Радио "Эхо Москвы-Екатеринбург" предлагает посетителям портала "Е1.RU" обсудить следующий вопрос:
Вопрос: Какую оценку по 5-балльной шкале Вы бы поставили сотрудникам ГИБДДљЕкатеринбурга и области? И что должно произойти, чтобы Вы гаишникам поставили пятёрку?
Максим Путинцев, главный редактор "Эхо Москвы в Екатеринбурге":
Иногда так приятно почувствовать себя учителем и поставить кому-нибудь оценку, правда? Влепить двойку или кол! Можно и пятёркой поделиться, но удовольствия от этого почему-то меньше... Особенности человеческой натуры, что поделаешь: хвалить кого-то всегда труднее, чем ругать.
Вот и опрос ВЦИОМа эту тенденцию подтвердил. Довольных работой гаишников в России совсем немного, а средний балл, поставленный им гражданами страны, не дотянул и до троечки. Вышло где-то 2,8.
Кто-то, впрочем, сочтёт, что и этого много. Во время обсуждения в эфире "Эха Екатеринбурга" некоторые с готовностью уходили в отрицательные значения вроде "-1" и "-3".
А мне почему-то подумалось, что оценивать гаишников даже как-то неудобно... Вы ведь помните поговорку про пианиста, который играет как умеет. Вот и они служат, как умеют. А лучше их не научили. Да им и не надо: потому что цели такой нет. Ну не считать же таковой количество оформленных протоколов или то, сколько денег из неофициального дохода инспектор отстегнёт начальнику.
Вообще, оценка - в том числе и общественная - уместна там, где есть смысл в такой оценке. У нас, кажется, его просто не существует. Даже если средней оценкой по стране окажется твёрдая единица, начальство ГИБДД не только в отставку не уйдёт (хотя это, пожалуй, главная оценкаљих работы), и вообще никак на сей факт не отреагирует.
И всё же если бы социологи опросили меня и попросили опираться только на свой опыт общения с сотрудниками ГИБДД, я бы кол или двойку всё-таки не поставил. Может, мне повезло, но я с откровенными хамством, грубостью, глупостью, вымогательством и т.д. не сталкивался. Я бы поставил где-то троечку, ну или 2,8...
Иногда так приятно почувствовать себя учителем и поставить кому-нибудь оценку, правда? Влепить двойку или кол! Можно и пятёркой поделиться, но удовольствия от этого почему-то меньше... Особенности человеческой натуры, что поделаешь: хвалить кого-то всегда труднее, чем ругать.
Вот и опрос ВЦИОМа эту тенденцию подтвердил. Довольных работой гаишников в России совсем немного, а средний балл, поставленный им гражданами страны, не дотянул и до троечки. Вышло где-то 2,8.
Кто-то, впрочем, сочтёт, что и этого много. Во время обсуждения в эфире "Эха Екатеринбурга" некоторые с готовностью уходили в отрицательные значения вроде "-1" и "-3".
А мне почему-то подумалось, что оценивать гаишников даже как-то неудобно... Вы ведь помните поговорку про пианиста, который играет как умеет. Вот и они служат, как умеют. А лучше их не научили. Да им и не надо: потому что цели такой нет. Ну не считать же таковой количество оформленных протоколов или то, сколько денег из неофициального дохода инспектор отстегнёт начальнику.
Вообще, оценка - в том числе и общественная - уместна там, где есть смысл в такой оценке. У нас, кажется, его просто не существует. Даже если средней оценкой по стране окажется твёрдая единица, начальство ГИБДД не только в отставку не уйдёт (хотя это, пожалуй, главная оценкаљих работы), и вообще никак на сей факт не отреагирует.
И всё же если бы социологи опросили меня и попросили опираться только на свой опыт общения с сотрудниками ГИБДД, я бы кол или двойку всё-таки не поставил. Может, мне повезло, но я с откровенными хамством, грубостью, глупостью, вымогательством и т.д. не сталкивался. Я бы поставил где-то троечку, ну или 2,8...
Примите обсуждение темы в рубрике "Мысли по поводу". Самые оригинальные будут зачитаны в эфире "Эхо Москвы - Екатеринбург" в программе "Особое мнение" с 15:00 до 16:00 на 91, 4
'%20d='M12%2021.6a9.6%209.6%200%201%200%200-19.2%209.6%209.6%200%200%200%200%2019.2Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23b)'%20d='M11.814%2015.9s1.992-.006%202.676%201.578c.042.102.072.21.078.318.018.222-.138.45-.516.3-.606-.24-1.65-.36-2.238-.36-.588%200-1.626.12-2.238.36-.378.15-.534-.078-.516-.3a.989.989%200%200%201%20.078-.318c.69-1.584%202.676-1.578%202.676-1.578Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23c)'%20d='M8.868%2014.436c.51%200%20.924-.626.924-1.398%200-.772-.414-1.398-.924-1.398s-.924.626-.924%201.398c0%20.772.414%201.398.924%201.398Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23d)'%20d='M8.502%2012.534c.54%200%20.99.552%201.122%201.302.108-.228.168-.504.168-.804%200-.774-.414-1.398-.924-1.398-.444%200-.816.468-.906%201.098a.868.868%200%200%201%20.54-.198Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23e)'%20d='M7.878%209.63c-.828%200-1.536.954-.612%201.098.924.144%202.604.942%203.318%201.494.054.066.264.042.246-.12%200-.624-1.944-2.472-2.952-2.472Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23f)'%20d='M11.814%2016.422s1.62-.006%202.73%201.242a.675.675%200%200%200-.06-.186c-.684-1.584-2.676-1.578-2.676-1.578s-1.992-.006-2.676%201.578c-.024.06-.042.12-.06.186%201.122-1.248%202.742-1.242%202.742-1.242Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23g)'%20d='M15.132%2014.436c.51%200%20.924-.626.924-1.398%200-.772-.414-1.398-.924-1.398s-.924.626-.924%201.398c0%20.772.413%201.398.924%201.398Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23h)'%20d='M15.498%2012.534c-.54%200-.99.552-1.122%201.302a1.886%201.886%200%200%201-.168-.804c0-.774.414-1.398.924-1.398.444%200%20.816.468.906%201.098a.868.868%200%200%200-.54-.198Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23i)'%20d='M16.122%209.63c.828%200%201.536.954.612%201.098-.924.144-2.604.942-3.318%201.494-.054.066-.264.042-.246-.12%200-.624%201.944-2.472%202.952-2.472Z'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='d'%20x1='8.877'%20x2='8.877'%20y1='12.064'%20y2='13.315'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='e'%20x1='8.83'%20x2='8.83'%20y1='12.955'%20y2='10.055'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='f'%20x1='11.815'%20x2='11.815'%20y1='15.218'%20y2='16.729'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='h'%20x1='15.123'%20x2='15.123'%20y1='12.064'%20y2='13.315'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='i'%20x1='15.17'%20x2='15.17'%20y1='12.955'%20y2='10.055'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/linearGradient%3e%3cradialGradient%20id='a'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(8.4154%20-4.79967%203.92104%206.87487%209.836%208.178)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%23FF9214'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23FF4E0D'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='b'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(2.10199%200%200%201.11973%2011.815%2017.023)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='c'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(.3772%201.3029%20-.84296%20.24404%208.585%2013.07)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='g'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(-.3772%201.3029%20-.84296%20-.24404%2015.441%2013.047)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
