«Как не профакапить свою карьеру»: владелец «Сушкоф» и «ЖизньМарт» — о том, какие ошибки чаще всего допускают сотрудники
15 февраля 2021, 09:45
Гость
18 февраля 2021, 00:25
Ребята, пусть у вас в жизни всё будет хорошо! А то вы сидите тут, плюëтесь ядом и желчью захлëбываетесь, аж жалко. Идите, поработайте на своих работах, постройте бизнес в конце концов, повкалывайте как Иван и его команда 24/7, а потом покажИте свои результаты и попишИте свои колонки. И наконец-то, может быть, и на вас тогда кто-нибудь тоже обратит внимание ;-)
Гость
17 февраля 2021, 00:55
Этот ИПэшник всерьез считает , что можно "сломать карьеру" в его сети. А посыл у него такой - у меня крутая компания, поэтому работайте у меня только из за этого , работы будет все больше , но по той же зарплате. Лучше на такие фирмы вообще время и силы не тратить - "карьеру" конечно не "сломаешь", но время потерять можно. А работать за идею неактуально.
Гость
16 февраля 2021, 12:57
комменты на е1 это конечно особый жанр) Мама, сынок, ... профакапил. Иван фигачит круглосуточно уже больше 10 лет, для Екатеринбурга он безусловный ТОП и им нужно гордиться. за новые форматы магазинов, за самобытность модели доставки. Пусть на е1 будет его мнение, это вам не хайпожор Кексин)
Гость
16 февраля 2021, 12:49
"Плюс, через 5 лет возможно написать в резюме, что ты приложил свои усилия к становлению известного бренда", работая курьером
Гость
15 февраля 2021, 22:41
Я чуть не профакапил свою карьеру из-за проблем с дефицитом своих компетенций. Но тренинг личностного роста помог мне превратиться в успешного бизнесмена!
Гость
15 февраля 2021, 22:25
Че за Жизньмарт? А ролы крутить и пиццу жарить сейчас все умеют.
Гость
15 февраля 2021, 22:20
Да просто надо иметь маму ресторатора 😂
Гость
15 февраля 2021, 22:07
короче просто взвалить на сотрудника кучу дополнительных и требующих вникания и освоения обязанностей вдобавок к имеющимся, дождаться когда тот "поплывет", затем понизить его обратно до обычного маркетолога и помощника другому, нанятому со стороны руководителю с опытом, и заявить о "профакапченной" карьере, вы серьезно? но факт в том что хороший сотрудник в конечном итоге бы выплыл, пусть и с пошатнувшейся нервной системой, но изначально умный руководитель сделал бы по другому - он при дальнейшем расширении либо сразу пригласил бы опытного ресторатора сети, либо нанял бы своему сотруднику в помощь второго хорошего маркетолога.
1) никогда не РАБотать у таких типов, это именно РАБСтво а не ТРУД
2) никогда ничего у него не заказывайте!
Гость
15 февраля 2021, 16:57
Люблю Сушкофф и Дель песто! Клиентка с их начала Пиццу только у них заказываю, роллы дороговаты, но очень вкусные, качественные, можно брать реже, но плеваться не придется. В общем, респект, развивайтесь!
Никогда у них ничего не заказывал и не собираюсь. Подписи "на правах рекламы" не нашел. Слово "факап" и курьер на иллюстрации позабавили. "Умные" мысли от мамкиного бизьнесьмена читать не возникло никакого желания. Сюрр какой-то вокруг...
"...стать хорошим сотрудником..." Не "сотрудником", а "работником"! Сотрудников полно, работников мало.
Гость
15 февраля 2021, 13:15
а почему невозможно управлять сетью,если управлял одним рестораном?В сети все рестораны однотипные
Гость
15 февраля 2021, 13:10
Работать в растущий компании:рост обязанностей без увеличения з/платы
Гость
15 февраля 2021, 13:08
харченко никогда не работал в найма,так что хватит фанта зийные сказки писать
Гость
15 февраля 2021, 13:06
Дорогие мои! Хочу сказать вам следующее. Становитесь Профессионалами в своей профессии и тогда вы будете диктовать свои условия, а не вам их.
Гость
15 февраля 2021, 12:56
Как не буллшитить в изложении, пусть лучше расскажет. Статья просто сок мозга, даже обсуждать нечего.
Гость
15 февраля 2021, 12:46
Все "успехи" - это купить подешевле, продать подороже.
