увиделись, чтобы та, скажем, заявление написала. И попытались этот факт отыграть в свою пользу, но Тома им нафиг не нужна. Очень странная игра, в общем, которой собственники сами уничтожили свой бизнес, каждый день выкладывая всё большее дно.
Гость
22 августа, 10:54
Ну и подали бы в суд иск о защите чести и достоинства.
Гость
22 августа, 11:03
Гость
22 августа, 10:54
Ну и подали бы в суд иск о защите чести и достоинства.
Дак о чем и разговор. Но у них такой профиль, как будто они на чем-то сидят и потом пишут. А для иска надо ум
Гость
22 августа, 10:41
У нас профсоюзов нет, о чём вы, крепостное право давно!
Гость