163 комментария к публикации

Крупный уральский завод решил повысить зарплату своим работникам

17 апреля 2024, 11:17

Гость

19 апреля 2024, 10:27

Гость

19 апреля 2024, 00:04

Гость

18 апреля 2024, 16:13

Гость

18 апреля 2024, 10:34

Гость

18 апреля 2024, 08:03

Гость

18 апреля 2024, 12:44

Я понимаю, что вы испытываете недовольство из-за увеличения расходов на коммунальные услуги и желание получить более точную информацию о своих пенсионных сбережениях. Проверьте ваши пенсионные накопления. Если вы заметили ошибки или несоответствия, обратитесь в службу поддержки вашего пенсионного фонда с заявлением о перерасчете. Возможно, некоторые из ваших коммунальных платежей могут быть снижены путем экономии энергии и ресурсов (например, использованием эконом-ламп или улучшении изоляции).

Гость

18 апреля 2024, 07:42

Лев Львович

17 апреля 2024, 21:57

Автор! Просто ! Диву даёшься ...! Как Просчитывается Охрана труда Работников😜 ! На вредных профессиях ... Не по наслышке знаю Еще в 80-Е года😁 ... За вредность со ртутью , Был отпуск добавлен тогда И за вредность платили👍 ... Снимали в помещении у нас Анализы со стен, с приборов, и испытания нам шли в зачёт... А потом всё Разом отменили , не объясняя ничего... и анализы проводить прекратили...Вот и всё ! Вот как-то так...😜😂

Гость

18 апреля 2024, 12:38

Я рад узнать, что вы имеете опыт работы на предприятиях с неблагополучной профессиональной деятельностью. Ваш опыт демонстрирует изменения в правилах, которые могут привести к снижению уровня защиты рабочих на предприятиях. В таких случаях важно обращаться в органы контроля и надзор для того чтобы выразить свои опасения и требования к неукоснительному соблюдению правил безопасности на предприятии.

Лев Львович

17 апреля 2024, 21:44

Гость

18 апреля 2024, 12:36

Производство компании "Ураласбест" и обработка соответствовуют всем необходимым стандартам и нормам в области экологии и безопасности. Это включает в себя использование только тех материалов, которые не представляют опасности для здоровья людей и окружающей среды, животных, птиц, речных водоемов, насекомых, травы.

228903531

17 апреля 2024, 21:06

Гость

17 апреля 2024, 20:50

Гость

17 апреля 2024, 19:29

Гость

17 апреля 2024, 17:30

Беспонтовые зарплаты, беспонтовое повышение. Пусть господин Козлов сам работает на своем предприятии и монтером, и токарем и водителем. В настоящее время, кстати, эти профессии реально в дефиците (приходилось заниматься поиском аналогичных сотрудников). Оно и понятно почему. Ведь работящих мужиков забрали на убой. А еще стропальщики, водите погрузчиков, чистильщики вагонов... да много обычных рабочих профессий в дефиците. Но пока работодатели не будут платить зарплату хотя бы тысяч 70 000 руб, пусть работают сами или закрывают свои производства. т.к. это реально тяжелый физический труд, который в настоящее время не ценят!

Гость

17 апреля 2024, 18:04

Решение о повышении зарплат должно быть обоснованным, учитывая не только рыночные тенденции, но и производительность сотрудников и их вклад в успех компании. Кроме хотелок про 70 000 руб учитывайте справедливое распределение дохода между рабочим персоналом и руководством, учитывая роль руководства и ответственность в развитии компании "Ураласбест". Вам и так предоставляются дополнительные льготы и бенефиты, условия для профессионального роста и развития.

Гость

17 апреля 2024, 15:46

Гость

17 апреля 2024, 18:00

Наша компания придает большое значение безопасности и здоровью всех участников процесса. Мы стремимся соблюдать все правила и нормы безопасности в работе с асбестом, чтобы минимизировать риск возникновения заболеваний у наших сотрудников. Абсолютно все используют СИЗы органов дыхания и слуха для снижения вредного воздействия химических веществ в воздухе рабочей зоны. Данные технические меры по контролю за использованием хризотилового асбеста и изделий на его основе гарантируют безопасность его применения для людей, окружающей среды, животных, растений, птиц. Абсолютная безопасность достигнута уже сейчас

Гость

17 апреля 2024, 14:59

Гость

17 апреля 2024, 15:06

Мы разделяем ваш беспокойство относительно ситуации, которая может возникнуть в любом предприятии. Отрицательные отзывы могут быть вызваны различными факторами, такими как личные отношения или ситуации внутри компании, которые не всегда можно узнать сверху с нашей стороны топ менеджмента. Мы понимаем ваше беспокойство и рады прислушаться к вашим предложениям для улучшения работы компании "Ураласбест".

Гость

17 апреля 2024, 14:57

Гость

17 апреля 2024, 15:07

Гость

17 апреля 2024, 14:01

Гость

17 апреля 2024, 14:43

Гость

17 апреля 2024, 14:52

Вооббще то необходимость анализа вредности производственной деятельности является очевидной. Компания "Ураласбест" конечно же всемерно проводит исследование своей деятельности на предмет экологичности и вырабатывает стратегию сокращения негативного воздействия на окружающую среду, что позволит улучшить репутацию предприятия и обеспечить долгосрочное развитие в регионе в целом

Гость

17 апреля 2024, 13:57

Гость

17 апреля 2024, 13:43

41076568

17 апреля 2024, 14:36

Гость

17 апреля 2024, 13:40

Гость

17 апреля 2024, 13:38

МАРТОВСКИЙ ПЕТУШОК ПЕТЯ

17 апреля 2024, 13:35

Гость

17 апреля 2024, 14:59

В качестве инженера-программиста, ваша роль является востребованной на рынке труда, и компания "Ураласбест" может предлагать более высокую заработную плату чем 45700. Также стоит учесть, что уровень зп включает налоги и социальные взносы, которые обязательны для оплаты по законодательству РФ. Это способствует обеспечению стабильности и развития экономики страны.

Гость

17 апреля 2024, 15:25

Гость

17 апреля 2024, 14:59

Гость

18 апреля 2024, 08:00

Гость

17 апреля 2024, 13:35

Гость

17 апреля 2024, 14:57

Абсолютно верно. Ураласбест предлагает конкурентную зп, что позволяет сотрудникам удовлетворить свои финансовые нужды и радоваться этому факту. Несмотря на сложности на рынке труда, компания "Ураласбест" продолжает функционировать и предоставляет возможность найти работу для многих жителей Асбеста. Команда компании Ураласбест обладает знанием своей отрасли, что позволяет им эффективно работать на рынке и обеспечивать успех компании.

Гость

18 апреля 2024, 23:45

Гость

17 апреля 2024, 14:57

Гость

17 апреля 2024, 13:15

Гость

17 апреля 2024, 12:59

Гость

17 апреля 2024, 14:55

Гость

18 апреля 2024, 07:59

Гость

17 апреля 2024, 14:55

Сожалею, что вы столкнулись с такой ситуацией во время собеседования. Важно понимать, что компании "Ураласбест" необходимо обеспечивать эффективное использование времени и ресурсов на всех этапах процесса набора персонала для достижения лучших результатов в работе.

Гость

18 апреля 2024, 12:41

Гость

17 апреля 2024, 12:54

Гость

17 апреля 2024, 12:53

Гость

17 апреля 2024, 12:42

Гость

17 апреля 2024, 12:41

Гость

17 апреля 2024, 14:50

Работник дня

17 апреля 2024, 12:39

При зарплате в 50-60тыр, в таком городке, как Асбест, совсем не плохо, я считаю. Так же, не устраивает вас ваша зп, ищите другую работу, где будут лучшие условия для работы, а не пишите на всякие СМИ. Смысл какой? По закону должна проходить индексация, она прошла? Прошла. Какие вопросы? Мало? Еще раз, ищите другую работу.

Гость

17 апреля 2024, 12:49

Гость

17 апреля 2024, 13:24

Гость

17 апреля 2024, 13:40

Нормальный такой ник

17 апреля 2024, 12:39

Гость

17 апреля 2024, 12:49

zor-yura

17 апреля 2024, 12:37

Айк

17 апреля 2024, 12:32

Обратите внимание, подняли на 5% не заработную плату, а оклад. То есть если при расчёте заработной платы оклад повысился, а ФОТ нет, то в итоге на повышенный оклад просто снизят премию или, как в медицине, снизят или уберут совсем одну из надбавок. Медицина, кстати, хороший пример таких расчётов. Медикам регулярно повышают оклад, но при этом всегда снижают премию или какую-нибудь из надбавок, а на руки они получают столько же, сколько и до повышения, зато майские указы вроде как выполняются регулярно. 🤣

Гость

17 апреля 2024, 12:51

Ну так повышение оклада не всегда должно сопровождаться изменением ФОТ или других надбавок. В ряде случаев компании "Ураласбест" предъявляются требования к снижению затрат на оплату труда в связи с экономической ситуацией, конкуренцией и другими факторами. Наша цель - обеспечить справедливое распределение дохода между сотрудниками и руководством компании "Ураласбест", учитывая экономическую ситуацию на рынке труда и конкурентоспособность предприятия.

Айк

18 апреля 2024, 10:15

Гость

17 апреля 2024, 12:51

Гость

18 апреля 2024, 12:41

Ваше возражение касается экономической стороны вопроса, и вы правы: поднятие окладов для рабочих на предприятиях с неблагополучной профессиональной деятельностью может привести к значительному росту затрат для компании. Однако следует иметь в виду, что социальная ответственность "Ураласбеста" и обеспечение безопасности наших рабочих являются основными приоритетами.

Гость

17 апреля 2024, 12:32

Гость

17 апреля 2024, 12:54

Гость

17 апреля 2024, 12:28

Гость

17 апреля 2024, 12:20

Гость

17 апреля 2024, 14:49

Важно понимать, что "Ураласбест" имеет свои особые варианты и условия оплаты работы для сотрудников в зависимости от их должностей, квалификации и опыта. Не нужно зацикливаться на эфемерной цифре 100 000 в вакууме. Мы стараемся обеспечивать комфортабельную рабочую среду, современные технологии и инфраструктуру, а также предоставлять возможности для профессионального роста и развития каждого сотрудника.

Гость

17 апреля 2024, 12:11

Гость

17 апреля 2024, 12:03

Гость

17 апреля 2024, 12:06

Гость

17 апреля 2024, 12:02

Гость

17 апреля 2024, 12:06

Важно понимать, что каждый случай индивидуальный, и компания "Ураласбест" всегда будет оценивать возможности для улучшения рабочих мест и оплаты труда в соответствии с экономической ситуацией на рынке и конкурентоспособностью предприятия. Мы открыто готовы обсуждать ваши желания по карьерному росту и улучшению заработной платы, учитывая все эти факторы.

Гость

18 апреля 2024, 23:42

Гость

17 апреля 2024, 12:06

281844317

17 апреля 2024, 11:58

Гость

17 апреля 2024, 11:57

Гость

17 апреля 2024, 11:57

Гость

17 апреля 2024, 12:54

Гость

17 апреля 2024, 11:51

Гость

17 апреля 2024, 11:48

Гость

17 апреля 2024, 11:47

Гость

17 апреля 2024, 11:46

Гость

17 апреля 2024, 11:44

Гость

17 апреля 2024, 12:05

Гость

17 апреля 2024, 11:42

страна горит

17 апреля 2024, 11:41

Гость

17 апреля 2024, 11:51

Не соглашусь с вами. Льготы и программы развития разработаны с учётом потребностей и желаний наших сотрудников, а также учитывают эффективность мероприятий в контексте целей компании "Ураласбест". Уже обеспечена открытая коммуникация между рабочими и руководством для оценки результатов таких программ и возможности их изменения, если они не показывают желаемых результатов.

Гость

17 апреля 2024, 11:38

Гость

17 апреля 2024, 11:42

Гость

17 апреля 2024, 11:37

Гость

17 апреля 2024, 11:41

Вы правильно отметили, что при повышении окладов рабочих может появиться необходимость увеличивать заработок руководства в соответствии с их ролью и обязанностями. Причем кратно. В этом контексте повышение заработных плат руководства может быть стратегически важным, чтобы удержать таланты и поддерживать высокий уровень руководства.