Гость
15 февраля 2021, 12:41
ну да, ну да...
где же он был такой умный когда только начинал развивать свою сеть?)
апосля мы все - герои)
Гость
15 февраля 2021, 12:00
Обязательно надо менять работу вовремя, не засиживаясь на одном месте дольше 3-х лет (максимум 5 в исключительных случаях). Это если хочешь построить карьеру. Новые умения, гибкость сознания, возможность использовать приобретенные навыки на новом поприще, занять место повыше и получить достойное вознаграждение - вот цели, которые можно достичь со сменой работы. Менять работу - это нормальный карьерный рост. Бухгалтер в "подзаборной конторе" и бухгалтер в солидной компании - это тоже пример карьерного роста.
Иван, абсолютно не согласна с Вами. Даже в вашей компании нет такой системы работы с сотрудниками, которая бы отслеживала "карьерный путь" сотрудника, вовремя подключала бы наставничество и продвигала бы его выше. Этот вариант получения хорошего сотрудника (выращенный из своих) очень затратный и не надежный (обученный сотрудник всегда может уйти), дешевле нанять профессионала со стороны. "Выращивать" выгодно тем компаниям, где требуются редкие специалисты (нефтегазовая область, например).
Гость
15 февраля 2021, 11:52
Кредиты сначала верни, сказочник.
Гость
15 февраля 2021, 11:48
Смысл якобы познавательной статьи-не платить за рекламу сети. А вы повелись, обсуждаете с пеной у рта смысл и значение умных слов)
Я вот "хорошая/плохая контора" понимаю элементарно-есть очередь из претендентов на вакансии или нет. Если контору нужно рекламировать, чтобы найти персонал-заведомо в ней ничего хорошего нет, а руководство занято разработкой такой системы мотивации, чтобы сколько работники не работают, всегда было бы основание не заплатить
Гость
15 февраля 2021, 11:38
Иван молодец! Сушкофф поднял, сейчас франшизу продает. А ЖизньМарт это вообще космос - очень приятные, современные магазины. Супер!
Гость
15 февраля 2021, 11:07
автор статьи в курсе, что такое факап, исходник по-английски?! И давно на е1 нецензурный сленг возвели в тему статьи для широкого круга читателей?
Ай да Иван, ай да молодца, а почему про маму ничего не сказал? Зря. Сын — большая гордость Ольги Зайченко. Она вспоминает, что заниматься бизнесом его не заставляла. Он сам, закончив институт в Екатеринбурге, уехал в бизнес-институт в Лондоне, потом попал в московский офис одной из крупнейших в мире аудиторско-консалтинговых компаний Ernst & Young, но вернулся в Екатеринбург заниматься бизнесом. Ольга Зайченко говорит, что помогла ему только тем, что сняла первое небольшое помещение, а дальше он все строил самостоятельно. Маменькин сыночка, будет нам рассказывать, как и что делать правильно. Где бы ты был, если б не мама твоя...
Папа у него тоже тот ещё -пришлось с ним столкнуться в жизни.на пустом месте пытается копейку отжать.судилась наша компания с ним-мерзкое впечатление.правда мы выиграли тот суд.поэтому имею представление от какой яблоньки сей фрукт...
Гость
15 февраля 2021, 10:50
народ хочет зарплат огромных за то что ролы крутит? проще школьника нанять на полставки. с этим любой справится, платить на за что. это как землекоп.
Гость
15 февраля 2021, 10:49
Как не профакапить свою карьеру?
Ответ на ваш вопрос белыми нитками шит. И не просто шит, а по краям у него кружевной кант. Общий вид довольно дик. Такие вопросы для нашего времени — настоящий бич.
Гость
15 февраля 2021, 10:48
Когда у тебя за спиной "дядя" с мешком денег можно хоть на Марс улететь. Илон Маск тому в пример. НАСА ему такие деньги вваливает. А он всему миру про свой финансовый успех кричит. ..... Просто смешно ! .... Любой "успешный" бизнес в РФ построен на криминальных деньгах.
Смысл эпистолы простой: не связывайся с дураком-руководителем, не ведись на всякие туманные "перспективы". Иначе тебя попользуют и выкинут, как известное изделие изделие, не признав заслуг по продвижению компании. Капитализьм, однако..
Гость
15 февраля 2021, 10:42
О чем статья? Объясните. Или руководитель достиг таких высот, что мы его не понимаем.
Типичный пример руководителя который не отражает действительности.
Вот вы тут из себя крутого умного бизнесмена строите а я вам не верю. Из за одного слова "профакапить". Человек который в публичной статье такое допустил и не раз бездарность. Проунитазили вы свою репутацию. И компанию подставили....
Гость
15 февраля 2021, 10:36
Заголовок статьи просто чудовищное издевательство над русским языком!!! Писаке "браво"!
А вы знаете что его мама ещё в середине 90-х одна из первых открыла Ирландский дворик на Малышева+ Куршевель на Леннина 5 и Конкисту+ держит салоны красоты Альтернатива. Он в то время еще пешком под стол ходил. откуда у него деньги на запуск бизнеса и его поддержку хотя бы в начале? Как считаете?
Гость
15 февраля 2021, 10:33
"Растущая компания предъявляет дополнительные требования к своим сотрудникам, с которыми вы вряд ли столкнетесь в стабильной компании". Перевожу на русский: "Я плачу своим сотрудникам 10 тысяч, а требую на 20"
Гость
15 февраля 2021, 10:32
Чтобы иметь хорошего сотрудника - надо его вырастить - естественно базовое обучение за самим сотрудником, а далее ув. руководство за вами - наставничество, повышение квалификации, стимулирующие надбавки, команда единомышленников и т. д. . А то взяли моду - у молодых людей спрашивать опыт работы? где они его возьмут ? А если он у них и есть прямь не знаю какой так вы ему сто лет не нужны со своей ж....ой
согласен со всем вышесказанным, окромя одного: что делать если директор (как бы помягче) ни ухом ни рылом .
Зачем "понижать" по истечении сроков когда тебе всё подносят на блюде - а именно доклады о проделанной работе (если не лентяй) о результатах (тут ты уже волен следить за тенденцией к снижению или повышению) о плюсах и минусах (которые в любой момент могут поменяться местами), ну и грамотные нашептывали никуда не делись.
Таким образом, если ты хочешь видеть очевидное то изучай доклады подчиненных и грамотно ставь или рискуй - об этом и отписано.
А почему руководитель глупый пошел: ибо всегда есть "своячки" - которые придут на ту должность, на которую ты заработал потом и кровью - и вот сидит такое чудо и даёт советы с потолка, каждый совет просто дно - но з/п получает исправно, ведь главное "воткнули в бизнес"
По должности своей многое видел:
- директоров которые просто "убивали" контору в 100 чел., просто за "любовь" к секретарше
- топ-менеджеров с их эффективностью и подходом - гнать всех в зашей с опытом и набирать свежий персонал, итог за 3 месяца раздавлена вся бухгалтерия финансы и информационщики
- зам.зама заместителя главного заместителя = рост бюрократии для раздутия штата с непонятной целью
- руководителей с целью экономии на всем, так скажем жадины с пейсами, которые экономят даже на ручках и отоплении, но тем не менее долбят запросами о работах.
Гость
15 февраля 2021, 10:27
В такие компании надо идти только начинающим карьеристам, которые хотят сделать собственный бизнес, но лучше, и хотят поучиться.
Гость
15 февраля 2021, 10:27
«Факап» — это когда в «сушильнях» люди травятся, видимо? 😳
Гость
15 февраля 2021, 10:26
Чтобы профакапить свою жизнь ,на работать с такими
Гость
15 февраля 2021, 10:25
Вопрос к Е1: с каких это пор мат оказался допустимым в тексте и заголовках ваших публикаций?
Понимаю, молодой человек открыл для себя слово fuck и горит желанием поделиться этой новостью с окружающими. Но почему бы, как раньше, не воспользоваться для этого стенами общественного туалета?
Гость
15 февраля 2021, 10:21
И вновь нас учит жизни мамкин бизнесмен, поднявшийся за счет мамы, поднявшей денег на купи-продай в 90е
Гость
15 февраля 2021, 10:19
Я их прекрасно понимаю, потому что это действительно круто.
правда?
и внизу как доказательство крутости - с чемоданом на спине. доставщик еды? это круто? пхахахах😂
Наивные, в большинстве случаев, что бы получать повышение, надо не осваивать новые компетенция, а как сейчас модно говорить "быть лояльным к компании", короче усиленно лизать зад, участвовать во всех бредовых мероприятиях и побольше суетиться, создавая вид занятости. Лично я так и получаю прибавку к зарплате ))))) а те кто хорошо работают, на них ещё больше весят обязанностей и учеников )))
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте